intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Bài giảng Chuyên đề: Xây dựng đội ngũ đảng viên của đảng

Chia sẻ: Codon_01 Codon_01 | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:61

177
lượt xem
22
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Chuyên đề: Xây dựng đội ngũ đảng viên của đảng với mục tiêu giúp học viên có được nhận thức cơ bản về đảng viên và đội ngũ đảng viên; thực trạng đội ngũ đảng viên của Đảng hiện nay; yêu cầu và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu của tình hình và nhiệm vụ mới;...

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Chuyên đề: Xây dựng đội ngũ đảng viên của đảng

  1. HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ­ HÀNH CHÍNH  QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ­ HÀNH CHÍNH  KHU VỰC I Chuyên đề  XÂY DỰNG  ĐỘI NGŨ  ĐẢNG VIÊN CỦA ĐẢNG         Ths Nguyễn Quỳnh Giao       GVC ­  KHOA XÂY DỰNG ĐẢNG
  2. TÀI LIỆU THAM KHẢO ­Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. ­Tập bài giảng do Khoa Xây dựng Đảng Học viện chính trị  hành chính khu vực I biên soạn năm 2011. ­Điều lệ Đảng khóa XI. ­Quy  định  45­QĐ/TW  ngày  01/01/2011  của  BCHTW  về  “  Thi hành Điều lệ Đảng khóa XI” và Hướng dẫn số 01­HD/TW  ngày 05/01/2012 của Ban Bí Thư Trung  ương về “Một số vấn  đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng” ­Hướng  dẫn  số  12­HD/BTCTW  ngày  17/05/2012  của  Ban  Tổ chức Trung  ương  Đảng một số vấn  đề cụ thể về nghiệp  vụ công tác đảng viên… ­Website của Đảng cộng sản Việt Nam. ­  Báo  cáo  của  Ban  tổ  chức  Trung  ương  Đảng  về  TCCS  Đảng và công tác Đảng viên… ­Quy  định  số  57­QĐ/TW  ngày  3/5/2007  của  Bộ  Chính  trị  khóa X”Một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng”…
  3. MỤC ĐÍCH­ YÊU CẦU ­Giúp  học  viên  có  được  nhận  thức  cơ  bản  về đảng viên và đội ngũ đảng viên; Thực trạng  đội ngũ đảng viên của Đảng hiện nay; Yêu cầu  và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng  viên  đáp  ứng  yêu  cầu  của  tình  hình  và  nhiệm  vụ mới. ­Thông qua nghiên cứu, học tập, học viên có  thể vận dụng tốt vào công tác đảng viên  ở địa  phương, cơ sở.
  4. KẾT CẤU bµi II. Thùc III. Yªu cÇu, I. NhËn thøc tr¹ng Gi¶i ph¸p C¬ b¶n vÒ ®éi ngò n©ng cao ®¶ng viªn ®¶ng viªn chÊt l­îng vµ ®éi ngò cña §¶ng ®éi ngò ®¶ng viªn ®¶ng viªn
  5. I. NhËn 1. Vai trß c ña §V vµ  thøc c¬ ®é i ng ò  ®¶ng  viªn b¶n vÒ §V, §N§V 2. Tiªu c huÈn,  nhiÖm vô , quyÒn  vµ t­ c ¸c h ®¶ng   viªn  3. §iÒu kiÖn kÕt  n¹p ®¶ng  viªn
  6. §¶ng viªn lµ tÕ bµo ®Ó h×nh thµnh §¶ng G¾n bã mËt Tham gia thiÕt víi 1. Vai trß cña x©y dùng vµ quÇn chóng §V, §N§V tæ chøc thùc nh©n d©n hiÖn §L, NQ Lµ lùc l­îng c¬ b¶n ®Ó x©y dùng ®éi ngò CB cña §¶ng
  7. 2. Tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền và tư cách viªn a. Tiªu c huÈn ®¶ng  viªn: - §¶ng viªn §CSVN lµ chiÕn sÜ c¸ch m¹ng trong ®éi tiªn phong cña GCCN, NDL§ vµ d©n téc VN, - Suèt ®êi phÊn ®Êu cho môc ®Ých, lý t­ ëng cña §¶ng, ®Æt lîi Ých cña Tæ quèc, cña GCCN vµ NDL§ lªn trªn lîi Ých c¸ nh©n; - ChÊp hµnh nghiªm chØnh c­¬ng lÜnh chÝnh trÞ, §L§, c¸c nghÞ quyÕt cña §¶ng vµ ph¸p luËt cña Nhµ n­íc; cã lao ®éng, hoµn thµnh tèt nhiÖm vô ®­îc giao; - Cã ®¹o ®øc vµ lèi sèng lµnh m¹nh; g¾n bã
  8. 1.  TuyÖt ®è i trung  thµnh víi mô c  ®Ýc h lý t­ë ng  c ¸c h m¹ng  c ña  §¶ng , c hÊp hµnh ng hiªm c hØnh c ­¬ng  lÜnh c hÝnh trÞ §iÒu lÖ  §¶ng , ng hÞ quyÕt, c hØ thÞ c ña §¶ng , ph¸p luËt c ña Nhµ n­íc ;  ho µn thµnh tè t nhiÖm vô  ®­îc  g iao ; phô c  tïng  tuyÖt ®è i s ù ph©n  c «ng  vµ ®iÒu ®é ng  c ña ®¶ng   2.  Kh«ng   ng õ ng   häc   tËp,  rÌn  luyÖn,  n©ng   c ao   tr×nh  ®é   kiÕn  thø c ,  n¨ng  lùc  c «ng  t¸c , phÈm c hÊt c hÝnh trÞ, ®¹o  ®ø c  c ¸c h m¹ng , c ã  lè i  s è ng   lµnh  m¹nh;  ®Êu  tranh  c hè ng   c hñ  ng hÜa  c ¸  nh©n,  c ¬  hé i,  c ô c   bé ,  quan  liªu,  tham  nhò ng ,  l∙ng   phÝ  vµ  c ¸c   biÓu  hiÖn  tiªu  c ùc   kh¸c .  ChÊp  hµnh  Q§  c ña  BCH  TW  vÒ  nh÷ng   ®iÒu  §V kh«ng  ®­îc  lµm. 3. Liªn hÖ c hÆt c hÏ víi nh©n d©n t«n träng  vµ ph¸t huy quyÒn lµm  c hñ c ña nh©n d©n; c h¨m lo  ®ê i s è ng  vËt c hÊt, tinh thÇn vµ b¶o   vÖ  quyÒn  lîi  c hÝnh  ®¸ng   c ña  nh©n  d©n;  tÝc h  c ùc   tham  g ia  c «ng   t¸c   quÇn  c hó ng   ,  c «ng   t¸c   x∙  hé i  n¬i  lµm  viÖc   vµ  n¬i  ë ;  tuyªn truyÒn vËn ®é ng  g ia ®×nh vµ nh©n d©n thùc  hiÖn ®­ê ng   lè i, CS  c ña §¶ng  , PL c ña Nhµ n­íc  . 4.  Tham  g ia  x©y  dùng ,  b¶o   vÖ  ®­ê ng   lè i,  c hÝnh  s ¸c h  vµ  tæ   c hø c   c ña §¶ng ; phô c  tïng  kû luËt, g i÷ g ×n ®o µn kÕt thè ng  nhÊt tro ng   §¶ng ;  phô c   tïng   kû  luËt,  g i÷  g ×n  ®o µn  kÕt  thè ng   nhÊt  tro ng   §¶ng ;  th­ê ng   xuyªn  tù  phª  b×nh  vµ  phª  b×nh,  trung   thùc   víi 
