Một số tài liệu luật về tranh chấp lao động

Chia sẻ: Lê Trinh | Ngày: | 6 tài liệu

0
672
lượt xem
145
download

Đây là 6 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về

Đang xem tài liệu 1/6

Một số tài liệu luật về tranh chấp lao động
Tóm tắt nội dung

  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự pháp triển của đất nước. Pháp luật lao động quy định quyền nghĩa vụ của người lao động và của người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất. Vì vậy, lao động có vị trí quan trọng trong đời sống xã hội và trong quan hệ pháp luật của mỗi quốc gia.

Lưu

Tài liệu trong BST: Một số tài liệu luật về tranh chấp lao động

  1. MẪU GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

    doc 1p 394 116

    1. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động: - Giải toả những bất đồng trong quá trình giải quyết nhưng vẫn đảm bảo được quyền và lợi ích của mỗi bên tham gia tranh chấp. - Đảm bảo tối đa cho việc ổn định các mối quan hệ lao động. - Khi xảy ra tranh chấp các bên phải thương lượng trực tiếp, tự giàn xếp tranh chấp. - Thông qua hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên, tôn trọng lợi ích chung của xã hội và tuân theo pháp luật. - Giải quyết công khai, khách quan, kịp thời nhanh......

  2. Hòa giải vụ tranh chấp lao động

    pdf 4p 111 38

    Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính thành phố Hồ Chí Minh thuộc Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân quận Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận. Cơ quan phối hợp (nếu có): Liên đoàn Lao động quận . Cách thức thực...

  3. Bài 9 Tranh chấp lao động giải quyết tranh chấp lao động và đình công

    doc 10p 199 96

    Tranh chấp lao động (TCLĐ) là những tranh chấp về quyền lợi và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác về thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ), Thoả ước tập thể (TƯTT) và trong quá trình học nghề.

  4. Đề tài về: Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động

    doc 16p 142 61

    LỜINÓIĐẦU Lao động, theo Ph.Ăng-ghen “Làđiều kiện cơ bản đầu tiên của toàn bộđời sống con người, đến một mức và trên một ý nghĩa nào đó chúng ta phải nói rằng lao động đã tạo ra chính bản thân con người”. Ngày nay, lao động được hiểu là hoạt động quan trọng nhất của con người, tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự pháp triển của đất nước. Pháp luật lao...

  5. Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể

    doc 11p 527 136

    . Khi nền kinh tế càng phát triển thì các mối quan hệ xã hội cũng phát triển theo. Trong đó mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng ngày càng phức tạp. Mối quan hệ này là hai mặt đối lập tồn tại trong hoà bình và cả sự đối kháng vì giữa hai chủ thể này có sự đối lập nhau về quyền lợi và nghĩa vụ.

Đồng bộ tài khoản