Bí quyết thoả thuận lương

Xem 1-20 trên 48 kết quả Bí quyết thoả thuận lương
  • BÍ QUYẾT THỎA THUẬN LƯƠNG THỜI KHÓ KHĂN Điểm Trong tình hình kinh tế khó khăn, tìm được một công việc không hề dễ dàng. Vì thế, nhiều ứng viên ngần ngại, không dám thương lượng lương với Nhà tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn có thể đạt được mức lương như mong muốn. Hãy tham khảo những bí quyết sau:

    pdf5p kimyen_ir 11-07-2010 95 39   Download

  • Thông thường, thỏa thuận lương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn nhưng lại ảnh hưởng đến tinh thần và năng lực cả quá trình làm việc lâu dài

    doc2p anvietcanh 15-10-2009 279 152   Download

  • Thông thường, thỏa thuận lương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn nhưng lại ảnh hưởng đến tinh thần và năng lực cả quá trình làm việc lâu dài. Trong những giây phút đầy căng thẳng này, chỉ một sự sơ xuất hoặc thiếu sự chuẩn bị là bạn có thể tuột mất nhiều quyền lợi.

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 59 19   Download

  • Bạn đã gần “chạm” được tới công việc mơ ước nhờ bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo và buổi phỏng vấn tuyệt vời. Nhưng nếu bạn thờ ơ, không để ý đến bước thỏa thuận lương, “công việc mơ ước” sẽ “đón” bạn với mức lương thảm hại. Mức lương khởi điểm chỉ dành cho người mới đi làm? Nhà tuyển dụng thường mong muốn ứng viên đồng ý mức lương thấp.

    pdf3p zahu1234 23-09-2010 113 52   Download

  • Thoả thuận lương là vấn đề tế nhị và khó nói đối với hầu hết ứng viên tìm việc. Trong khi thoả thuận lương, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về mức lương trước đây của bạn. Câu hỏi này khiến bạn bối rối, không biết xử trí ra sao? Đây là vấn đề bạn cần phải hết sức lưu ý khi thoả thuận lương, vì nó có thể ảnh hưởng đến mức lương sau này của bạn.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 48 8   Download

  • Điều gì bạn nghĩ trước tiên khi bắt đầu một công việc mới? Những đồng nghiệp? Hay ông chủ? Có lẽ là không. Khi đi làm, yếu tố tiền lương vẫn đóng vai trò chủ chốt trong cuộc sống của chúng ta. Lương cao là một điều không ai từ chối nhưng thoả thuận sao cho xứng đáng với năng lực

    pdf7p abcdef_1 23-04-2011 91 20   Download

  • Đây là một số “bí quyết” giúp bạn thành công khi muốn tăng lương. Chỉ cần làm theo những qui tắc đơn giản này, một mức lương xứng đáng với mình sẽ không phải là điều quá khó đối với bạn. 1. Nên có một kế hoạch và một chiếc lược cho việc nâng cao mức lương. 2. Không đưa ra tối hậu thư, hoặc van xin, năn nỉ, hay nổi cáu…khi yêu cầu. Hãy tỏ ra chuyên nghiệp khi thương lượng việc này 3.

    pdf2p bibocumi23 27-12-2012 150 63   Download

  • Với thủ thuật này, thủ thuật tách các điểm dễ thoả thuận được đưa đến cực điểm và ở đây một vấn đề hóc búa nhất được dành lại sau cùng. Một ví dụ về vấn đề thường được để lại đàm phán sau cùng là tiền bảo hiểm bồi thường thiệt hại. 101 cách đàm phán trong kinh doanh (phần 1)

    pdf5p abcdef_0 11-04-2011 107 26   Download

  • THÊM MỘT CHÚT ĐƯỜNG Đôi khi bạn cần nhượng bộ thêm một chút để đạt được thoả thuận. Chẳng hạn, một người bán hàng có thể giảm giá sản phẩm, tăng thời hạn bảo hành hoặc thực hiện hướng dẫn không thu thêm phí để hấp dẫn khách hàng. Thủ thuật tạo thêm một phần giá trị cho khách hàng theo cách này được gọi tên là thêm một chút đường.

    pdf4p abcdef_0 11-04-2011 65 21   Download

  • Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm: trước khi bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu hết đều thảo luận về tiền lương. Tuy nhiên, bạn có thể thoả thuận nhiều vấn đề khác với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ làm việc tốt nhất: 1. Thời gian nghỉ Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc.

    pdf4p maybay_thaboom 01-07-2010 80 20   Download

  • Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng đi đến 1 thỏa thuận, nhất trí với nhau. Đàm phán là phương tiện cơ bản để đạt được cái mà ta mong muốn từ người khác. Đó là quá trình giao tiếp có đi có lại được thiết kế nhằm thỏa thuận trong khi giữa ta và đối tác có những quyền lợi có thể chia sẻ và có những quyền lợi đối kháng.

    pdf36p thoabar3 06-09-2010 683 414   Download

  • 1. Chuẩn bị. Trước khi đến cuộc phỏng vấn, tìm hiểu rõ về hoạt động chủ yếu của công ty họ và mức lương cho vị trí mà bạn xin ứng tuyển. Chuẩn bị sẵn một mức lương phù hợp với trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn để khi thương lượng với nhà tuyển dụng bạn dễ dàng đề cập đến. 2. Biết chính xác nhu cầu của bạn. Biết mức lương tối thiểu nào cần thiết cho cuộc sống sinh hoạt hàng ngày của bạn.

