Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang còn quan hệ lao động

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

0
75
lượt xem
13
download

Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang còn quan hệ lao động

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang còn quan hệ lao động', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang còn quan hệ lao động

  1. Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang còn quan hệ lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê:Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Tổ chức BHXH Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Người sử dụng lao động, Tổ chức BHXH Cách thức thực hiện:Trụ sở doanh nghiệp, Tổ chức BHXH Thời hạn giải quyết:Người sử dụng lao động giải quyết trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ; Tổ chức BHXH quyết toán với người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Đối tượng thực hiện:Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Danh sách người hưởng chế độ thai sản được duyệt
  2. Các bước Tên bước Mô tả bước Người lao động nộp các giắy tờ, chứng từ nghỉ thai sản cho 1. Bước 1 người sử dụng lao động Người sử dụng lao động giải quyết chế độ cho người lao 2. Bước 2 động và lập danh sách người hưởng chế độ thai sản, tập hợp hồ sơ gửi tổ chức bảo hiểm xã hội để quyết toán Tổ chức BHXH xét duyệt và quyết toán với người sử dụng 3. Bước 3 lao động Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ bảo hiểm xã hội 2. Bản sao Giấy chứng sinh hoặc Bản sao giấy khai sinh của con hoặc
  3. Thành phần hồ sơ giấy chứng tử trong trường hợp sau khi sinh con mà con chết hoặc mẹ chết Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai phải có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; nhận nuôi con dưới 04 tháng tuổi phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật Xác nhận của người sử dụng động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm 3. việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật 4. Danh sách người hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập Số bộ hồ sơ: không quy định Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:
  4. Nội dung Văn bản qui định Đối với trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi Luật Bảo hiểm xã 1. sinh hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp nhận hội nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi có đủ điều kiện theo quy định nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần khi nhận con nuôi NGHỊ ĐỊNH SỐ 152/2006/NĐ-CP N... Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBX... Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBX...

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản