Vui lòng download xuống để xem tài liệu đầy đủ.

Phiếu đánh giá cán bộ, công chức hàng năm

Chia sẻ: | Ngày: doc 3 p | 465

5
7.891
views

Kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện: 1. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước: Luôn chấp hành tốt mọi chủ chương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà Nước. Không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 2. Kết quả công tác: - Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của cấp trên giao phó. - Tâm huyết tận tụy với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc....

Phiếu đánh giá cán bộ, công chức hàng năm
Nội dung Text

  1. Mẫu M1a PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNG NĂM Năm 2009 Họ và tên: Nguyễn Hữu Thiêm Mã số: 14105 Chức vụ: Dự báo viên Ngạch bậc lương: 3/9 Đơn vị công tác: Đài Khí tượng Thủy văn khu vực Trung Trung Bộ. A. Tự nhận xét đánh giá: I. Kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện: 1. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước: Luôn chấp hành tốt mọi chủ chương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà Nước. Không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 2. Kết quả công tác: - Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của cấp trên giao phó. - Tâm huyết tận tụy với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc. 3. Tinh thần kỷ luật: - Luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, đồng thời phục tùng tuyệt đối mệnh lệnh của cấp trên. - Chấp hành tốt mọi nội qui, qui chế của cơ quan và tổ chức công đoàn đề ra. Phấn đấu không vi phạm kỷ luật đối với bản thân. 4. Tinh thần đoàn kết phối hợp trong công tác: - Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình và của cả cơ quan. - Không nề hà, ngại khó, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao. 5. Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Có thái độ hòa nhã, chân tình, thẳng thắn khi giao tiếp công việc. 6. Tính trung thực trong công tác: - Luôn trung thực trong công tác, tạo mối đoàn kết nội bộ cơ quan. - Nói phải đi đôi với làm, không xa hoa, bè phái, vụ lợi cá nhân làm ảnh hưởng đến công việc chung của cá nhân và tập thể. 7. Lối sống, đạo đức: - Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng. - Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác. - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong gia đình, bản thân và tại nơi cơ quan mình công tác. - Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, chấp hành tốt những qui định của Pháp lệnh Cán bộ, Công chức. 8. Tinh thần học tập nâng cao trình độ: - Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, biết tìm tòi học hỏi đồng chí, đồng nghiệp của mình để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. - Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
  2. - Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và khả năng công tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công. II. Tóm tắt ưu khuyết điểm chính: * Ưu điểm: - Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của cấp trên giao phó. - Tâm huyết tận tụy với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc. - Luôn trung thực trong công tác, tạo mối đoàn kết nội bộ cơ quan. * Khuyết điểm: Cần đầu tư thêm trong lĩnh vực nghiên cứu, ứng dụng công nghệ vào chuyên môn nghiệp vụ. III. Tự phân loại: Khá Ngày 24 tháng 11 năm 2009 Người tự nhận xét (Ký tên) Nguyễn Hữu Thiêm B. Ý kiến của tập thể đơn vị: Ghi tóm tắt ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức trong đơn vị .......................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... C. ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Phần này do thủ trưởng đơn vị hoặc cấp trên trực tiếp ghi) TT Nội dung Điểm Ghi chú 1 Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần đoàn kết phối hợp công tác 5 Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân 6 Tính trung thực trong công tác 7 Lối sống, đạo đức 8 Tinh thần học tập nâng cao trình độ Cộng Xếp theo loại: xuất sắc, khá, trung bình, kém. Kết luận: Công chức đạt loại: ....................................................................................... Ghi chú: Tổng 8 nội dung đánh giá tối đa là 80 điểm, mỗi nội dung 10 điểm. Xếp loại: xuất sắt (từ 72 điểm trở lên), khá (từ 56-71 điểm), trung bình (từ 40-55 điểm), kém (dưới 40 điểm). Ngày .......... tháng......... 200........ Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên)

Có Thể Bạn Muốn Download

Đồng bộ tài khoản