6 cách để tồn tại khi công ty sáp nhập

Chia sẻ: Baodiv Baodiv | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1

0
120
lượt xem
22
download

6 cách để tồn tại khi công ty sáp nhập

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hợp nhất các công ty là chuyện bình thường trong môi trường kinh doanh hiên nay. Tuy nhiên, điều này sẽ ảnh hưởng đột ngột đến các nhân viên. Phải làm sao để dung hoà và thích nghi với môi trường mới?

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: 6 cách để tồn tại khi công ty sáp nhập

  1. 6 cách để tồn tại khi công ty sáp nhập Hợp nhất các công ty là chuyện bình thường trong môi trường kinh doanh hiên nay. Tuy nhiên, điều này sẽ ảnh hưởng đột ngột đến các nhân viên. Phải làm sao để dung hoà và thích nghi với môi trường mới? 1. Xem lại và sửa chữa kế hoạch của bạn: Bạn có suy nghĩ nghiêm túc về sự nghiệp của mình hay không? Nghĩ về cá nhân bạn và những mục tiêu bạn muốn đạt đến trong 5 năm tới. Biết đâu công ty mới hợp nhất liệu sẽ mang đến cho bạn những cơ hội mới. 2. Xây dựng vũ khí cá nhân của bạn: bạn sắp làm việc với sếp mới, người không biết gì về bạn. Nếu bạn muốn khẳng định năng lực của mình hãy đưa ra những báo cáo và những tóm tắt dự án , những thành công mà bạn đã đạt được. Không cần chạy vòng quanh văn phòng khoe khoang những cái tốt của bạn, nhưng hãy làm cho nó hiện hữu một cách khôn ngoan. 3. Chuẩn bị cho sự thay đổi: trong bất kỳ chỗ làm nào, thay đổi là điều không thể tránh khỏi. Nhưng trong trường hợp sát nhập, thay đổi sẽ đến sớm hơn và quyết liệt hơn. Mỗi kiểu lãnh đạo khác nhau có nhiều điểm khác nhau nhưng sự khác nhau không phải lúc nào cũng dở. 4. Biết đấu tranh cho cái gì và cùng đi đến cái gì: nếu bạn làm toáng lên về mọi sự thay đổi và các nguyên tắc mới, bạn sẽ nhanh chóng tạo ấn tượng là một nhân viên bất hợp tác. Hãy đấu tranh một cách có suy xét, biết khi nào nhìn lại quá khứ và sống với hiện tại. 5. Tập sự chuyên nghiệp, lạc quan và thận trọng: bạn sẽ có những đồng nghiệp mới và chịu sự lãnh đạo của sếp mới nhưng đừng sẵn sàng gây chiến, cư xử với họ như kẻ thù. Quan tâm đến môi trường mới và cẩn trọng cho tới khi bạn nhìn ra cái mới. Nếu bạn không chắc về điều gì, hãy hỏi rõ. Nên là một thành viên ân cần và nhiệt tình. 6. Kiểm soát vận mệnh: Bạn có thể ngã qụy trong buồn chán, giận dữ hay nản chí khi công ty bị sát nhập, hoặc có thể vui vẻ, lạc quan và tin tưởng trước tình hình mới. Điều đó phụ thuộc vào cách cư sử của bạn. Bạn càng làm việc cho mình với kết quả lạc quan bao nhiêu, tương lai của bạn với công ty mới càng tươi sáng bấy nhiêu! Theo Lê Ngân Career

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản