Phỏng vấn vị trí quản lý kho và sản xuất

Chia sẻ: Minh Long | Ngày: | Loại File: XLS | Số trang:4

2
845
lượt xem
125
download

Phỏng vấn vị trí quản lý kho và sản xuất

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hệ thống bài thi tuyển dụng - Bảng điểm phỏng vấn ứng viên vị trí quản lý kho và sản xuất

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Phỏng vấn vị trí quản lý kho và sản xuất

  1. Created by Phan Huy Nam BẢNG ĐIỂM PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN Họ và tên ứng viên:……………………… STT CÂU HỎI HƯỚNG DẪN CHẤM ĐIỂM ĐIỂM 1 A/C hãy giới thiệu về bản thân trong vòng 3 phút - Cho điểm ƯV trình bày tự tin, mạch lạc các nội dung: Kinh nghiệm, trình độ, thành tích/ nhận xét, mong muốn làm việc - Trừ điểm các lỗi không tự tin, quá dài, không có trọng tâm, không rõ ý, không quản lý được thời gian 2 Điểm mạnh và điểm yếu của A/C là gì? Điều đó - Cho điểm ƯV trình bày được các điểm mạnh liên quan đến nghiệp ảnh hưởng gì đến công việc quản lý kho và sản vụ quản lý bán hàng: trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, tổ chức và quản xuất? lý công việc - Cho điểm ƯV trình bày thẳng thắn điểm yếu và có hướng khắc phục để hoàn thành tốt công việc - Trừ điểm ƯV trình bày vòng vo, không thành thật, không nêu được điểm mạnh cần thiết của quản lý kho hoặc không có hướng khắc phục điểm yếu 3 Theo bạn, vấn đề nào quan trọng nhất, vấn đề nào - Cho điểm ƯV nêu được điểm quan trọng nhất trong công việc quản khó khăn nhất trong công việc của vị trí bạn dự lý kho : Bảo đảm sản xuất diễn ra đúng quy trình, bảo đảm sắp xếp tuyển? quá trình xuất nhập kho diễn ra hợp lý - Cho điểm ƯV nêu được khó khăn trong công việc quản lý kho và sản xuất: Cân bằng quá trình nhập nguyên liệu, sản xuất và phân phối kịp thời, hợp lý .... - Trừ điểm ƯV không nhận thức rõ về công việc và những khó khăn gặp phải trong công việc 4 Hãy kể một tình huống nhớ nhất mà A/C gặp phải - Cho điểm ƯV kể rõ tình huống và những biện pháp giải quyết thỏa khi làm việc? A/C sẽ làm thế nào để tổ chức công đáng tình huống đó, nêu được cảm nhận và bài học kinh nghiệm việc hiệu quả - Trừ điểm ƯV không kể được tình huống hoặc không có giải pháp (trong hoặc sau tình huống) 5 Nếu có toàn quyền tự do lựa chọn một lĩnh vực để - Cho điểm ứng viên nêu rõ nghề nghiệp giống hoặc là mức độ cao sau đó rất thành công, anh chọn nghề gì? Mục tiêu hơn của quản lý kho và sản xuất. Nêu rõ mục tiêu công việc theo từng cao nhất của A/C trong công việc là gì? giai đoạn - Trừ điểm ƯV nêu nghề nghiệp không liên quan đến công việc, mục tiêu không rõ ràng Prepared by Phan Huy Nam 07/17/2009 Page 1
  2. Created by Phan Huy Nam 6 Hãy nêu những quan điểm của A/C quản lý sản - Cho điểm ƯV có quan điểm: Quản lý sản xuất bảo đảm sự hợp lý xuất? Các biện pháp A/C sử dụng trong quản lý trong công tác nhập nguyên liệu, sản xuất, phân phối và thực hiện kho đúng quy trình nhằm bảo đảm chất lượng và chi phí của sản phẩm. Biện pháp tổ chức kiểm soát quy trình sản xuất - xuất nhập kho. Báo cáo thường xuyên tình trạng nguyên liệu - hàng tồn kho... - Trừ điểm ƯV không nhận thức rõ quản lý hoặc không có biện pháp sử dụng 7 A/C sẽ làm gì khi công ty nhập có kế hoạch một số - Cho điểm ƯV có khả năng xử lý tốt: Tìm địa điểm gửi nguyên liệu lượng lớn nguyên liệu để chuẩn bị cho sản xuất tạm thời, đề nghị quản lý bán hàng giúp đỡ gửi thêm lượng hàng tại thời gian tới nhưng kho đã hết chỗ chứa? các đại lý, đề nghị nhân viên sản xuất giúp đỡ gửi hàng... - Trừ điểm ƯV trả lời lúng túng không có biện pháp, thông báo lại với cấp trên không cho nhập hàng... 8 Tình huống: A/C làm gì khi phát hiện nhân viên sản - Cho điểm ƯV xử lý tốt tình huống: Trao đổi trực tiếp với NV đó, nêu xuất ăn cắp hàng? rõ đã phát hiện mất một số lượng hàng, tìm hiểu nguyên nhân, đề nghị trả lại và đề nghị không tái diễn và có biện pháp sử phạt kín, nếu không có tác dụng thì sẽ báo cáo cấp trên để xử lý - Trừ điểm ƯV không nắm rõ nguyên nhân, dùng bạo lực, lăng mạ, xúc phạm quá mức NV 9 Tình huống: Thời hạn giao hàng sắp đến, A/C bất - Cho điểm ƯV xử lý tốt tình huống: Báo với cấp trên, dừng việc giao ngờ phát hiện hàng kém một chút so với tiêu chuẩn hàng, tìm cách sữa chửa sản phẩm, động viên nhân viên làm thêm ca, chất lượng, A/C sẽ xử lý thế nào? thêm giờ để hoàn thành số lượng hàng giao tìm hiểu nguyên nhân, khuyến cáo để không mắc lại - Trừ điểm ƯV không tích cực tìm giải pháp khắc phục ngay sự cố mà tìm nguyên nhân, đổi lỗi cho nhân viên... 10 A/C có hỏi thêm gì về công việc hoặc công ty - Chi điểm ƯV có thái độ quan tâm đến công việc: Hỏi về thời gian không? bắt đầu, lương, chế độ, quan hệ công việc… - Trừ điểm ƯV có thái độ bàn quan với công việc, công ty… Tổng cộng /100 Prepared by Phan Huy Nam 07/17/2009 Page 2
  3. Created by Phan Huy Nam NG ĐIỂM PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN Quản lý kho + NV sản xuất Ngày:……………………………………….…. Thời gian bắt đầu………kết thúc…………… NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ PHỎNG VẤN Prepared by Phan Huy Nam 07/17/2009 Page 3
  4. Created by Phan Huy Nam Prepared by Phan Huy Nam 07/17/2009 Page 4

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản