MTCV-14: QUẢN ĐỐC

Chia sẻ: Lê Văn Thành | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

0
586
lượt xem
311
download

MTCV-14: QUẢN ĐỐC

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tài liệu tham khảo về mẫu Mô tả công việc quản đốc. Vị trí: Quản đốc Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc sản xuất Người mô tả: Giám Đốc Sản Xuất Khối: Sản xuất. Mã tài liệu;HCNS-MTCV-14

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: MTCV-14: QUẢN ĐỐC

  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mã tài liệu;HCNS-MTCV-14 Lần sửa đổi:00 Ngày ban hành:01/06/2010 QUẢN ĐỐC Lần ban hành:01 Số trang:1 Vị trí: Quản đốc Khối: Sản xuất. Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc sản Quản lý: Công việc thuộc Xưởng. xuất Người mô tả: Người phê duyệt: Tổng Giám đốc. Giám Đốc Sản Xuất A. CHỨC NĂNG 1. Quản lý, đôn đốc các tổ sản xuất B. Nhiệm vụ 1. Nhận lệnh sản xuất và tài liệu kỹ thuật ( bản vẽ kỹ thuật, mẫu) từ Giám đốc sản xuất 2. Lập lệnh sản xuất cho từng tổ 3. Kiểm tra tất cả thông tin kỹ thuật của sản phẩm 4. Bắt đầu triển khai lệnh sản xuất cho từng tổ 5. Theo dõi tiến độ sản xuất 6. Theo dõi tình hình nhân sự của từng tổ 7. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu quả nhất. 8. Chịu trách nhiệm nhận lệnh sản xuất và tài liệu kỹ thuật, lập lệnh sản xuất cho từng tổ, triển khai thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy. 9. Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp. 10. Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của nhà máy, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng. 11. Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của xưởng theo qui định của Giám đốc nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định. 12. Tổng kết đánh giá tiến độ sản xuất theo các lĩnh vực chuyên môn của từng tổ. 13. Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng. 14. Phối hợp công tác với các bộ phận khác trong xí nghiệp trong quá trình hoạt động. 15. Theo dõi tình hình nhân sự của từng tổ 16. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật cho từng công nhân trong xưởng. 17. Đánh giá công việc của từng tổ. 18. Trong trường hợp đột xuất, phải chấp hành sự điều động công việc của cấp trên. C. Quyền hạn Page 1 of 3
  2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mã tài liệu;HCNS-MTCV-14 Lần sửa đổi:00 Ngày ban hành:01/06/2010 QUẢN ĐỐC Lần ban hành:01 Số trang:2 1. Có quyền từ chối triển khai lệnh sản xuất khi chưa nắm rõ thông số kỹ thuật 2. Có quyền từ chối thực hiện công việc trái với đạo đức, an toàn lao động, Pháp luật 3. Có quyền điều động nhân sự giữa các tổ 4. Có quyền tham mưu cho Ban giám đốc về công việc. 5. Kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, uốn nắn những sai lệch không phù hợp trong phân xưởng. D. Trách nhiệm 1. Báo cáo tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm hàng ngày với GĐSX 2. Báo cáo Nhân sự hàng ngày cho Trưởng phòng Nhân sự 3. Quản lý bảo quản công cụ, dụng cụ, máy móc, nhà xưởng 4. Đảm bảo an toàn lao động, mang đồ bảo hộ lao động khi làm việc 5. Đôn đốc nhắc nhở các tổ làm việc theo Nội quy, quy chế của công ty. 6. Đảm bảo bí mật các thông tin của công ty. 7. Hành vi tác phong công việc : Tích cực năng động, sáng tạo, vui vẽ hòa nhã với mọi người trong và ngoài công ty, tạo được uy tính cá nhân tốt trong công ty, với khách hàng và các đơn vị có liên quan. 8. Cần phát huy tinh thần đồng đội trong công việc. 9. Cần phát huy tính sáng tạo và tinh thần tự giác. 10. Đáp ứng về thời gian tốt nhất với công việc được giao. 11. Đảm bảo việc báo cáo định kỳ đúng hạn, chính xác và đầy đủ. 12. Không tự ý dùng các thiết bị của công vào việc riêng . 13. Bảo quản máy móc, thiết bị và phương tiện vận chuyển do công ty cung cấp. E. Đánh giá công việc: 1. Tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm 2. Khả năng quản lý, điều hành 3. Sáng kiến kỹ thuật F. Danh mục báo cáo: 1. Tiến độ sản xuất 2. Tình trạng máy móc, thiết bị, nhà xưởng 3. Báo cáo nhân sự 4. Tình hình thực hiện nội quy, quy chế, sản xuất G. TIÊU CHUẨN CHỨC DANH 1 Trình độ học vấn Trung cấp 2 Trình độ ngoại ngữ Không 3 Trình độ tin học Không 4 Kiến thức Về an toàn lao động, Pccc,quản lý Sx Page 2 of 3
  3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mã tài liệu;HCNS-MTCV-14 Lần sửa đổi:00 Ngày ban hành:01/06/2010 QUẢN ĐỐC Lần ban hành:01 Số trang:3 5 Kỹ năng Quản lý tốt 6 Khả năng • Am hiểu các mặt hàng nội thất • Kỹ năng triển khai công việc • Chịu được áp lực công việc 7 Số năm kinh nghiệm 3 năm 8 Tính cách cá nhân Tự tin, có tinh thần trách nhiệm 9 Phong cách làm việc Nghiêm túc, nhanh nhẹn 10 Thể chất và sức khoẻ Tốt 11 Giới tính Nam 12 Độ tuổi 25 đến 45 13 Ngoại hình Khá H. QUAN HỆ CÔNG VIỆC P.HC-NS Giám Đốc Sản Xuất              Quản Đốc t Các phòng ban Các Tổ trong Xưởng NGƯỜI NHẬN VIỆC NGƯỜI GIAO VIỆC Họ và tên: Họ và tên: Ngày: Ngày: Page 3 of 3
Đồng bộ tài khoản