Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn

Chia sẻ: Hoangtrung Hoangtrung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

0
117
lượt xem
42
download

Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trước khi bước vào một cuộc cuộc phỏng vấn, một ứng viên thông minh luôn biết cách lựa chọn trang phục phù hợp, nghiên cứu kỹ các thông tin về công ty ứng tuyển và chuẩn bị kỹ càng, sẵn sàng trả lời suôn sẻ các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thế hỏi. Tuy nhiên, không phải ai sinh ra cũng đã là một ứng viên thông minh.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn

  1. Nhưng pha ưng xư tệ hại trong phong vân! ̉ ́ Trươc khi bươc vao môt cuôc phong vân, môt ưng viên thông minh luôn biêt cach lưa ̀ ̣ ̣ ̉ ́ ̣ ́ ́ chon trang phuc phù hơp, nghiên cưu kỹ cac thông tin về công ty ưng tuyên và chuân bị ̣ ̣ ́ ̉ ̉ kỹ cang, săn sang trả lơi suôn sẻ cac câu hoi mà nhà tuyên dung có thể hoi. Tuy nhiên, ̀ ̃ ̀ ́ ̉ ̉ ̣ ̉ không phai ai sinh ra cung đã là môt ưng viên thông minh. ̉ ̃ ̣ Hối lộ nhà tuyển dụng bằng tiền hay sex đều không phải là giải pháp tối ưu Thông kê cua CareerBuilder gân đây tư cuôc khao sat hơn 850 nhà tuyên dung cho thây, ́ ̉ ̀ ̣ ̉ ́ ̉ ̣ ́ gân 70% cho răng, họ đã tưng chưng kiên nhưng hanh đông vô cung ngơ ngân cua cac ̀ ̀ ́ ̀ ̣ ̀ ̉ ̉ ́ ưng viên trong cac buôi phong vân. Và sau đây là thông kê môt loat hanh đông đươc cho ́ ̉ ̉ ́ ́ ̣ ̣ ̀ ̣ là "thiêu sang suôt" nhât, khac thương nhât. ́ ́ ́ ́ ́ ́ "Cho tôi về sơm đê... kip đon xe buyt" ̉ ̣ ́ ́ Ban không thể nhân đươc viêc nêu như ban không thể hiên ban thân minh trươc nhà ̣ ̣ ̣ ́ ̣ ̣ ̉ ̀ tuyên dung. Nhưng quan trong là ban thể hiên nó như thế nao? Sẽ vô cung tai hai và tao ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ cam giac thiêu thiên cam cho nhà tuyên dung nêu ban khoe khoang, noi quá ban thân ̉ ́ ́ ̣ ̉ ̉ ̣ ́ ̣ ́ ̉ minh. Nhưng sẽ cang tệ hai hơn nêu như ban quá lung tung trong cach thể hiên minh. ̀ ̀ ̣ ́ ̣ ́ ́ ́ ̣ ̀ Nhiêu ưng viên đên phong phong vân vơi môt bộ trang phuc lâm bân. Vai ngươi liên tuc ̀ ́ ̀ ̉ ́ ̣ ̣ ́ ̉ ̀ ̣ đề nghị nhà tuyên dung hoi nhanh nhanh để họ con kip... băt xe buyt. Môt ngươi khac ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ́ ́ ̣ ́ "lôi" nhà tuyên dung ra khoi cuôc phong vân vơi đề tai... thư thuôc. Tuy nhiên, chưc vô ̉ ̣ ̉ ̣ ̉ ́ ̀ ́ đich cho hanh đông ngơ ngân nhât khi đi phong vân là khi môt ưng viên noi vơi công ty ̣ ̀ ̣ ̉ ́ ̉ ́ ̣ ́ tuyên dung trươc khi bỏ đi là "công ty co... mui"! ̉ ̣ ́ ̀ Diên quân ao ơ nha, dep lê đên... phong vân! ̣ ̀ ́ ̀ ́ ́ ̉ ́ Ân tương đâu tiên có thể nâng lên cung có thể dui ưng viên xuông. Tuy nhiên, rât nhiêu ́ ̀ ̃ ́ ́ ́ ̀ ưng viên không hề có ý thưc gì về khai niêm trang phuc phù hơp vơi hoan canh. Môt vai ́ ̣ ̣ ̀ ̉ ̣ ̀ ưng viên đên phong vân vơi phuc trang hang ngay, thâm chí là quân jeans và ao phông. ́ ̉ ́ ̣ ̀ ̀ ̣ ̀ ́ Tuy nhiên đó không phai điêu tôi tệ nhât. ̉ ̀ ̀ ́ Sẽ không ai có thể nhân vao lam viêc môt ưng viên măc ao phanh ngưc, khoe bộ ngưc ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ ̣ ́ lông la, đeo nhưng thư trang sưc mau