Bí kíp trong tuyển dụng

Xem 1-20 trên 85 kết quả Bí kíp trong tuyển dụng
  • Bằng lăng kính chủ quan qua những kinh nghiệm đã trải qua trong công tác nhân sự, chúng tôi nhận thấy có 7 sai lầm đang tồn tại, cần phải thay đổi trong tuyển dụng: 1. Không nhận hồ sơ dự tuyển qua địa chỉ email Đây là quan điểm rất lạc hậu trong thời đại CNTT đang phát triển và trở thành công cụ tiện lợi nhất, là lợi thế về tốc độ tiếp nhận và trao đổi thông tin cho chính các doanh nghiệp.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 18 4   Download

  • Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn tuyển được những ứng viên thích hợp, nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng thành công. Phân tích nguyên nhân thất bại trong tuyển dụng thì phần đông do nhà tuyển dụng mắc phải những sai lầm, thậm chí là những sai lầm hết sức đơn giản. Để hạn chế phần nào những sai lầm nói trên, mời bạn tham khảo những giải pháp dưới đây: 1.

    pdf5p muffin0908 14-11-2012 41 3   Download

  • Tìm kiếm và tuyển dụng người tài rất quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành bại của công ty. Tuy nhiên trên thực tế, các công ty không dễ gì tuyển được người thích hợp. Những “bí kíp tuyển người tài” sau đây sẽ giúp các nhà tuyển dụng định hướng tốt hơn về vấn đề này. Tìm kiếm và tuyển dụng người tài rất quan trọng.

    pdf5p coeus75 03-01-2013 52 18   Download

  • Trong những năm gần đây, Nhà tuyển dụng (NTD) thường chọn lựa cách thức phỏng vấn khác nhau, thiên về xu hướng mang phong cách cá nhân. Các ứng viên nếu như nhanh nhạy trong việc nhận diện tính cách của người phỏng vấn bạn, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy tự tin và dễ trao đổi hơn.

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 35 10   Download

  • Nhà tư vấn toàn cầu Accenture đã trở thành công ty đầu tiên trên thế giới sử dụng những cuộc phỏng vấn trực tuyến các cư dân trong mạng xã hội ảo Second Life để tuyển dụng nhân viên mới.

    pdf3p sunshine_5 30-06-2013 29 7   Download

  • Trong quá trình phỏng vấn, nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn mô tả phong cách làm việc của bản thân. Câu trả lời của bạn sẽ giúp người phỏng vấn xác định bạn có phù hợp với công ty hay không và phù hợp với vị trí nào. Bởi vậy, khi nghe câu hỏi này, bạn nên chú ý 5 điểm sau: - Thích làm việc độc lập hay có sự hợp tác? .Trong buổi phỏng vấn nghề nghiệp, chi tiết về tác phong bạn làm việc với những người khác thế nào rất quan trọng.

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 41 5   Download

  • 5 "bí kíp" để nâng cao chất lượng tuyển dụng: 1. Luôn chủ động tìm kiếm các ứng viên tài năng. 2. Luôn cố gắng thu hút số lượng lớn ứng viên đầu vào. 3. Tạo ra những yếu tố và lý do để gây hứng thú, từ đó thu hút được các ứng viên tài năng. 4. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong quá trình tuyển dụng. 5. Và... không ngừng tìm kiếm. Một chủ đề được đề cập trong buổi hội thảo gần đây tại San Francisco, là làm thế nào để tìm kiếm được nhân...

    pdf4p bibocumi36 26-03-2013 29 5   Download

  • Để trở thành một nhà quản lý mẫu mực, đòi hỏi bạn không chỉ có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp mà còn cả khả năng quản lý tốt. Những lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm quý báu trong công tác quản lý. “Cập nhật” kỹ năng quản lý Một nhà quản lý giỏi phải luôn biết cách học hỏi và đúc rút kinh nghiệm quản lý trong công việc cũng như trong cuộc sống.

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 40 16   Download

  • Mặc dù những tân sinh viên hiện nay đang phải đối mặt với những khó khăn khi đi tìm việc bởi thị trường việc làm đang ngày càng thắt chặt hơn, thế nhưng, sinh viên có thể không cần phải đợi cho đến khi tốt nghiệp mà ngay khi đang ngồi trên ghế nhà trường, các bạn vẫn có thể tìm việc, tạo kinh nghiệm cho bản thân.

    pdf3p bibocumi38 10-04-2013 35 16   Download

  • Trong mọi sự việc, hoàn cảnh vui hay buồn luôn ẩn chứa những cơ hội và ý nghĩa riêng. Con đường học vấn, các cơ hội trong công việc, nghề nghiệp và cuộc sống riêng của bạn thường chịu ảnh hưởng bởi sự tình cờ của số phận và cả sự cố gắng, quyết tâm tìm kiếm của chính bạn.

    pdf5p anhdao_1 28-11-2012 36 11   Download

  • Khi cuộc chiến "săn đầu người" ngày càng gia tăng ở Việt Nam, các nhà tuyển dụng đang học cách tận dụng sức mạnh thương hiệu công ty để thu hút nhân tài. Lợi thế của thương hiệu mạnh Những thương hiệu mạnh trên thị trường rất có lợi thế trong việc thu hút nhân tài. Do đó, sử dụng thế mạnh của công ty là một phần quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu.

    pdf5p binhmap_5 05-01-2013 40 10   Download

  • Trong hành trình tìm việc, hầu hết ứng viên đều cảm thấy lo lắng khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Trong đó, phần gây căng thẳng nhiều nhất lại chính là quá trình đàm phán lương bổng. Đây luôn là một quá trình khiến cho người tự tin nhất cũng cảm thấy không thoải mái.

    pdf5p sunshine_5 30-06-2013 60 9   Download

  • Các bí kíp câu khách từ Google của La Grande Dame, một trang chuyên thời trang ngoại cỡ cho phụ nữ có thể là bài học về chiến thuật quảng cáo trực tuyến cho bất kỳ một doanh nghiệp nào trong thời đại công nghệ số.

    pdf8p tuoanh01 25-01-2011 55 7   Download

  • Thế giới trở nên phẳng hơn kể từ khi Internet ra đời và ngày càng trở nên phẳng hơn khi Web 2.0 được triển khai rộng rãi. Nhưng dường như các doanh nghiệp Việt Nam vẫn đứng ngoài cuộc chơi khi chưa tận dụng được những ứng dụng số trong xây dựng thương hiệu của mình.

    pdf9p cuctim_1 27-12-2012 40 7   Download

  • Bí kíp trở thành... cao thủ Google Hi vọng với bài viết này, người đọc sẽ có thể trở thành các thiên tài tìm kiếm. Đã từ lâu tìm kiếm trên mạng không còn có gì xa lạ với tất cả chúng ta. Chắc chắn, tất cả những người sử dụng dịch vụ Internet đều đã và đang thường xuyên sử dụng các dịch vụ tìm kiếm trực tuyến như Google, Yahoo hay Bing. Tuy nhiên, Google vẫn đang giữ vững vị trí số 1 trong các loại công cụ trực tuyến.

    pdf9p jupyter2525 15-04-2011 52 6   Download

  • Cuộc khủng hoảng kinh tế gần đây đã cho thấy vai trò của các CFO (giám đốc tài chính) và các nhà lãnh đạo tài chính trong việc giúp doanh nghiệp (DN) vượt qua khó khăn.

    pdf5p muc_xanh123 31-12-2012 36 6   Download

  • Viết Resume xin việc là một nghệ thuật, và nó cũng có một số "chuẩn" chung mà bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào cũng chấp nhận. Khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc, bạn phải luôn nhớ rằng những công việc mà nhà tuyển dụng ghi trong mẩu quảng cáo tuyển dụng không phải là những yêu cầu duy nhất đối với vị trí mà họ đăng tuyển

    pdf4p demnammopho123 15-07-2013 34 6   Download

  • Trong xã hội đã sinh ra một nghề mà mọi người vẫn gọi là nghề "săn đầu người" (headhunter) hay còn gọi chuyên gia tuyển dụng nhân sự để đảm đương những công việc quan trọng trong công ty.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 29 5   Download

  • Trong thị trường nhân lực cạnh tranh hiện nay, các nhà tuyển dụng ngày càng đau đầu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng người tài. Đó là lý do khiến các công ty ngày càng chuộng sử dụng phương pháp giới thiệu nhân viên để tuyển người tài hiệu quả và nhanh chóng.

    pdf4p demnammopho123 15-07-2013 12 3   Download

  • 1. Khách hàng tiềm năng không sử dụng máy tính và Internet: Sẽ là một thất bại lớn với doanh nghiệp nếu khách hàng của họ không sử dụng Internet. Một doanh nghiệp kinh doanh các sản phẩm về nông nghiệp (phân bón, thuốc trừ sâu, giống cây trồng…) sẽ không thể đạt doanh thu cao nếu sử dụng chiến lược marketing trực tuyến. Bởi đối với khách hàng của họ, những người nông dân thì Internet là một điều xa lạ.

    pdf3p bibocumi25 09-01-2013 103 49   Download

Đồng bộ tài khoản