Bảng phân tích công việc

Xem 1-20 trên 976 kết quả Bảng phân tích công việc
  • Sử dụng mẫu này để hỗ trợ bạn trong quá trình tuyển chọn nhân viên. Phân tích công việc nhân viên cần hoàn thành, Mẫu này được dùng cùng với mẫu miêu tả công việc để tạo ra các tài liệu dùng cho công tác tuyển dụng, để quyết định cho những tiêu chuẩn mà bạn đang tìm kiếm ở các ứng viên.

    doc1p havang 06-07-2009 3112 333   Download

  • Nội dung chương 3 trình bày khái niệm phân tích công việc, ứng dụng của bảng phân tích công việc, trình tự thực hiện phân tích công việc, những thông tin cơ bản cần thu thập trong phân tích công việc,... Tham khảo nội dung bài giảng để nắm bắt nội dung chi tiết.

    pdf36p uocvong09 19-10-2015 54 13   Download

  • I- Giới thiệu I – Nội dung cơ bản của phân tích công việc: II- Các phương pháp phân tích công việc: • Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng.

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 731 281   Download

  • Chương 2: Phân tích công việc thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về lợi ích của việc phân tích công việc, ứng dụng của bản phân tích công việc, các yếu tố trong phân tích công việc, hành vi con người, phương pháp thu thập dữ liệu, đặc điểm của một bản mô tả công việc tốt.

    ppt39p phuongpham357 24-07-2014 94 36   Download

  • Chuyên gia nhân lực: Quan sát và phân tích công việc; ‐ Giám sát trực tiếp và người thực hiện công việc: liệt kê các hoạt động, điền vào bảng câu hỏi; ‐ Chuyên gia nhân lực: phát thảo bảng mô tả công việc và bàng tiêu chuẩn nhân viên;

    pdf28p mrkingv2 18-07-2013 113 19   Download

  • Quy trình xây dựng thang bảng lương: 4 bước Bước 1: Phân tích công việc cho từng vị trí trong doanh nghiệp Bước 2: Đánh giá giá trị công việc Bước 3: Phân ngạch công việc Bước 4: Thiết lập thang lương Sử dụng các thông tin thu thập được trong các bước phân tích công việc phân tích công việc, trong Bản mô tả công việc và Bản yêu cầu chuyên môn để đánh giá giá trị công việc.

    ppt45p nguyen_anna 24-07-2012 606 223   Download

  • Sử dụng mẫu này để đánh giá các nhiệm vụ của 1 công việc nhất định. Mẫu này được dùng cùng với mẫu phân tích công việc để tạo ra các tài liệu dùng cho công tác tuyển dụng.

    doc2p havang 06-07-2009 2274 605   Download

  • GIAI ĐOẠN 1 : XÁC ĐỊNH PHẠM VI PHÂN TÍCH CV : - Cần xác định mục đích phân tích cv : + ví dụ như: thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân viên,phát triển các công cụ để đánh giá thành tích, thiết lập hệ thống trả lương, dự đoán tính chất của công việc trong tương lai….

    doc4p phanthihien34k10 15-03-2011 743 291   Download

  • Phân tích công việc là quá trình đạt tới những thông tin về công việc bằng việc xác định các nghĩa vụ, nhiệm vụ, hoặc các hoạt động của một công việc

    pdf0p diemanh 11-03-2009 1955 459   Download

  • Sử dụng mẫu này để miêu tả các nhiệm vụ của 1 công việc nhất định và công việc này liên quan thế nào tới các vị trí khác trong công ty. Mẫu này được dùng cùng với mẫu phân tích công việc để tạo ra các tài liệu dùng cho công tác tuyển dụng.

    doc2p havang 06-07-2009 1252 214   Download

  • 1. Mục đích: Xây dựng thương hiệu, phân tích thị trường và sản phầm dịch vụ cạnh tranh, quảng bá thương hiệu, xúc tiến cụ thề các phương tiện marketing ví dụ: Slogan, video clip, kịch bản, ấn phẩm, brochure, email marketing,..cho VIỆN MÁY TÍNH VIỆT NAM.

    doc3p vienmaytinh 28-08-2011 923 219   Download

  • Phân tích công việc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công việc và làm thủ tục xác định cho việc quản trị nhân sự nhằm thực hiện công việc một cách tốt nhất. Phân tích công việc cung cấp các thông tin về yêu cầu,đặc điểm của công việc, làm cơ sở cho việc xây dựng bản mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc.

