Tiêu chuẩn hàng đầu về tố chất của nhân viên

Chia sẻ: Tae_in Tae_in | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

0
165
lượt xem
57
download

Tiêu chuẩn hàng đầu về tố chất của nhân viên

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tiêu chuẩn hàng đầu về tố chất của nhân viên của 500 Công ty hàng đầu thế giới (Fortune Global 500) THÀNH TÍN Thành tín, tức là thành thực, không lừa dối, giữ lời hứa, thực liệu lời hứa, từ đó giành được sự tín nhiệm của người khác. Người xưa nói: Nhân vô tín nhi bất lập. Nhìn nhận thành tín bàng thái độ như thế nào, xây dựng giá trị quan ra sao, kỳ thực không phải là chuyện nhỏ. Những nhân vật và doanh nghiệp thành đạt trên thế giới không có trường hợp nào là không...

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Tiêu chuẩn hàng đầu về tố chất của nhân viên

  1. Tiêu chuẩn hàng đầu về tố chất của nhân viên Tiêu chuẩn hàng đầu về tố chất của nhân viên của 500 Công ty hàng đầu thế giới (Fortune Global 500) THÀNH TÍN Thành tín, tức là thành thực, không lừa dối, giữ lời hứa, thực liệu lời hứa, từ đó giành được sự tín nhiệm của người khác. Người xưa nói: Nhân vô tín nhi bất
  2. lập. Nhìn nhận thành tín bàng thái độ như thế nào, xây dựng giá trị quan ra sao, kỳ thực không phải là chuyện nhỏ. Những nhân vật và doanh nghiệp thành đạt trên thế giới không có trường hợp nào là không lấy thành tín làm điểm xuất phát. Vì một chút lợi nhỏ mà vứt bỏ đi chuẩn mực thành tín là bỏ gốc lấy ngọn, cuối cùng cũng sẽ được chẳng bù mất. TỰ TIN Tự tin còn gọi là lòng tự tin, là trạng thái tâm lý của một người tin tưởng vào năng lực của mình, tức khuynh hướng tâm lý tin tưởng mình có năng lực thực hiện mục tiêu mà mình đã định. Tự tin được xây dựng trên cơ sở nhận biết chính xác về bản thân, đánh giá chính xác và khẳng định tích cực đối với thực lực của mình, là thành phần quan trọng của ý thức bản thân, là một biểu hiện của sức khoe tâm lý, là điều kiện tâm lý thuận lợi để thành công trong học tập, sự nghiệp. NĂNG LỰC HỌC TẬP Lincoln từng nói: ''Học tập không chỉ là tính cách bẩm sinh của con người, mà còn là cội nguồn của hứng thú với sự sống.” Giáo sư trưởng đại học Harvard Peter từng nói “Ưu thế cạnh tranh lâu dài, duy nhất chính là năng lực học tập nhanh hơn so với đối thủ cạnh tranh của bạn''. Có thể thông qua học tập và rèn luyện sau này để nâng cao sức sáng tạo. Trong cuộc sống hiện thực, những người có chỉ số thông minh cao chưa chắc đã có sức sáng tạo cao, còn người có sức sáng tạo cũng chưa chắc đã có chỉ số thông minh đặc biệt cao. TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI
  3. Sự khác biệt duy nhất của thiên tài chính là hợp tác đồng đội. ''Tinh thần đồng đội” trong tổ chức doanh nghiệp cần có tinh thần đồng đội được thể hiện như ý thức hợp tác, phối hợp điều hoà, lấy lợi ích doanh nghiệp làm trọng, yêu nghề, đoàn kết đồng nghiệp... Nhân viên phải tự giác nghĩ tới lợi ích chung của doanh nghiệp, khi gặp phải khó khăn phải tìm cách tháo gỡ xuất phát từ tối đa hoá lợi ích doanh nghiệp và làm việc một cách tự nguyện, hết mình và không hề tính toán.
  4. 10 Bí quyết để giúp bạn thành công trong nghề nghiệp 1. Không ngừng học hỏi. 2. Luôn tìm cách hoàn thiện những điều bạn đang làm. Vận dụng những điều bạn học được để phát triển ý tưởng mới. 3. Làm việc đến nơi đến chốn và hãy luôn hãnh diện về điều đó. 4. Sống thực với những giá trị mà bạn theo đuổi. 5. Quên đi những điều làm bạn không vui (vì chúng chỉ làm tổn hao năng lượng của bạn mà thôi), thay vào đó bạn hãy tập trung năng lượng cho công việc.
  5. 6. Hãy học cách chăm sóc bản thân thật tốt để luôn cảm thấy khỏe khoắn. 7. Cân đối thời gian: ngoài thời gian dành cho công việc, bạn cần đảm bảo thời gian cho gia đình, bạn bè và cho bản thân. 8. Lắng nghe mọi người một cách cẩn thận. 9. Thiết lập mối quan hệ tốt trong công việc và bên ngoài. 10. Bố trí công việc một cách khoa học, hợp lí; khuyến khích, động viên người khác làm việc theo cách của họ.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản