5 lời khuyên khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên

Chia sẻ: sunshine_4

- Nhân viên luôn là nguồn tài sản quý giá của doanh nghiệp, có được những nhân viên trung thành, luôn nhiệt tình, sáng tạo và cống hiến hết mình cho công việc thậm chí còn quan trọng hơn nắm trong tay nhiều công nghệ hiện đại.

Nội dung Text: 5 lời khuyên khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên

5 lời khuyên khuyến
khích tinh thần làm việc
của nhân viên
- Nhân viên luôn là nguồn tài sản quý giá của doanh nghiệp, có được những
nhân viên trung thành, luôn nhiệt tình, sáng tạo và cống hiến hết mình cho
công việc thậm chí còn quan trọng hơn nắm trong tay nhiều công nghệ hiện
đại. Chính vì thế, là chủ doanh nghiệp, bạn nên chú ý tạo ra một môi trường
làm việc thách thức nhưng thân thiện cho nhân viên, đồng thời khuyến khích
sự tự tin, sáng tạo của họ. Dưới đây là 5 lời khuyên được đưa ra giúp chủ
doanh nghiệp đạt được mục tiêu này.




- Yêu cầu nhân viên luôn có trách nhiệm trong công việc, có ý thức tham gia
và hoàn thành những dự án có độ khó, yêu cầu thách thức ngày càng cao.

- Đưa ra những tấm gương về tinh thần làm việc của những nhân viên tiêu
biểu trong nội bộ doanh nghiệp.
- Thường xuyên đưa ra những lời nhận xét, đánh giá tới nhân viên trong suốt
quá trình thực hiện dự án, chứ không chỉ khi dự án hoàn thành.

- Gửi email hay thư viết tay khen tặng nhằm động viên tinh thần, khả năng
làm việc của nhân viên trong công ty.

- Tham khảo ý kiến của nhân viên về những vấn đề quan trọng của doanh
nghiệp nhằm khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và cống hiến trong công
việc.
Đề thi vào lớp 10 môn Toán |  Đáp án đề thi tốt nghiệp |  Đề thi Đại học |  Đề thi thử đại học môn Hóa |  Mẫu đơn xin việc |  Bài tiểu luận mẫu |  Ôn thi cao học 2014 |  Nghiên cứu khoa học |  Lập kế hoạch kinh doanh |  Bảng cân đối kế toán |  Đề thi chứng chỉ Tin học |  Tư tưởng Hồ Chí Minh |  Đề thi chứng chỉ Tiếng anh
Theo dõi chúng tôi
Đồng bộ tài khoản