Trọn bộ bài giảng quản trị nguồn nhân lực Trường ĐH Tôn Đức Thắng

Chia sẻ: Sunny_1 Sunny_1 | Ngày: | 8 tài liệu

0
1.007
lượt xem
79
download

Đây là 8 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về

Đang xem tài liệu 1/8

Trọn bộ bài giảng quản trị nguồn nhân lực Trường ĐH Tôn Đức Thắng
Tóm tắt nội dung

  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với luật lao động và việc làm. Hy vọng bộ tài liệu này giúp ích cho sinh viên chuyên ngành kinh tế hoàn thành môn học thật xuất sắc.

Lưu

Tài liệu trong BST: Trọn bộ bài giảng quản trị nguồn nhân lực Trường ĐH Tôn Đức Thắng

  1. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 1

    ppt 16p 217 62

    Tham khảo bài thuyết trình 'bài giảng quản trị nguồn nhân lực - chương 1', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

  2. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 2

    ppt 12p 93 22

    Phân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu, xử lý và đánh giá thông tin liên quan đến công việc một cách có hệ thống, nhằm chỉ rõ bản chất của từng công việc

  3. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 3

    ppt 19p 128 39

    HĐNNL là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu NNL, đưa ra các giải pháp và chính sách để đảm bảo về chất lượng và số lượng NNL cho hiệu quả công việc của tổ chức

  4. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 4

    ppt 29p 119 42

    Tuyển mộ là quá trình thu hút những ứng viên có năng lực phù hợp tham gia vào quá trình tuyển chọn của công ty.

  5. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 5

    ppt 21p 159 59

    Đào tạo: là quá trình được hoạch định và tổ chức nhằm trang bị / nâng cao kiến thức và kỹ năng cụ thể cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Phát triển: là quá trình chuẩn bị và bồi dưỡng năng lực cần thiết cho tổ chức trong tương lai.

  6. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 6

    ppt 16p 114 30

    Đánh giá một cách có hệ thống năng suất và hiệu quả công việc của người lao động; giúp nhà quản lý đưa ra các quyết định nhân sự đúng đắn

  7. Bài giảng quản trị nguồn nhân lực - Chương 7

    ppt 16p 141 40

    Hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương. Biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương. Các hình thức trả lương của doanh nghiệp

Đồng bộ tài khoản