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 148 102   Download

  • Chúng ta ai cũng thích được tăng lương, dĩ nhiên. Nhưng, bạn đã biết cách làm thế nào để đạt được mong muốn này? Bài viết sau đây sẽ cho bạn thêm những kinh nghiệm bổ ích trước khi thực hiện những mong muốn của mình. 1. Thể hiện tốt nhất những khả năng của mình. Nếu bạn chỉ làm những việc mà mình đã thỏa thuận trong hợp đồng từ trước – chắc chắn sẽ không đủ nếu muốn cải thiện mức lương cho mình.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 101 35   Download

  • Điều gì bạn nghĩ trước tiên khi bắt đầu một công việc mới? Những đồng nghiệp? Hay ông chủ? Có lẽ là không. Khi đi làm, yếu tố tiền lương vẫn đóng vai trò chủ chốt trong cuộc sống của chúng ta. Lương cao là một điều không ai từ chối nhưng thoả thuận sao cho xứng đáng với năng lực và công sức của bạn? Những mẹo dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng đàm phán về lương với nhà tuyển dụng của mình....

    pdf8p hongnhung_7 27-03-2011 98 21   Download

  • Tạo không khí đàm phánNếu xuất phát từ góc độ có lợi cho việc đạt được thỏa thuận, nên tạo được một bầu không khí tin cậy lẫn nhau, thành thật hợp tác. 1. Mở đầu đàm phán - tạo sự hiểu biết 1. Tạo không khí đàm phánNếu xuất phát từ góc độ có lợi cho việc đạt được thỏa thuận, nên tạo được một bầu không khí tin cậy lẫn nhau, thành thật hợp tác.

    pdf10p hongnhung_2 03-01-2011 57 15   Download

  • Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mức lương trước nhà tuyển dụng mà hãy để quyền đó cho họ. Bạn chỉ nên nói cho họ biết rằng bạn quan tâm đến một công việc xứng đáng, đến sự phát triển của công ty và bạn tin rằng hai bên có thể đi đến thỏa thuận cuối cùng.

    pdf7p hongnhung_1 28-12-2010 65 14   Download

  • Việc có được mức lương như bạn mong muốn quả thực không hề dễ dàng bởi nhà tuyển dụng có thừa "bí quyết" trong cách đàm phán, thuyết phục ứng viên. Vì thế, ứng viên cần cẩn thận từ cách lựa chọn ngôn ngữ, giữ thái độ bình tĩnh đến việc trình bày mong muốn cá nhân một cách mạch lạc.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 38 10   Download

  • Nhận mức lương không thỏa đáng như bạn nghĩ. Lời giải thích có thể trong 8 lý do dưới đây: Một là: Bạn đã không đàm phán thành công khi bạn được tuyển dụng. Có rất nhiều cách đàm phán về lương khi nhận được lời đề nghị làm việc. Một vài người chấp nhận ngay lập tức, một số cố gắng để có thêm một chút tiền, một số khác cố gắng để có thêm nhiều tiền – và một vài người trong số họ đã đạt được mục tiêu.

    pdf3p bibocumi3 18-09-2012 30 9   Download

  • Kiếm tiền càng nhiều càng tốt là mong ước của nhiều người. Nhưng làm được điều đó không phải dễ. Các chuyên gia đã đưa ra những lời khuyên rất dễ áp dụng, sẽ làm tăng tài khoản ngân hàng của bạn lên nhanh chóng. 10 bí quyết để giàu lên nhanh hơn Kiếm tiền nhiều hơn Bí quyết 1: Yêu cầu tăng lương. Việc này không đơn giản, nó không dễ đề cập đến nhưng thỏa thuận lương với sếp có thể mang lại kết quả bất ngờ thì sao....

    pdf4p qwedcxsaz 30-09-2012 35 6   Download

  • Tuy nhiên, nhiều người đã “sảy chân” ở bước này chỉ vì những lầm tưởng cố hữu về thương lượng lương. Dưới đây là 5 lầm tưởng phổ biến bạn nên tránh để đạt được thỏa thuận hợp lý về lương với nhà tuyển dụng: Bằng cấp cao là một lợi thế giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng về năng lực của mình. Tuy nhiên, nó không đồng nghĩa với mức lương cao.

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 17 5   Download

Đồng bộ tài khoản