Những tiêu chuẩn đánh giá làm việc nhóm

Chia sẻ: Phung Tuyet | Ngày: | 9 tài liệu

0
797
lượt xem
155
download

Đây là 9 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về

Đang xem tài liệu 1/9

Những tiêu chuẩn đánh giá làm việc nhóm
Tóm tắt nội dung

  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hiện nay, khả năng làm việc nhóm được khá nhiều công ty và tổ chức quan tâm và đặt thành tiêu chuẩn cho các ứng viên. Tuy nhiên, các tiêu chuẩn để đánh giá một cách toàn diện về khả năng làm việc nhóm vẫn chưa được thống nhất. Trong khuôn khổ của bài viết này, Vietnamlearning xin giới thiệu với các bạn 15 tiêu chuẩn để đánh giá khả năng làm việc theo nhóm do tiến sĩ M.Ballot thuộc trung tâm tư vấn việc làm ở Massachuset tạm thời đưa ra.

Lưu

Tài liệu trong BST: Những tiêu chuẩn đánh giá làm việc nhóm

  1. Tiêu chuẩn đánh giá khả năng làm việc nhóm

    pdf 2p 980 530

    Theo tiến sĩ M.Ballot thuộc trung tâm tư vấn việc làm ở Massachuset, có 15 tiêu chuNn để đánh giá khả năng làm việc theo nhóm. 1. Lòng tin: Bạn có tin tưởng vào khả năng hoàn thành công việc của đồng nghiệp không? 2. Bình tĩnh: Trong thời gian vô cùng gấp rút, bạn có khả năng giải quyết tình huống một cách bình tĩnh không?

  2. 3 kỹ năng cho làm việc nhóm

    pdf 6p 107 16

    Chọn các tiêu chuẩn đánh giá Nỗ lực của nhóm chứa đựng một số yếu tố có thể đánh giá bằng việc thực hiện. Hãy tìm các tiêu chuẩn đánh giá tầm rộng khi phân tích việc thực hiện. Hãy đánh giá các tiêu chuẩn đó mà việc cải tiến của chúng bảo đảm các lợi ích kinh tế thực. 2. Đánh giá kết quả Việc đánh giá kết quả cần phải có ý nghĩa và chính xác, nghĩa là cần thiết thực, vì nếu cần, bạn có thể hỏi thêm những người bên ngoài để họ đánh giá....

  3. 5 hoạt động cần thiết để nâng cao hiệu suất làm việc của nhóm

    pdf 5p 233 88

    Mục tiêu của làm việc nhóm chính là mang lại các kết quả tốt nhất cho nhóm làm việc nói riêng và cho công ty nói chung. Có thể trong tay bạn là một nhóm làm việc khá ăn ý và hiệu quả, tuy nhiên bạn vẫn muốn tìm kiếm một phương pháp để thúc đẩy hơn nữa hiệu suất làm việc của nhóm. Dưới đây là 5 hoạt động cần thiết để nhóm làm việc có thể đạt được hiệu suất tốt nhất. 1. Làm rõ các kết quả cần đạt được Nhóm làm việc của bạn đã được giao nhiệm...

  4. Các tiêu chuẩn để đánh giá khả năng làm việc nhóm

    pdf 4p 392 117

    Cùng tham khảo Các tiêu chuẩn để đánh giá khả năng làm việc nhóm, dựa vào các tiêu chuẩn này bạn có thể đáng giá được khả năng làm việc nhóm của một người tốt hay không. Các tiêu chuẩn gồm có: Lòng tin, bình tĩnh, tôn trọng, hợp tác, tổ chức,...

  5. Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm

    pdf 5p 166 64

    Có rất nhiều người trên cương vị trưởng nhóm đã vô cùng “bối rối” khi không biết làm thể náo để biết được kết quả làm việc hiệu quả của nhóm mình. Những người khi mới bắt đầu làm việc nhóm hoặc đã làm việc nhóm trong một thời gian lại băn khoăn nên làm thế nào để tiếp tục duy trì hiệu quả làm việc của nhóm. Cả hai nhu cầu này đều có thể được giải quyết bằng cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm. Mỗi nhóm nên có một chu trình đánh giá khác nhau,...

  6. Đánh giá kết quả làm việc nhóm

    pdf 6p 109 25

    Chọn các tiêu chuẩn đánh giá Nỗ lực của nhóm chứa đựng một số yếu tố có thể đánh giá bằng việc thực hiện. Hãy tìm các tiêu chuẩn đánh giá tầm rộng khi phân tích việc thực hiện. Hãy đánh giá các tiêu chuẩn đó mà việc cải tiến của chúng bảo đảm các lợi ích kinh tế thực.

  7. Những tiêu chuẩn đánh giá khả năng làm việc nhóm

    pdf 3p 67 9

    1. Lòng tin: Bạn có tin tưởng vào khả năng hoàn thành công việc của đồng nghiệp không? 2. Bình tĩnh: Trong thời gian vô cùng gấp rút, bạn có khả năng giải quyết tình huống một cách bình tĩnh không? 3. Tôn trọng: Ý kiến của đồng nghiệp có được bạn quan tâm không? Bạn có rút ra được những ý tưởng của bản thân từ những ý kiến đó? 4. Hợp tác: Khả năng hoà nhập của bạn như thế nào với đồng nghiệp từ những lĩnh vực, khả năng, thậm chí quốc tịch khác nhau? 5. Tổ chức: Bàn làm việc...

  8. Phương pháp đánh giá kết quả làm việc nhóm

    pdf 3p 72 9

    1. Chọn các tiêu chuẩn đánh giá Nỗ lực của nhóm chứa đựng một số yếu tố có thể đánh giá bằng việc thực hiện. Hãy tìm các tiêu chuẩn đánh giá tầm rộng khi phân tích việc thực hiện. Hãy đánh giá các tiêu chuẩn đó mà việc cải tiến của chúng bảo đảm các lợi ích kinh tế thực. 2. Đánh giá kết quả Việc đánh giá kết quả cần phải có ý nghĩa và chính xác, nghĩa là cần thiết thực, vì nếu cần, bạn có thể hỏi thêm những người bên ngoài để họ đánh giá. 3....

Đồng bộ tài khoản