  9. 1. §­îc  th«ng  tin vµ th¶o  luËn c ¸c  vÊn ®Ò vÒ c ­¬ng   lÜnh c hÝnh trÞ, §iÒu lÖ §¶ng , ®­ê ng  lè i, c hñ tr­ ¬ng , c hÝnh s ¸c h c ña §¶ng ; biÓu quyÕt c «ng  viÖc   c ña §¶ng . 2. øng  c ö , ®Ò c ö  vµ bÇu c ö  c ¬ quan l∙nh ®¹o  c ¸c  c Êp  c ña §¶ng  the o  quy ®Þnh c ña Ban c hÊp hµnh  Trung  ­¬ng   3. Phª b×nh, c hÊt vÊn vÒ ho ¹t ®é ng  c ña tæ  c hø c   ®¶ng  vµ ®¶ng  viªn ë  mäi c Êp tro ng  ph¹m vi tæ   c hø c ; b¸o  c ¸o , kiÕn ng hÞ víi c ¸c  c ¬ quan c ã tr¸c h  nhiÖm vµ yªu c Çu ®­îc  tr¶ lê i. 4. Tr×nh bµy ý kiÕn khi tæ  c hø c  ®¶ng  nhËn xÐt,  quyÕt ®Þnh c «ng  t¸c  ho Æc  thi hµnh kû luËt ®è i  víi m×nh. §¶ng  viªn dù bÞ c ã c ¸c  quyÒn trªn ®©y, trõ  quyÒn 
  10. d. T­ c ¸c h ®¶ng  viªn: Lµ nh©n c ¸c h vµ vÞ thÕ  c ña ng ­ê i ®¶ng  viªn ®Ó ph©n biÖt §V víi quÇn  c hó ng .  ThÓ hiÖn: + B¶n lÜnh c hÝnh trÞ,  + PhÈm c hÊt ®¹o  ®ø c , lè i s è ng , + Tr×nh ®é , kiÕn thø c ,  + N¨ng  lùc  thùc  tiÔn, tinh thÇn tr¸c h nhiÖm, + ý thø c  phÊn ®Êu, v­¬n lªn, + Gi÷ mè i liªn hÖ mËt thiÕt víi nh©n d©n,  + ý thø c  tæ  c hø c  kû luËt, ý thø c  x©y dùng   §¶ng ... T­ c ¸c h ®¶ng  viªn lµ tæ ng  hîp  tiªu c huÈn ®¶ng   viªn,  nhiÖm vô  ®¶ng  viªn vµ  quyÒn ®¶ng  
  11. 3. §iÒu - C«ng d©n VN tõ 18 tuæi trë lªn kiÖn kÕt n¹p §V - Thõa nhËn vµ tù nguyÖn thùc hiÖn C­¬ng lÜnh CT, §L§, tiªu chuÈn, nhiÖm vô ®¶ng viªn - Ho¹t ®éng trong 1 TCCS§. - Lµ ng­êi ­u tó ®­îc QC tÝn nhiÖm - §ñ tiªu chuÈn ®¶ng viªn. - §ñ kh¶ n¨ng ®Ó thùc hiÖn nvô §V. - §ñ §K chÝnh trÞ theo qui ®Þnh.
  12. -THỨ NHẤT -C«ng d©n VN tõ 18 tuæi trë lªn -Thõa nhËn vµ tù nguyÖn thùc hiÖn C­ ¬ng lÜnh CT, §L§, tiªu chuÈn, nhiÖm vô ®¶ng viªn -Ho¹t ®éng trong 1 TCCS§. - Lµ ng­êi ­u tó ®­îc QC tÝn nhiÖm
  13. 1.1. Tại sao phải là công dân Việt  Nam  mới  được  xét  kết  nạp  Đảng? ­ Công  dân  Việt  Nam  là  người  có quốc tịch Việt Nam. Những  người  không  có  quốc  tịch  Việt Nam hoặc đã từ bỏ quốc  tịch Việt Nam thì không được  thừa  nhận  là  công  dân  Việt  Nam. ­ Chỉ công dân Việt Nam mới đủ  điều  kiện  thực  hiện  mọi  quyền  lợi  và  có  trách  nhiệm  thực  hiện  các  nghĩa  vụ  công  dân  theo  hiến  pháp  và  pháp  luật Việt Nam. 
  14. • 1.2 Tại sao phải từ 18 tuổi trở lên? Là độ tuổi đủ điều kiện cả về thể chất, trình độ năng lực cần thiết, trưởng thành về nhận thức, có ý thức trách nhiệm về mọi suy nghĩ, mọi hành động của mình. Là độ tuổi đủ năng lực hành vi theo quy định của pháp luật • Chú ý: • ­ Điều lệ Đảng không quy định về tuổi tối đa của  người vào Đảng. • ­ Cần quan tâm phát triển Đảng trong đội ngũ thanh  niên.
