Nếu sếp không định thăng chức cho bạn?

Chia sẻ: Monkey68 Monkey68 | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

0
56
lượt xem
5
download

Nếu sếp không định thăng chức cho bạn?

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Công ty có đợt rà soát nhân sự, nhiều đồng nghiệp cùng vị trí với bạn đều được thăng chức, chỉ riêng bạn vẫn ngồi nguyên vị trí cũ. Trong hoàn cảnh đó, bạn sẽ hành xử ra sao?

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Nếu sếp không định thăng chức cho bạn?

  1. Nếu sếp không định thăng chức cho bạn? Công ty có đợt rà soát nhân sự, nhiều đồng nghiệp cùng vị trí với bạn đều được thăng chức, chỉ riêng bạn vẫn ngồi nguyên vị trí cũ. Trong hoàn cảnh đó, bạn sẽ hành xử ra sao? Nếu bạn quá cảm tính Hẳn bạn sẽ thấy thất vọng và khó chịu mỗi khi ai đó hỏi thăm. Bạn tự nhủ H mình  cống hiến đến thế mà có được đền đáp đâu, nỗ lực làm gì nữa  . Dĩ nhiên, chất  lượng công việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng, đừng ngạc nhiên nếu một ngày đẹp trời,  sếp ký quyết định giảm chức vụ bạn, hay thậm chí cho bạn thôi việc. Cũng có thể  bạn sẽ đùng đùng tự mình nộp đơn xin thôi việc trước khi sếp b kịps  có hành  động ấy. Nhưng cách hành xử như vậy thật sự không hề tốt cho công việc và sự  nghiệp của bạn! Hãy là người lý tính Đúng vậy, trong công việc hay bất kỳ một sự việc nào khác, khi nhìn nhận, đánh  giá và giải quyết vấn đề, nên hành động theo lý tính của bạn. Hãy đặt những câu  hỏi và tự trả lời một cách khách quan nhất: Tại sao mình không được thăng chức?  Có phải vì bạn làm việc không hiệu quả, bạn không phù hợp với vị trí ấy, công ty  hiện tại không có điều kiện cho bạn phát triểnh , hay chỉ đơn giản vì trông bạn  không   hợp nhãn   sếp? Cũng nên tham khảo ý kiến mọi người, kể cả sếp để  thêm phần khách quan. Một khi đã có câu trả lời chính xác nhất bằng lý tính, bạn sẽ xác định được mình  nên hành xử như thế nào? Dù quyết định ở lại hoặc ra đi tìm cơ hội mới, hãy luôn  vui vẻ và hòa đồng vói đồng nghiệp, giữ thái độ tích cực trong công việc và chọn  cho mình một mục tiêu mới để phấn đấu. Chưa phải là ngày tận thế nếu bạn  không được thăng chức, biết đâu thời gian tới, bạn lại có cơ hội lớn hơn thì sao?!  Chưa được đi lên, hãy đi tiếp!  Lý tính, ở một mặt nào đó, chính là biểu hiện của sự chuyên nghiệp, không để cảm  tính gây ảnh hưởng đến công việc. Từ suy nghĩ thiên về lý tính, bạn sẽ có cách  hành xử, đánh giá, giải quyết vấn đề mang tính tích cực. Sếp không thăng chức 
  2. cho bạn ư? Đấy chưa phải là điều tồi tệ nhất! Chưa được đi lên c  thăng tiến, hãy  đi tiếp! Nâng cao kỹ năng, làm việc chăm chỉ, thể hiện hết năng lực chính là cách    đin  đúng đắn nhất, rồi đến lúc sếp của bạn sẽ tự hỏi sao mình lại không chú ý  đến một nhân tài như bạn đấy! Quan trọng hơn, bạn sẽ tự chủ, tự tin và trải  nghiệm để bước tiếp trên con đường sự nghiệp của mình.  (theo Vietnamworks
Đồng bộ tài khoản