Bí quyết để được tuyển dụng

Xem 1-20 trên 593 kết quả Bí quyết để được tuyển dụng
  • Thời gian là chìa khoá thành công cho bất kỳ công việc nào, vì thế nếu bạn muốn là người thành công, bạn phải năng động tự tìm lối đi cho riêng mình. Dưới đây là 4 cách giúp bạn nhanh chóng được tuyển dụng: Hồ sơ đầy đủ, thư giới thiệu và những thông tin nên biết Cung cấp mọi thông tin được yêu cầu khi làm hồ sơ.

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 84 19   Download

  • Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm: trước khi bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu hết đều thảo luận về tiền lương. Tuy nhiên, bạn có thể thoả thuận nhiều vấn đề khác với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ làm việc tốt nhất: 1. Thời gian nghỉ Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc.

    pdf4p maybay_thaboom 01-07-2010 80 20   Download

  • Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn và được tuyển dụng làm nhân viên thực tập, đó là điều đáng chúc mừng. Nhưng người tìm việc không nên đắc ý và vui mừng quá sớm để chểnh mảng lúc này. “Thực tập” có nghĩa là bạn chưa phải là nhân viên chính thức của công ty hay doanh nghiệp của họ.

    pdf3p ngoynhi93 26-06-2013 50 4   Download

  • Bạn đã tốt nghiệp đại học và có tấm bằng xuất sắc trong tay và muốn kiếm được một công việc ưng ý. Để làm được điều đó thì bạn phải vượt qua vòng phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách thành công. Rất nhiều nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc và giới hạn số lượng ứng viên để mời phỏng vấn trực tiếp. Đó cũng là cách để giảm thiểu chi phí phỏng vấn.

    pdf2p huynhmai 30-09-2009 642 257   Download

  • Trong thị trường cạnh tranh ngày nay, bản lý lịch như một sự quảng cáo, một cơ hội để tiếp thị bản thân với những nhà tuyển dụng tiềm năng. Bản sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng nên nó cần phải được hoàn thiện.

    pdf6p cauvong_khuyet 16-06-2010 203 74   Download

  • Phần kĩ năng trong các đề thi môn Địa lí chủ yếu là: Vẽ và nhận xét biểu đồ; nhận xét bảng số liệu, thống kê; sử dụng Atlat địa lí Việt Nam để làm bài. Để giúp các em học sinh thuận lợi nhất trong quá trình làm bài thi đối với phần kiến thức kĩ năng của các đề thi môn Địa lí, tôi xin được trao đổi những “bí quyết” để học tốt và làm tốt phần kĩ năng bài thi môn Địa lí như sau:...

    pdf11p tinhkhiet2012 05-03-2012 118 35   Download

  • Tìm kiếm một công việc mới không chỉ đơn thuần là tìm kiếm vị trí mong muốn mà còn phải nhận ra các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc đó. Trong trường hợp thiếu những kỹ năng chính cho công việc mình thích, bạn sẽ làm gì? Bạn có thể tham khảo ba bước sau: Nghiên cứu Nếu bạn đã được tuyển dụng vào công ty mới, phải học ngôn ngữ, tìm hiểu văn hóa của công ty đó, và tối thiểu là phải biết được bạn cần làm gì để thành công trong lĩnh...

    pdf4p abcdef_3 13-05-2011 72 25   Download

  • Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, cách ứng tuyển thông thường dường như không còn phát huy tác dụng. Người tìm việc phải áp dụng cả những “chiêu” độc và lạ để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số cách tìm việc sáng tạo gây “sốt” trên toàn thế giới thời gian qua, liệu bạn có đủ dũng cảm để tìm việc một cách khác lạ như họ?

    pdf3p huyenndn 20-08-2012 66 25   Download

  • Bạn mới là SV năm 3 nhưng muốn có sẵn một chỗ làm "ngon lành" sau khi tốt nghiệp? Anh Vincent Emmanuel Dizon (30 tuổi, quyền giám đốc nhân sự Công ty P&G Việt Nam) "bật mí" những bí quyết và cơ hội dành cho bạn:

    pdf5p abcdef_2 02-05-2011 59 24   Download

  • Bạn là ứng cử viên nặng ký của vị trí đó, bạn đã có một cuộc phỏng vấn thành công hơn mong đợi nhưng,... rốt cuộc bạn vẫn không được tuyển dụng vào công ty.

    pdf4p xuongrong_1 21-10-2012 32 6   Download

  • "Nhiều người có năng lực đã không thực sự phát hiện ra tiềm năng và khả năng của mình do họ thiếu sự tự tin - đặc biệt là trong lĩnh vực công việc. Hãy suy nghĩ về điều đó, nếu bạn không tin vào chính mình và khả năng của mình, thì tại sao người ta lại tuyển dụng bạn?". "Hãy tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra khi bạn đã tự tin hơn: bạn đi làm ngay sau khi nhận được công việc mà bạn muốn và xứng đáng, tương tác dễ dàng với khách hàng, đồng nghiệp...