    doc7p farewellch3cooh 12-04-2010 657 197   Download

  • 1.1. Đối tượng, nhiệm vụ của phân tích định lượng 1.1.1. Vị trí, chức năng 1.1.2. Quá trinh phân tích đều bao gồm các giai đoạn cơ bản sau -Chọn mẫu đại diện (chọn một phân nhỏ mẫu đại diện cho toàn bộ đối tượng cần phân tích), công việc này cần phải được quy hoạch trước. -Chuyển chất phân tích về dạng dung dịch: hòa tan hoàn toàn mẫu trong dung môi thích hợp, tiến hành phân tích theo phương pháp đã chọn.

    pdf9p zues05 23-06-2011 508 141   Download

  • Nhà máy xi măng Thăng Long được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 627/QĐ-TTg ngày 29/07/2002 với tổng vốn đầu tư trên 6000 tỷ đồng. Nhà máy được đầu tư dây chuyền thiết bị hiện đại, tiên tiến nhất của Hãng thiết bị công nghệ xi măng hàng đầu thế giới Polysius AG - Cộng hòa Liên Bang Đức với công suất thiết kế khoảng 6000 tấn clinker/ngày, tương đương 2,3 triệu tấn xi măng/ năm.

    pdf22p songngu1311 07-12-2012 117 55   Download

  • Bản đầu tiên cho thấy những nhiệm vụ cĩ tính chất thường xuyên của một cán bộ văn phịng hoặc hành chính. Bản này cĩ một cột ghi tần suất sử dụng nhân viên cho mỗi cơng việc (D: hàng ngày, W: hàng tuần, M: hàng tháng, O = khác). Điều đĩ sẽ giúp bạn xác định xem những nhiệm vụ chính là gì.

    pdf6p trangdai 15-10-2009 498 143   Download

  • Giáo trình chuẩn đoán rung động máy do kỹ sư Nguyễn Thanh sơn biên soạn được chia thành 2 phần. Phần 2 của giáo trình có nội dung trình bày về vấn đề chuẩn đoán hư hỏng bằng phân tích rung động. Ba vấn đề cơ bản mà phần 2 của giáo trình đề cập đến đó là giới thiệu về chuẩn đoán rung động máy, các dữ liệu cần thiết cho việc chuẩn đoán máy,kỹ thuật phân tích chuẩn đoán rung động máy.

    pdf26p caucamtu 24-04-2014 162 69   Download

  • Tiền lương Tiền lương dĩ nhiên là quan trọng rồi nhưng nó không phải là tất cả những gì bạn cần, bạn cần phải xác định xem nó quan trọng như thế nào đối với bạn. Hãy bắt đầu bằng việc tính tóan xem liệu tiền bạc có mang lại cho bạn những niềm vui, những niềm hạnh phúc hay không? Hãy xác định xem bạn cần cái nào hơn giữa tiền bạc và niềm vui trong cuộc sống.

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 56 11   Download

  • Hệ thống truyền động cơ khí có một vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế, nó được sử dụng rất nhiều trong sản xuất công nghiệp và phục vụ đời sống hằng ngày. Được học môn Đồ án thiết kế truyền động cơ khí để em tiếp xúc tìm hiểu đi vào thiết kế thực tế một hệ thống truyền động cơ khí cũng là cơ hội để em củng cố lại kiến thức và học thêm phương pháp làm vệc khi tiến hành công việc thiết kế.

    pdf27p and_12 08-08-2013 45 9   Download

  • Theo quy luật của sự phân công lao động, mỗi chúng ta sẽ đảm trách một phần công việc để giúp cho mục tiêu về đích nhanh nhất. Tuy nhiên, chỉ là hoàn thành thì chưa đủ cho một người có chí tiến thủ. Thông thường mỗi người thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, như thế cũng chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể.

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 34 7   Download

  • Không chán nản vì chịu cảnh thất nghiệp dài dài, trái lại, một số người trẻ có cơ hội nhưng vẫn thẳng thừng từ chối đón nhận nó vì cảm thấy công việc chưa tương xứng với bản thân. Có hay không một phần của nghịch lý “thừa thiếu” trên thị trường lao động nước ta hiện nay xuất phát từ xu hướng “kén việc” của ngưởi trẻ.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 41 4   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản