Những giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng

Chia sẻ: Vu Nhung | Ngày: | 10 tài liệu

0
2.794
lượt xem
829
download

Đây là 10 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về

Đang xem tài liệu 1/10

Những giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng
Tóm tắt nội dung

  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trong hành trình đi đến một xã hội ngày văn minh, phồn thịnh công nghiệp hoá (CNH) được thừa nhận là con đường tất yếu của mọi quốc gia trong quá trình phát triển. Đây là sự lựa chọn phù hợp nhất để có thể đưa nền kinh tế từ tình trạng lạc hậu kém phát triển lên một trình độ phát triển cao hơn và vì vậy, CNH ngày nay đã thực sự trở thành xu hướng phát triển chung, là vấn đề nổi bật mang tầm vóc quốc tế. Hoà cùng xu hướng chung của thế giới, quá trình CNH ở Việt Nam đang diễn ra hết sức mạnh mẽ ở hầu hết các tỉnh, thành phố.

Lưu

Tài liệu trong BST: Những giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng

  1. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 1

    pdf 11p 241 76

    Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng trong công nghiệp hoá, hiện đại hoá Trong hành trình đi đến một xã hội ngày văn minh, phồn thịnh công nghiệp hoá (CNH) được thừa nhận là con đường tất yếu của mọi quốc gia trong quá trình phát triển. Đây là sự lựa chọn phù hợp nhất để có thể đưa nền kinh tế từ tình trạng lạc hậu kém phát triển lên một trình độ phát triển cao hơn và vì vậy, CNH ngày nay đã thực sự trở thành xu hướng phát triển chung, là vấn đề...

  2. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 9

    pdf 11p 114 34

    cầu tiêu dùng nội địa với chất lượng cao, qua đó, góp phần thu hút không ít lực lượng lao động vào ngành thuỷ sản để phát triển. * Bảo vệ rừng, trồng mới rừng phòng hộ, đặc dụng ở những nơi thật cần thiết, tập trung đầu tư trồng rừng tạo vùng nguyên liệu của nhà máy giấy, nhà máy ván nhân tạo, đồ thủ công mỹ nghệ cao cấp phục vụ tiêu dùng trong nước và cho khách du lịch. Mặt khác tạo điều kiện trồng các loại cây thuốc quý, thảo dược... Đổi mới cơ bản chính...

  3. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 8

    pdf 11p 111 35

    Muốn vậy, một mặt,cần nhanh chóng phát triển nghề nuôi trồng thuỷ sản theo hướng công nghiệp để đảm bảo năng suất cao và ổn định với một mức đầu tư đủ lớn nhưng an toàn, tránh tình trạng “phó thác vận may cho trời” như hiện nay. Trong tương lai cần tiến hành thành lập một số Công ty nuôi trồng thuỷ sản có công nghệ cao để tạo ra bước đột phá trong khâu cung ứng nguyên liệu cho ngành chế biến xuất khẩu. Mặt khác, phải liên kết với các địa phương khác trong khu vực miền...

  4. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 7

    pdf 11p 100 39

    Qua đồ thị ta thấy quan hệ giữa ln (NSLĐ) và năm làm việc là quan hệ tuyến tính. Và ta biểu diễn mối quan hệ giữa chúng bằng phương trình: Yt* = a0 + a1t ( a0, a1 : là các tham số) Ta có hệ phương trình chuẩn để xác đinh các tham số a0, a1 (bằng OLS): Thay vào hệ phương trình chuẩn ( với n = 8 ), ta có: Ta có phương trình: Yt* = 0,99280 + 0,06865 t. Như vậy, tỷ lệ tăng năng suất lao động trong nông nghiệp được tính theo công...

  5. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 6

    pdf 11p 261 71

    văn hoá như bảo tàng chăm, bảo tàng quân khu năm....Vì thế, hai ngành công nghiệp xây dựng, thương mại du lịch tạo ra nhiều chỗ làm cho người lao động. V.Đánh giá chung về tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động trên địa bàn Thành Phố Đà Nẵng. 1.Những thành tựu đạt được. Nhìn chung cơ cấu lao động hiện nay là phù hợp với định hướng cơ cấu kinh tế mà thành phố xây dựng: công nghiệp xây dựng, thương mại dịch vụ, nông lâm thuỷ sản. thời gian qua thành phố đã có nhiều nổ lực trong...

  6. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 5

    pdf 11p 174 50

    Chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế là một chỉ tiêu quan trọng phản ánh chủ trương của Đảng và nhà nước xây dựng nền kinh tế nhiều thành phần. Trong giai đoạn 2001-2004 lao động làm việc trong các thành phần kinh tế đều tăng ngoại trừ kinh tế ngoài nhà nước. Cụ thể: Đối với khu vực kinh tế nhà nước: Năm 2001 lao động làm việc trong khu vực này là 76.003 người chiếm 25,06% về tỷ trọng, đến năm 2004 chỉ tiêu này tương ứng là 92.942 người chiếm 26,52% tức là...

  7. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 4

    pdf 11p 141 48

    đến 80% lượng mưa cả năm , mùa mưa thường với mùa bão lớn nên thường gây ra lũ lụt, ngập úng nhiều vùng. Mùa hè mưa ít, nên nhiệt độ cao gây hạn nặng, ở một số cửa sông bị nước mặn thâm nhập. Mặt khác, do khí hậu ở Đà Nẵng khắc nghiệt, dễ hạn hán cũng như dễ bị lũ lụt thiên tai, điều đó dẫn đến sự phân công lao động trong nông nghiệp cũng bị hạn chế. Nông nghiệp chỉ phát triển chậm do đó kéo theo một lượng lao động nông nghiệp hàng năm...

  8. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 2

    pdf 11p 170 67

    Yếu tố dân số và lao động vừa là điều kiện vừa là mục tiêu tác động đến quá trình CNH- HĐH của đất nước. Đây là nhân tố quan trọng bậc nhất trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của nước ta nói chung và Thành phố Đà Nẵng nói riêng. Với dân số trẻ và có học vấn tương đối cao, để tiếp thu chuyển giao công nghệ, nhất là lao động đã qua đào tạo, thực sự là một nguồn to lớn của phát triển. Lực lượng lao động trẻ và có học thức là...

  9. Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 10

    pdf 10p 128 40

    (khoảng 80% vào năm 2005 và 90% vào năm 2010) đồng thời giảm tương ứng tỷ trọng lao động trong khu vực kinh tế Nhà nước. 4.1. Thực hiện tốt chủ trương cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước(DNNN).. Cổ phần hoá là một trong những giải pháp quan trọng để phát triển sản xuất, giải quyết việc làm trên cơ sở đánh thức tiềm năng hiện có của các doanh nghiệp Nhà nước- nơi đang giữ một khối lượng lớn tài sản, mặt bằng và nguồn lao động - song vẫn hoạt động chưa có hiệu quả, không tạo...

Đồng bộ tài khoản