Tổng hợp đề thi, câu hỏi bài tập Luật lao dộng tuyển chọn

Chia sẻ: Nguyen Thi Phuong Dung | Ngày: | 11 tài liệu

0
988
lượt xem
500
download

Đây là 11 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về

Đang xem tài liệu 1/11

Tổng hợp đề thi, câu hỏi bài tập Luật lao dộng tuyển chọn
Tóm tắt nội dung

  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập và tiến hành qua thương lượng, thoả thuận theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau, thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết.

Lưu

Tài liệu trong BST: Tổng hợp đề thi, câu hỏi bài tập Luật lao dộng tuyển chọn

  1. Đề thi môn Luật lao động

    doc 4p 1796 468

    Nhằm giúp các bạn ôn tập và củng cố kiến thức vững vàng hơn trước các kỳ thi kết thúc môn. Mời các bạn cùng tham khảo các đề thi môn Luật lao động dưới đây gồm có các câu hỏi tự luận và bài tập tình huống.

  2. Bài tập định mức lao động

    doc 17p 421 87

    Bài 01. Hãy quan sát cách làm việc của từng bước công việc (tự tìm hiểu hoặc theo gợi ý sau) để phân tích thành các yếu tố cấu thành về mặt lao động (thao tác, động tác, cử động) và xác định điểm ghi cho từng thao tác.

  3. Đề tham khảo có đáp án Luật lao động Việt Nam

    doc 15p 160 82

    Trần Kiên được nhận vào làm việc tại công ty TNHH X có trụ sở tại quận T, thành phố H từ ngày 01/07/2010 làm nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự của công ty theo Hợp đồng lao động có thời hạn 6 tháng.

  4. Bài thi tìm hiểu pháp Luật lao động năm2013 có đáp án (Đề thi số 10)

    doc 5p 611 64

    Câu 1: Người đến tuổi lao động là người từ đủ tuổi nào dưới đây: a. 15 tuổi; b. 18 tuổi; c. 20 tuổi / Câu 2: Thế nào là cưỡng bức lao động? a. Là việc dùng vũ lực buộc người khác lao động trái ý muốn của họ;....

  5. Bài tập cuối kỳ môn luật lao động

    doc 16p 894 448

    I/ Phân tích các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải và thủ tục áp dụng hình thức kỷ luật lao động ? ; II/ HH là doanh nghiệp tư nhân của ông C chuyên sản xuất mặt hàng mây,tre đan xuất khẩu, sử dụng 250 người lao động.

  6. Tài liệu hỏi và đáp Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động

    doc 23p 84 25

    Hỏi: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động được Quốc hội thông qua ngày, tháng, năm nào? Chủ tịch nước ký lệnh công bố ngày, tháng, năm nào? có hiệu lực ngày, tháng, năm nào?

  7. Bài tập có đáp án Luật lao động

    doc 15p 678 283

    Đề bài : 1.Phân tích và nêu ý kiến về trình tự, thủ tục đình công (3 điểm ); 2.Anh H vào làm việc tại chi nhánh công ty bảo hiểm TPHCM tại quận Ba Đình- Hà Nội từ tháng 6 năm 2005 với công việc là khai thác viên bảo hiểm thời hạn 1 năm

  8. Đề số 6 - Bài tập HK Luật lao động

    doc 11p 208 98

    1. Người lao động từ chối làm thêm giờ và cách trả lương làm thêm giờ của doanh nghiệp là đúng hay sai? Tại sao? (4 điểm) ; 2. Tranh chấp lao động nói trên là tranh chấp về quyền hay lợi ích? cơ quan có thẩm quyền giải quyết? (3 điểm)

  9. Bài tập số 7 Luật lao động

    doc 16p 583 285

    T thường trú tại phường Quan Hoa, quận Cầu giấy là kĩ sư kĩ thuật giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với ngân hàng ACB, làm việc tại chi nhánh Trung Yên, quận Thanh Xuân, Hà Nội. Trước khi thực hiện hợp đồng lao động, T có thời gian thử việc là 2 tháng.

  10. Tổng hợp câu hỏi nhận định môn Luật lao động

    pdf 5p 802 243

    Hãy cho biết các nhận định sau đây là đúng hay sai và giải thích ngắn gọn tại sao? 1) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo;

  11. Đề bài: Các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

    doc 19p 79 25

    2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) nhà nước A từ tháng 01/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 01/2007, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Giám đốc doanh nghiệp đề nghị H sang làm việc ở một địa điểm khác...

Đồng bộ tài khoản