intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

5 lý do khiến bạn không thể tiếp tục công việc hiện tại

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Thêm vào BST
Báo xấu
90
lượt xem 6
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Thay đổi công việc không phải là điều hệ trọng, bạn nên xem nhẹ nó và luôn kịp thời đưa ra kế hoạch trước khi quyết định nghỉ việc. Tuy nhiên, đôi khi một công việc chỉ trở nên không thể chịu đựng nổi và không đáng để ở lại lâu hơn được nữa, đó là lúc bạn cảm thấy nản lòng với công việc của mình và nghĩ đến việc ra đi, sau đây là 5 lý do vì sao bạn muốn ra đi. 1. Bạn thực sự rất chán ghét công việc hiện đang làm. Bạn đi ngủ vào...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 5 lý do khiến bạn không thể tiếp tục công việc hiện tại

  1. 5 lý do khiến bạn không thể tiếp tục công việc hiện tại Thay đổi công việc không phải là điều hệ trọng, bạn nên xem nhẹ nó và luôn kịp thời đưa ra kế hoạch trước khi quyết định nghỉ việc. Tuy nhiên, đôi khi một công việc chỉ trở nên không thể chịu đựng nổi và không đáng để ở lại lâu hơn được nữa, đó là lúc bạn cảm thấy nản lòng với công việc của mình và nghĩ đến việc ra đi, sau đây là 5 lý do vì sao bạn muốn ra đi. 1. Bạn thực sự rất chán ghét công việc hiện đang làm. Bạn đi ngủ vào mỗi tối và sợ thức dậy vào mỗi sáng và bạn phải đi làm, đúng thế không? Công việc hiện tại có đang làm cho bạn trở nên khốn khổ, chán nản, không vui hoặc không đựơc hoàn tất? Một trong những lý do mạnh nhất để nghỉ việc là bởi vì bạn căm thù nó. Xét cho cùng, bạn dành phần lớn cuộc sống của bạn vào công việc, vì vậy, bạn nên tìm kiếm những công việc làm cho bạn thích thú hơn là phá hoại cuộc sống của bạn bởi một công việc mà bạn ghét. 2. Công ty của bạn gặp rắc rối. Lý do khác để nghỉ việc là nếu công ty của bạn đang gặp sự rắc rối. Nếu công ty mà bạn đang làm việc bị mất một số tiền lớn, thua lỗ, bắt đầu cắt giảm nhân viên, thì cách sáng suốt nhất là tiên phong nghỉ việc và bắt đầu tìm kiếm một công việc mới trước khi bạn bị nằm trong trường hợp cắt giảm biên chế. Lý do khác để rời khỏi công ty là nếu họ đang hoạt động trong một lĩnh vực không hợp với đạo lý hoặc yêu
  2. cầu bạn làm những điều mà bạn cảm thấy không thuộc đạo đức cho phép. 3. Bạn gặp rắc rối với sếp. Nếu bạn cảm thấy bạn không thể cùng nhau làm việc với sếp nữa, bạn cảm thấy họ không quan tâm tới bạn hay nói chính xác hơn là họ không còn “ưa” bạn nữa, và bạn liên tục gây xung đột với họ thì có thể đó là cách nhanh nhất mà bạn muốn nghỉ việc. Giám đốc hoặc người quản lý của bạn là người có quyền quyết định cho sự thăng tiến của bạn trong công ty hay không. Nếu bạn xung đột với họ thì cơ hội thăng tiến của bạn thật mỏng manh. 4. Lương không đủ sống. Nếu công việc hiện tại không đủ nuôi cuộc sống của bạn, hoặc nếu bạn có một sự thay đổi trong cuộc sống, chẳng hạn việc lập gia đình hay có em bé, thì đây chính là lúc bạn cần tìm kiếm một công việc mới được trả lương cao hơn. Dĩ nhiên, bạn cũng có thể yêu cầu một vị trí mới cao hơn, nhưng nếu môi trường làm việc hiện tại không có vị trí cho bạn thăng tiến và không giải quyết được nhu cầu cuộc sống của bạn thì cách tốt nhất là nên ra đi tìm một công việc mới lương cao hơn. 5. Bạn bị căng thẳng vì áp lực công việc quá lớn gây ảnh hưởng đến các mối quan hệ trong cuộc sống. Công việc hiện tại chiếm hết thời gian của bạn, nó đang gây ảnh hưởng xấu đến các phạm vi khác trong cuộc sống và nó làm cho bạn mệt mỏi, đau ốm, mất ngủ hoặc một sự thay đổi vào các mối quan hệ với bạn bè và gia đình thì bạn nên cân nhắc đến việc tìm kiếm một công việc mới. Không có một công việc nào đáng để bạn phải hi sinh quá nhiều sức khỏe, gia đình và các mối quan hệ bạn bè.
  3. Nếu bạn nhận được một bản tổng kết sơ sài và quá ít thành quả thì cũng cần phải chỉ rõ vì sao. Đầu tiên, bạn hãy can đảm gọi điện cho sếp cũ xin lời khuyên và tất nhiên, một cuộc nói chuyện trực tiếp thẳng thắn có thể sẽ tốt hơn. Và lúc này, chiếc nút của vấn đề đã được tháo gỡ, việc còn lại là gặp gỡ đồng nghiệp cũ để xin những ý kiến chân thành xem bạn nên làm như thế nào. Đừng bảo thủ, hãy lắng nghe.
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2