  15. • Tại  sao  phải  thừa  nhận  Cương  lĩnh  chính  trị,  Điều  lệ  ­“Thừa  nhận"  :  Là  biểu  Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ  hiện  sự  nhận  thức  đúng  đảng viên? đắn sau khi đã được giác  ngộ, nghiên cứu về hoạt  Trước  hết  phải  thừa  động của tổ chức nhận  Cương  lĩnh  chính  trị,  Điều  lệ  Đảng  là  đúng  đắn,  vì  có  thừa  nhận  là  đúng  đắn  thì  mới tuân theo và thực hiện. ­  "Tự  nguyện"  :  Là  thể    Khi đã thừa nhận CLCT,  hiện  bằng  hành  động  tự  ĐLĐ  là đúng đắn thì toàn tâm  giác  cao,  không    hề  bị  ép  toàn  ý,  tự  nguyện  thực  hiện  buộc,  lôi  kéo,  không  cần  những  điều  mà  mình  đã  tin  sự  giám  sát,  đôn  đốc  vẫn  tưởng,  biến  nhận  thức  thành  kiên  quyết  thực  hiện.,  hành  động.  Nhận  thức  đúng  không  đòi  hỏi  lợi  ích  cho  thì hành động đúng mình.
  16. • Tại sao phải sinh hoạt trong một  tổ chức cơ sở Đảng? ­  Khi  đã  giác  ngộ  mục  đích,  lí  tưởng  của  Đảng,  phải  thể  hiện  nhận  thức  ấy  bằng  những  việc  làm,  hành  động  cụ  thể  trong  một  tổ  chức  của  Đảng  (chi  đoàn, hội phụ nữ, công đoàn, hội nông dân...). ­ Phải đặt mình trong một tổ chức của Đảng. Chủ   động báo cáo với tổ chức Đảng nơi sinh hoạt về mọi  công tác, việc làm của mình để Đảng có cơ sở đánh giá  phẩm chất, năng lực của quần chúng và có kế hoạch  bồi  dưỡng  phấn  đấu  trở  thành  đảng  viên  của  Đảng  nếu đủ  Đ/kiện. ­ Phải chịu sự quản lí, lãnh đạo, kiểm tra, giám sát 
  17.  Tại sao phải yêu cầu là một người ưu tú? ­  Đảng  viên  phải  làm  gương  cho  quần  chúng,  vận  động  quần  chúng  noi  theo,  gắn  bó  với  quần  chúng,  phải  là  người  được  quần  chúng  nhân  dân  tín  nhiệm  từ  chính  khả  năng  hòa nhập của mình. ­  Muốn  được  nhân  dân  tín  nhiệm  phải  là  người  ưu tú, nghiêm chỉnh và gương mẫu thực  hiện  đường  lối,  chủ  trương  của  Đảng,  chính  sách pháp luật của Nhà nước;  hoàn thành tốt  nhiệm vụ được giao.
  18. ­ Có  năng  lực  trong  công  tác,  tỏ  rõ  tính  tích  cực,  tiên tiến hơn hẳn quần chúng ngoài đảng cả về  nhận  thức  và  hành  động,  chỉ  bảo,  giúp  đỡ  người khác. ­ Có phẩm chất đạo đức tốt. ­ Có vai trò nòng cốt trong tập thể. ­  Được  quần  chúng  yêu  mến,  cảm  phục,  tin  cậy,  tín nhiệm.
  19. -THỨ HAI -§ñ tiªu chuÈn ®¶ng viªn theo quy định của Điều lệ Đảng. -§ñ kh¶ n¨ng ®Ó thùc hiÖn n/ vô §V. (năng lực trí tuệ, năng lực thực tiễn,  sức khỏe, hoàn cảnh gia đình…) - §ñ §K chÝnh trÞ theo qui ®Þnh.
  20. Yêu cầu phấn đấu  trở thành đảng viên  Đảng Cộng Sản Việt Nam Gắn bó với Rèn luyện  Nâng cao tập thể, Tích cực Xây dựng bản lĩnh   năng lực, với nhân tham gia  động cơ chính trị, hoàn dân, tích xây dựng vào Đảng nâng cao thành tốt  cực tham Đảng ở đúng đắn  phẩm chất nhiệm vụ gia công cơ sở cách mạng được giao tác XH
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2