10 câu trả lời ăn điểm khi phỏng vấn

Chia sẻ: Vu Trung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5

1
1.526
lượt xem
808
download

10 câu trả lời ăn điểm khi phỏng vấn

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. Vì vậy bạn cần một cái đầu luôn tỉnh táo, nhanh nhạy với các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dưới đây là 10 câu hỏi "hóc búa" mà nhà tuyển dụng thường hỏi cùng một số gợi ý giúp bạn "ghi điểm".

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: 10 câu trả lời ăn điểm khi phỏng vấn

  1. 10 câu trả lời “ăn điểm” khi đi phỏng vấn      Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời  các câu hỏi rất quan trọng. Vì vậy bạn cần  một cái đầu luôn tỉnh táo, nhanh nhạy với  các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dưới đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà tuyển dụng thường hỏi cùng  một số gợi ý giúp bạn “ghi điểm”: Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết được  không? (hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế nào và tại sao bạn  lại chọn công việc này?) Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình để nói về  cuộc sống, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên. Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở  một hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người yêu thích văn  học, mặc dù tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có kiến  thức về các nhà văn cổ điển và đương đại. Tôi tuy không là người đọc 
  2. sách thường xuyên nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp  xúc với người mới”. Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại của mình?  Bạn không nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, đồng nghiệp hay  những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là điều tối kỵ. Bạn nên  trả lời rằng: Bạn muốn mở mang kiến thức về công việc của bạn hay  muốn cọ sát với những thử thách mới. Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác?  (hoặc: Bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty?) Đây là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích bạn có thể đem lại cho  công ty khi bạn được tuyển dụng. Hãy nói về những lợi ích, ảnh  hưởng của bạn đối với công ty chứ không phải những khả năng đặc  trưng của bạn. Ví dụ: “Tôi có những ý tưởng mới lạ, cải thiện bộ mặt công ty bằng  cách tăng hiệu quả của bộ phận lễ tân, sử dụng kỹ năng giao tiếp của 
  3. mình để tạo ấn tượng và sự tin tưởng với khách hàng”., muc luong  cua toi se thap hon Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết lớn nhất của mình?  Nếu bạn thiếu kỹ năng, điều kiện nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra  thì đây là lúc bạn tự tin nói về nó. Bạn có thể nói: “Tôi chưa có kinh  nghiệm trong việc trực tiếp bán hàng nhưng với bằng marketing này  của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một cách nhanh chóng”.  Bạn phản ứng thế nào với những lời phê bình?  Câu trả lời ưng ý nhất mà nhà tuyển dụng mong chờ là người được hỏi  đưa ra được ví dụ minh hoạ kèm theo. Hãy kể về một trường hợp bạn  bị ông chủ cũ khiển trách và kinh nghiệm bạn học được từ đó và kết  thúc bằng câu: “Tôi nghĩ phê bình là bài học cần thiết và cần có trong  quá trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn”. Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ?  Khi đó bạn nên hỏi ngược lại rằng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng  bao nhiêu giờ?. Nếu làm thêm giờ tôi sẽ được trả lương theo số giờ đó 
  4. phải không?”. Hoặc bạn có thể nói thẳng rằng: “Tôi không bận tâm  đến việc làm thêm giờ nhưng tôi sợ nó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống  hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng làm việc”. Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm?  Mẹo ở đây là bạn không nên trả lời quá thông minh hay quá kém cỏi  so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công  việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể phát huy hết khả năng của  mình”. Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?  Bạn không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết  định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề  khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng  tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài giới thiệu của tôi là bằng chứng về  khả năng làm việc của tôi và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi,  họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho  công ty cũ”.
  5. Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu?  Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn  trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có  sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó,  bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết  những mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội thăng chức  sau 3 năm làm việc phải không?”; “Nếu tôi được tuyển dụng thì làm  sao để tôi hoà hợp với đồng nghiệp nhanh nhất?”… để họ thấy rằng  bạn có ý muốn tìm hiểu về công ty. 
Đồng bộ tài khoản