    pdf3p bibocumi37 04-04-2013 37 4   Download

  • . Lý do chọn đề tài Tuyển dụng là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý, và cũng là nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của tổ chức. Thành công của hầu hết các công ty ngày nay phụ thuộc chủ yếu vào tài sản con người hơn là tài sản vật chất.

    pdf50p songngu1311 07-12-2012 536 332   Download

  • Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách thức cho cả hai. Tuy nhiên, họ có thể cùng nhau giải quyết được vấn đề phát sinh này bằng cách tạo ra chương trình thẩm tra nhân tài bán hàng của công ty. Việc thẩm tra ứng viên này là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất mà các nhà quản lý cũng như những người được tuyển dụng đều phải đối mặt.

    pdf8p loveyou4ever9999 03-07-2010 129 76   Download

  • Trong thời buổi cạnh tranh hiện nay, các công ty thường thuê các cơ quan chuyên về tuyển dụng tìm kiếm những nhân viên quản lý xuất sắc cho họ. Quảng cáo tuyển dụng các vị trí này thường không xuất hiện trên báo chí hay mạng internet. Cách duy nhất để bước chân vào thị trường tuyển dụng bí mật này là làm sao lọt vào tầm ngắm của các cơ quan tuyển dụng cao cấp.

    pdf3p chocolate_ice 11-07-2010 85 28   Download

  • Thực tập là cơ hội để bạn có thể tiếp cận với môi trường làm việc thực tế. Nếu được giữ lại công ty làm việc sau thời gian thực tập, chứng tỏ bạn đã thể hiện được năng lực của mình với bạn bè, đồng nghiệp.

    pdf4p abcdef_2 02-05-2011 71 27   Download

  • Dù không thích việc phải thương thuyết với nhà tuyển dụng hoặc không coi trọng vấn đề tiền lương nhưng chỉ cần một chút khéo léo và cố gắng, bạn có thể làm tăng thu nhập hàng tháng cũng như các khoản trợ cấp khác của mình.

    pdf3p chocolate_ice 26-07-2010 90 24   Download

  • Việc thẩm tra ứng viên này là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất mà các nhà quản lý cũng như những người được tuyển dụng đều phải đối mặt. Hầu hết mọi người sẽ nói rằng việc thẩm tra nhân tài bán hàng là nhiệm vụ cam go nhất. Tại sao vậy? Đơn giản vì những người bán hàng đều được đào tạo để có sức thuyết phục. Thế nên, họ đều biết làm thế nào để đưa ra những câu trả lời vừa ý nhất...

    pdf9p meouanbanh 06-09-2010 57 17   Download

  • Làm đẹp lòng sếp không phải là cách hay để tăng thu nhập, bởi một nghiên cứu cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp chỉ đồng ý tăng lương nếu người lao động tỏ ra kiên quyết trong quá trình thương lượng Các nhà tâm lý của Đại học Temple và Đại học George Mason tại Mỹ, phỏng vấn 149 người lao động mới được tuyển dụng để tìm hiểu chiến thuật hiệu quả nhất trong nỗ lực đàm phán mức lương, Telegraph đưa tin.

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 68 14   Download

  • 1. CV (lý lịch tự thuật cá nhân) là hình ảnh của bạn. Hãy thể hiện nó một cách thật ngắn gọn, nhưng ấn tượng. Trong đó trình bày thật nổi bật những gì bạn có thể làm được. 2. Thư xin việc là thứ bắt buộc phải có khi làm hồ sơ xin việc, kể cả trong trường hợp nhà tuyển dụng không yêu cầu. Thư xin việc có thể viết tay, nói rõ hơn những mong muốn của bạn ở công việc đang trông đợi. Với những thư xin việc được viết bằng những con chữ nắn nót,...

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 40 13   Download

  • Công ty tuyển dụng bạn có nghĩa là họ đã tin rằng bạn sẽ làm tốt công việc được giao và là tài sản giá trị của họ. Khi bắt đầu công việc, ưu tiên của bạn chính là sự nhiệt tình. Điều này sẽ giúp bạn đi đúng hướng để xin tăng lương khi bạn thể hiện rằng bạn muốn làm việc ở đây và muốn cống hiến hết mình cho công việc. Hầu hết các công ty đều có những bản tổng kết nhận xét nhân viên trong 3 tháng đầu sau khi thử việc. Với lời khuyên...

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 61 8   Download

Đồng bộ tài khoản