me, kiêu "dân chơi", dung nươc hoa nông năc và ́ ̀ ̀ ̉ ̀ ̀ ̣ miêng top tep nhai keo cao su ca. Và đương nhiên cang không thể nhân nhưng ngươi ̣ ́ ́ ̣ ̉ ̀ ̣ măc trang phuc ơ nha, đi dep lê quen quet đên phong vân! ̣ ̣ ̀ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ́ Tuy nhiên cung cân phai nhơ răng, không hăn trang phuc lich sư, công sơ là đã đủ cho ̃ ̀ ̉ ̀ ̉ ̣ môt sư xuât hiên trang trong, phù hơp. Đôi khi chỉ vì hat toang môt bai hat vui, cố găng ̣ ́ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ̀ ́ ́ thuyêt phuc nhà tuyên dung mua xe cua minh, tâp yoga trong luc phong vân hay khoe ́ ̣ ̉ ̣ ̉ ̀ ̣ ́ ̉ ́ khoang minh như thể tai tư điên anh... ban sẽ bị đanh trươt ngay lâp tưc! ̀ ̀ ̣ ̉ ̣ ́ ̣ Nôn mưa vi... quá căng thăng ̀ ̉
  2. Có căng thăng đôi chut là chuyên thương tinh, thâm chí đôi khi có ich khi ban đi phong ̉ ́ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ ̉ vân nhưng trên thưc tê, khá nhiêu ưng viên bị căng thăng quá mưc đên mưc thanh khung ́ ́ ̀ ̉ ́ ̀ ̉ hoang. Noi lăp, noi lam nham, buôc phai cươi trư liên tiêp hay thâm chí quên cả minh ̉ ́ ́ ́ ̉ ̉ ̣ ̉ ́ ̣ ̀ đang ưng cư vao vị trí nao - do quá căng thăng - vân con là may măn. Môt số thâm chí ̀ ̀ ̉ ̃ ̀ ́ ̣ ̣ con bị tè ra quân hay nôn mưa ra giây nhà tuyên dung cung chỉ vì quá căng thăng! ̀ ̀ ̀ ̉ ̣ ̃ ̉ Nhưng tất cả nhưng cư chỉ trên vẫn còn chưa bị đánh giá là tệ hại nhất. Nhưng cư chỉ như nhươn cao lông mày khi hỏi, than phiền mình có sưc khỏe khá nghiêm trọng và cần sư chăm sóc đặc biệt hay ngơ ngệch tiết lộ mình có ý định chỉ làm tạm ơ công ty trong 2 tháng... mơi thưc sư là nhưng hành động bị coi là rất tệ hại. Thật thà là điều nên làm. Nhưng thật thà đến mưc ngơ ngệch thì sẽ chỉ làm cho các nhà tuyển dụng phải lắc đầu ngao ngán. Kiểu như một ưng viên nói anh đã tưng ơ trong quân đội và đã tưng bị Tổng thống liệt vào danh sách "đặc biệt" hay một ưng viên khác thưa nhận nhưng thư mà mình liệt kê trong hồ sơ thưc ra chỉ đúng một nưa... thì đó đúng thật là tai họa. Lương của tôi là bao nhiêu? Hỏi nhà tuyển dụng về lương bổng và lơi tưc tư ngay lần phỏng vấn đầu tiên là điều không bao giơ nên làm. Vậy mà không ít ưng viên khi đi phỏng vấn và gặp nhà tuyển dụng lần đầu đã hấp tấp hỏi về lương, thơi gian nghỉ, các kỳ nghỉ trong năm, thậm chí là các kỳ tăng lương - ngay cả trươc khi họ đươc nhà tuyển dụng hỏi. Một số khác thậm chí còn không ngại ngần thể hiện nhưng điểm xấu nhất của mình như phàn nàn cả buổi về thơi gian mỗi ngày họ phải làm việc hay đưa ra câu hỏi "khó" cho nhà tuyển dụng: "Mấy giơ thì tôi có thể rơi công ty về nhà?". Đề nghị được... đánh giày cho nhà tuyển dụng Tất nhiên ai đi phỏng vấn chẳng muốn xin đươc việc như ý, nhưng như thế không có nghĩa là phải xin đươc việc bằng mọi giá. Tuy nhiên, trên thưc tế không ít ngươi dùng quà cáp, dùng tiền thậm chí là cả tình dục để mua chuộc và dụ dỗ nhà tuyển dụng, mong có đươc công việc như ý. Tệ hơn thậm chí có ưng viên còn sẵn sàng quỳ xuống dươi chân nhà tuyển dụng để... đề nghị đươc đánh giày cho họ! Xuân Quynh̀ CareerBuilder

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản