Giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

0
147
lượt xem
19
download

Giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

  1. Giải quyết chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại Thông tin Lĩnh vực thống kê:An toàn lao động Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Bằng văn bản Thời hạn giải quyết:Văn bản không quy định Đối tượng thực hiện:Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Văn bản chấp thuận
  2. Các bước Tên bước Mô tả bước Y tế cơ sở căn cứ vào kết quả đo môi trường lao động hàng năm của các nghề, công việc cụ thể có trách nhiệm giúp 1. Bước 1 người sử dụng lao động quy định cơ cấu hiện vật dùng để bồi dưỡng Các Bộ, ngành, địa phương căn cứ vào văn bản đề nghị của các đơn vị, doanh nghiệp thuộc quyền quản lý và kết quả đo, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, độc hại tại nơi làm việc 2. Bước 2 hàng năm của cơ quan y tế tổng hợp các chức danh nghề, công việc cần thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật gửi Bộ Lao động - Thươg binh và Xã hội, Bộ Y tế xem xét, giải quyết. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Kết quả đo môi trường đã được y tế cơ sở xác nhận
  3. Thành phần hồ sơ 2. Văn bản đề nghị của đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động Bảng tổng hợp chức danh nghề, công việc cần thực hiện chức chế đệ 3. bồi dưỡng bằng hiện vật của ngành, địa phương Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định Thông tư số 1. Mẫu tờ khai 1 10/1999/TTLT- BLĐT... Thông tư số 2. Mẫu tờ khai 2 10/1999/TTLT- BLĐT...
  4. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định Biểu mẫu Tổng hợp các chức danh nghề, công Thông tư số 3. việc đề nghị được hưởng chế độ bồi dưỡng 10/1999/TTLT- bằng hiện vật BLĐT... Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định Người lao động làm việc thuộc các chức danh nghề công việc độc hại nguy hiểm theo danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy Thông tư số hiểm Nhà nước ban hành mà có các điều kiện 1. 10/1999/TTLT- sau đây thì được xét để hưởng chế độ bồi dưỡng BLĐT... bằng hiện vật: a/ Môi trường có một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế: + Nhóm yếu tố vật lí: Vi khí hậu, ồn, rung, áp
  5. Nội dung Văn bản qui định suất, điện từ trường, ánh sáng, bức xạ ion và không ion, laze... ; + Nhóm các yếu tố hoá học : Hoá chất độc, hơi độc, khí độc, bụi độc... b/ Trực tiếp tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm bởi các loại vi sinh vật gây bệnh cho người.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản