Bí quyết khi phỏng vấn

Xem 1-20 trên 1660 kết quả Bí quyết khi phỏng vấn
  • Những phản ứng như trên đã có tác dụng tích cực đến nỗi sau này, họ luôn nhận được lời mời phỏng vấn - những cơ hội đã không bị bỏ lỡ một cách đáng tiếc. Những lời khuyên khi phỏng vấn xin việc 1. Vượt qua sự chối từ Một trong số những học viên đầu tiên của trường đào tạo người mẫu do tôi sáng lập là một phụ nữ hơn tôi khoảng 5-10 tuổi. Cuối khoá học, cô ta đến dự cuộc phỏng vấn đầu tiên.

    pdf6p qwedcxsaz 30-09-2012 150 49   Download

  • Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng”. Chính vì vậy ngoài việc chăm chút đến nội dung, bạn cũng nên tham khảo những gợi ý dưới đây để tránh bị “hớ” trong quá trình chiến đấu với các nhà tuyển dụng. 1. Đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu Chuyên gia nghề nghiệp Carmen chia sẻ: “Phỏng vấn cũng giống như một cuộc hội thoại trong kinh doanh mà ở đó nhà tuyển dụng và ứng cử viên đóng vai là các đối tác. ...

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 55 21   Download

  • Một mục tiêu quan trọng của người lao động là đi làm để có thu nhập trang trải cho cuộc sống, tuy nhiên, trong các cuộc phỏng vấn, ứng viên vẫn tỏ ra lúng túng khi nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề tiền lương. Đối phó với vấn đề tiền lương khi phỏng vấn Việc có được mức lương như bạn mong muốn quả thực không hề dễ dàng bởi nhà tuyển dụng có thừa "bí quyết" trong cách đàm phán, thuyết phục ứng viên.

    pdf5p qwedcxsaz 30-09-2012 59 13   Download

  • Tham khảo tài liệu 'chú ý khi phỏng vấn qua điện thoại', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p coeus75 04-01-2013 40 11   Download

  • Những Công Việc Cần Phải Chuẩn Bị Trước Khi Phỏng Vấn Một người tìm việc khôn ngoan cần chuẩn bị sáu điều sau đây, trước khi đi vào cuộc phỏng vấn nào. Làm quen với sáu điều đó sẽ giúp bạn đảm bảo thành công và giảm thiểu sự căng thẳng,.

    pdf3p lananh2710 28-04-2011 342 64   Download

  • “Sếp cũ của tôi là gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!” Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng bạn đang tìm kiếm một môi trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn.

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 51 5   Download

  • Những câu hỏi bằng tiếng Anh thường gặp trong phỏng vấn tìm việc

    doc12p doha91 25-03-2011 716 236   Download

  • Cơ bản câu hỏi phỏng vấn tôi 1. "Nói cho tôi biết một chút về bản thân mình." Bạn nên lấy cơ hội này để thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách nói rõ ràng và..."

    doc10p carotccm1 24-03-2011 799 218   Download

  • 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng gửi đến các bạn độc giả tham khảo.

    doc4p skyblue12 20-03-2011 469 212   Download

  • Tham khảo tài liệu 'những câu hỏi và cách trả lời phỏng vấn mẫu', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc9p jindokatori 13-10-2011 594 171   Download

  • Mọi thông tin trong túi hồ sơ xin việc chỉ có ý nghĩa về mặt pháp lí. Và thật sai lầm khi nhiều người đi xin việc nghĩ rằng sự thể hiện những kỹ năng và kinh nghiệm chỉ bắt đầu và kết thúc bằng một bản sơ yếu lí lịch. Phỏng vấn xin việc luôn là "cửa ải" khó khăn nhất đối với các ứng viên.

    pdf3p hotranvananh 27-06-2011 306 149   Download

  • tài liệu bao gồm nhiều câu hỏi khi các ứng viên đi phỏng vấn thường gặp.

    doc8p 215116030 06-11-2011 398 145   Download

  • Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao giờ kể “tràng giang đại hải” về tiểu sử bản thân ở đây! Cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút về bạn và “vốn” bạn đã chuẩn bị để có thể ứng tuyển vào vị trí này (bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, thành tích đã đạt được…).

    pdf6p lavie0 19-07-2011 310 132   Download

  • Cách tốt nhất để tránh khống thể trả lời các câu hỏi mà các nhà tuyển dụng đưa ra khi đi vào cuộc phỏng vấn là hãy chuẩn bị...

    pdf0p thanhemail94 28-04-2011 331 128   Download

  • Tài liệu tham khảo để các doanh nghiệp có thêm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên trong doanh nghiệp mình. Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột....

    pdf34p tuoanh05 04-08-2011 216 122   Download

  • Những "tiểu xảo" biến cuộc phóng vấn thành cuộc trò chuyện vui vẻ. Đây là điều không ai nói với các ứng viên tìm việc. Chìa khóa của vấn đề nằm trong cách trả lời và phản biện đối với câu hỏi của người phỏng vấn. Ví dụ sau đây sẽ cho chúng ta thấy rõ điều này.

    doc2p 215116030 06-11-2011 322 113   Download

  • I. Câu hỏi phỏng vấn về bản thân: 1. Bạn hãy giới thiệu về mình? 2. Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua? 3. Gia đình của bạn có những ai? 4. Bạn là con thứ mấy trong gia đình? 5. Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền? 6. Ước mơ của bạn là gì? 7. Điểm mạnh của bạn? 8. Điểm yếu nhất của bạn là gì? 9. Bạn có lý tưởng sống không? 10. Điều gì là quan trọng nhất với bạn? 11.

    doc6p smiley_9x 17-01-2013 438 110   Download

  • Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về ứng viên trong quá trình tuyển chọn. phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá ứng viên về nhiều phương diện như tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng hòa đồng, mức độ đáng tin cậy, v.v…

    ppt20p thientanqngai 23-06-2011 319 100   Download

  • Trang phục:Tạo sự thoải mái Hài hòa, lịch sự Phù hợp với công việc và tổ chức.Nước hoa: Không quá lạm dụng. Trang điểm: Nhẹ nhàng, tạo vẻ tự nhiên Phù hợp với trang phục Tóc: gọn gàng.Những nội dung thường được hỏi trong cuộc phỏng vấn:Hãy tự giới thiệu về bạn Hãy cho chúng tôi biết một chút về bạn

    ppt20p ducsang54119 28-10-2012 201 100   Download

  • Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay không. Công việc tìm kiếm “nhân viên lý tưởng” này xem ra không dễ dàng chút nào. Nếu bạn không có những kỹ năng phỏng vấn khéo léo và hợp lý, bạn sẽ đánh mất các ứng viên tài năng, hay tồi tệ hơn là bạn sẽ thu nhận những người không đáp ứng được yêu cầu công việc....

    doc4p nguyenmy2210 10-11-2011 216 90   Download

Đồng bộ tài khoản