Bẫy tuyển dụng khi phỏng vấn

Xem 1-20 trên 70 kết quả Bẫy tuyển dụng khi phỏng vấn
  • Sau khi tham dự một buổi phỏng vấn xin việc, phần lớn các ứng viên đều thở phào nhẹ nhõm và vứt hết mọi thứ trong đầu đi để “xả hơi” với suy nghĩ “mọi chuyện đã qua” và “ ngồi chờ kết quả nào” thì tại sao bạn không “ghi điểm” với nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một vài bước nho nhỏ sau đây: 1.

    pdf4p teamwork2010 24-12-2010 223 48   Download

  • C Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến của Bạn khi dự phỏng vấn chưa? Và bạn đã ứng phó với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể...

    pdf5p muadongamap222 07-05-2010 109 64   Download

  • Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình.Vậy đâu là cơ sở cho sự khác biệt đó? Nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực.

    pdf4p teamwork2010 24-12-2010 114 46   Download

  • Gửi thư cám ơn sau cuộc phỏng vấn là một biện pháp nhấn mạnh sự hứng thú của bạn với vị trí và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Dù chỉ là email ngắn gọn nhưng bạn phải cẩn trọng nếu không muốn gây tác dụng ngược. Hãy đảm bảo tránh 5 sai lầm dưới đây khi gửi thư cám ơn cho nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn: Coi đó là việc làm cho có lệ Nhiều ứng viên coi gửi thư cám ơn như một hành động cho hoàn thiện các bước tìm việc.

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 99 12   Download

  • Sau mỗi cuộc phỏng vấn bạn lo lắng, hồi hộp chờ kết quả nhưng điều đó càng dễ khiến bạn stress mà thôi. Careerlink muốn chia sẻ với bạn những việc cần làm thay vì phải lo lắng cho số phận của mình. Bạn nên xem xét lại mình đã thể hiện được gì trong cuộc phỏng vấn đó. Những điều gì được rút ra để làm kinh nghiệm cho những lần sau.

    pdf3p bibocumi10 19-10-2012 40 10   Download

  • 1. Tuyển dụng cho hôm nay và những nhu cầu trong tương lai Hãy nhớ rằng bạn cũng đang tuyển dụng những vị trí cho công ty trong tương lai. Nhân viên nhân sự phải biết nhìn xa và tuyển dụng những vị trí và công việc mà công ty bạn cần trong tương lai. Bạn cũng nên chọn nhân viên mới có những kỹ năng mà công ty có thể cần trong tương lai

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 32 8   Download

  • Có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào đi nữa, phải luôn giữ được sự tự tin và cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin của mình trong bất cứ việc gì và bạn có những tố chất phù hợp với công việc.

    pdf3p bibocumi18 07-12-2012 28 5   Download

  • Tham khảo tài liệu 'để nhà tuyển dụng chú ý tới bạn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 17 4   Download

  • Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏng vấn chưa? Và bạn đã ứng phó với tình huống đó như thế nào? Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà Nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy" đó, bạn biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị...

    pdf5p giomuaxuantoi 14-05-2010 361 257   Download

  • 9 câu không nên nói khi phỏng vấn Tránh những “cạm bẫy” khi phỏng vấn là chiến thuật giúp bạn chứng tỏ thế mạnh và giá trị của mình. Buổi phỏng vấn của bạn có thành công hay không cũng phụ thuộc rất nhiều vào những điều bạn nói. Dưới đây là 9 câu bạn thật sự không nên nói, dù chỉ là buột miệng, khi ngồi trước nhà tuyển dụng: 1.

    pdf5p cauvong_khuyet 17-06-2010 174 100   Download

  • Việc vượt qua tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra sẽ tạo một ấn tượng khó phai và bạn gần như chắc chắn sẽ chia tay quãng đời “ngồi chơi xơi nước”. Nhưng, các ứng viên lại thường phải đối mặt với những cái "bẫy" mà nhà tuyển dụng lồng vào câu hỏi khi phỏng vấn.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 84 34   Download

  • Việc có được mức lương như bạn mong muốn quả thực không hề dễ dàng bởi nhà tuyển dụng có thừa "bí quyết" trong cách đàm phán, thuyết phục ứng viên. Vì thế, ứng viên cần cẩn thận từ cách lựa chọn ngôn ngữ, giữ thái độ bình tĩnh đến việc trình bày mong muốn cá nhân một cách mạch lạc.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 38 10   Download

  • Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cũng cần nghĩ tới hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên thì bạn lại phải trả lời cách khác. Cách hay nhất là không trả lời gì cả, nói một câu dí dỏm thông minh, lái...

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 37 10   Download

  • Phỏng vấn là cuộc hỏi – đáp có mục đích nhằm thu thập cung cấp thông tin về một chủ đề được quan tâm. 3. Biên tập sau khi phỏng vấn Trình bày một cách trung thực và sinh động nội dung cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị trả lời các câu hỏi có thể dự đoán Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng

    ppt11p ducsang54119 28-10-2012 49 13   Download

  • Giọng nói dõng dạc: Khi phỏng vấn qua điện thoại, nhà tuyển dụng sẽ không thể “chấm điểm” tâm lý của bạn vì không nhìn thấy được những cử chỉ, nét mặt của bạn. Thay vào đó, họ sẽ chú ý tới giọng nói của bạn. Vì vậy, ngay khi nhà tuyển dụng trình bày xong ý của họ, bạn hãy bắt lời họ ngay, chẳng

    pdf4p hongnhung_4 26-02-2011 52 11   Download

  • Bạn đã nộp hồ sơ xin việc của mình cho nhà tuyển dụng và bây giờ là lúc cần phải “mặt đối mặt” với họ để thể hiện những gì bạn đã dày công chuẩn bị trong suốt thời gian qua. Sự chuẩn bị tốt được xem như chìa khóa của thành công, giúp bạn có được một tâm thế vững vàng để có thể vượt qua “vòng”

    pdf7p abcdef_1 23-04-2011 28 11   Download

  • Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng. Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng, kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra... Bạn còn cẩn thận kiểm tra lại hồ sơ, địa chỉ của nhà tuyển dụng để chắc chắn hồ sơ đến tận tay họ. Bạn cảm thấy khá yên tâm và việc còn lại là ngồi chờ nhà tuyển dụng liên lạc mà thôi. Thế nhưng, qua nhiều ngày, thậm...

    pdf3p bibocumi17 04-12-2012 35 6   Download

  • Nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần trôi qua vẫn không có chút hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với hồ sơ của bạn... Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng. Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng, kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra..

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 29 6   Download

  • Đặt câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cần nghĩ đến hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, bạn cần biết trả lời khéo léo để không làm phật lòng nhà tuyển dụng. Cách hay nhất là bạn đưa ra một nhận xét dí dỏm, thông minh, sau đó...

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 26 6   Download

  • “bẫy” phỏng vấn là những kỹ thuật khám phá tính cách thật của ứng viên hoặc những thông tin mà ứng viên cố tình che giấu.

    pdf3p bibocumi38 07-04-2013 16 3   Download

Đồng bộ tài khoản