Bí quyết trao quyền

Ebook Bác Hồ với Bắc Thái (Tập 2) gồm những bài viết, lời nói chuyện, một số bài báo của Hồ Chủ tịch động viên, giáo dục cán bộ, đảng viên và nhân dân các dân tộc tỉnh ta; những nghị quyết, chỉ thị, thông tri, thư quyết tâm, hồi kỳ… của các cấp lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể, của cán bộ và nhân dân trong tỉnh biểu hiện lòng nhớ ơn Bác, làm theo lời Bác quyết tâm đẩy mạnh phong trào cách mạng của địa phương luôn luôn tiến bộ.

109p bapluoc06 17-03-2023 4 1   Download

Trong quá trình tham gia giải quyết các vụ án về người chưa thành niên, luật sư thường xuyên phải tiếp xúc, trao đổi với người bị buộc tội là người chưa thành niên. Luật sư luôn phải có mục đích rõ ràng và tiến tới mục đích này với một thái độ thực sự cởi mở, thể hiện sự chân thành, cảm thông, chia sẻ. Bài viết trình bày đặc điểm tâm lý tư pháp của người chưa thành niên là người bị buộc tội trong vụ án hình sự; Kỹ năng giao tiếp, trao đổi với người chưa thành niên là người bị buộc tội trong vụ án hình sự.

6p vilouispasteur 11-03-2022 22 4   Download

Bài viết bàn về các tri thức bản địa trong quản lý bảo tồn tài nguyên ít được quan tâm trong quá trình ra quyết định; các kinh nghiệm quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên rừng cũng bị hạn chế và thay đổi bởi ảnh hưởng của nhiều yếu tố. Áp dụng các phương thức quản lý rừng dựa trên cơ sở bảo tồn và trao quyền cho người dân đang là hướng đi có thể đáp ứng được vấn đề đặt ra. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p sotritu 18-09-2021 23 3   Download

Đề bài: Phân tích sức mạnh của tình yêu thương con người thể hiện qua “Vợ nhặt”  .của Kim Lân và “Vợ chồng A Phủ” của Tô Hoài.. Bài làm..Một tác phẩm có nhiều thước đo giá trị, trong đó tình người, lòng yêu thương lẫn nhau  .chính là thước đo chủ yếu và cơ bản nhất,  quyết định sức sống của tác phẩm đồng thời  .qua đó, thể  hiện thái độ, tình cảm và cách nhìn nhận của nhà văn đối với con người và .cuộc sống. Hai truyện ngắn Vợ chồng A Phủ (Tô Hoài), Vợ nhặt (Kim Lân), đều toát lên .

5p lanzhan 20-01-2020 123 2   Download

Nền chính trị Áo bị chi phối bởi những bất hòa cay đắng giữa các dân tộc. Hitler vốn sẵn có tinh thần quốc gia quá khích, ông ta chống đối quyết liệt những diễn biến này. Hitler cho rằng, để cứu nguy cho đế quốc, người Đức cần tái lập uy quyền tuyệt đối như xưa, những dân tộc khác, đặc biệt là Slav và Czech đều thuộc tầng lớp hạ đẳng, dân tộc Đức có quyền cai trị họ với bàn tay sắt. Những suy nghĩ cực đoan đó đã ươm mầm trong gã trùm phát xít độc đoán nhất lịch sử nhân loại. Để hiểu thêm về Adolf Hitler, mời các bạn cùng đón đọc Đảng Quốc Xã và vai trò của Adolf Hitler: Phần 2.

185p thiendiadaodien_7 04-03-2019 43 3   Download

sau đây là nội dung phần 2 của cuốn sách. phần 2 giúp bạn đọc khám phá vấn đề cốt lõi mà người khác phải đối mặt trong các bước sau đây, và làm thế nào xử lý thành công vấn đề đó: trao quyền hành động, tạo ra những thắng lợi ngắn hạn, đừng ngừng lại và làm cho thay đổi cắm rễ sâu. qua nội dung cuốn sách, chúng ta nhận ra rằng bí quyết cho việc thay đổi hành vi, thật rõ ràng trong các tổ chức thành công, không liên quan nhiều đến phân tích và tư duy mà là nhìn thấy và cảm nhận. mời các bạn cùng tham khảo.

93p thanhtrieu2105 14-10-2018 60 7   Download

Con người hiện đại có thật sự tự do? Con người có an toàn trong thời đại bùng nổ công nghệ hiện đại? Chiến tranh thế giới là cuộc tranh đấu và chiến thắng sau cùng của tự do hay quyền tự do ngôn luận mới là khâu cuối cùng trong hành trình đi tìm tự do. Hầu hết mọi người đều tin rằng khi nào họ chưa trực tiếp bị thúc ép phải làm điều gì bởi một thế lực bên ngoài, thì những quyết định đưa ra là của chính họ và nếu họ muốn điều gì thì đó là do chính bản thân họ muốn. Nhưng đây là một trong những ảo tưởng lớn mà con người nuôi dưỡng....

6p quaymax3 05-09-2018 59 2   Download

nội dung phần 1 của "thành công không còn là bí mật" trình bày về nền tảng bí mật của thành công trong cuộc sống và công việc, một giả định nhỏ về thành công và mật mã của thành công (mật mã câu hỏi trao quyền, gương yêu thương và neo chuẩn mực).

63p roongkloi 06-09-2017 81 9   Download

Văn bản:- SÔNG NÚI NƯỚC NAM.. -Lý Thường Kiệt-.. - PHÒ GIÁ VỀ KINH.. -Trần Quang Khải-.. A. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT... 1. Kiến thức: - Những hiểu biết bước đầu về thơ trung đại... - Đặc điểm thơ thất ngôn tứ tuyệt, ngũ ngôn tứ tuyệt.Đường luật... - Chủ quyền về lãnh thổ của đất nước và ý chí quyết. tâm bảo vệ chủ quyền đó trước kẻ thù xâm lược (Sông.

10p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 418 12   Download

Văn bản:- SÔNG NÚI NƯỚC NAM.. -Lý Thường Kiệt-.. - PHÒ GIÁ VỀ KINH.. -Trần Quang Khải-.. A. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT... 1. Kiến thức: - Những hiểu biết bước đầu về thơ trung đại... - Đặc điểm thơ thất ngôn tứ tuyệt, ngũ ngôn tứ tuyệt.Đường luật... - Chủ quyền về lãnh thổ của đất nước và ý chí quyết. tâm bảo vệ chủ quyền đó trước kẻ thù xâm lược (Sông.

10p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 304 11   Download

Tài liệu tập hợp 133 mẫu hợp đồng mới nhất trong dân sự, kinh doanh, thương mại... cho các bạn tham khảo. MỤC A. CÁC MẪU HỢP ĐỒNG TRONG GIAO DỊCH DÂN SỰ, KINH DOANH, THƯƠNG MẠI 1. MẪU HỢP ĐỒNG TRAO ĐỔI NHÀ Ở 2. MẪU HỢP ĐỒNG ỦY QUYỀN QUẢN LÝ, SỬ DỤNG NHÀ Ở 3. MẪU HỢP ĐỒNG TẶNG CHO NHÀ 4. MẪU HỢP ĐỒNG MUA BÁN CHUYỂN NHƯỢNG NHÀ Ở

319p tieucuu 20-06-2013 259 51   Download

Tổ chức sự kiện là cơ hội tốt để doanh nghiệp gặp gỡ trao đổi, giao lưu với bạn hàng, đối tác, với các cơ quan truyền thông, các cơ quan công quyền, thúc đẩy hơn nữa thông tin đa chiều về thương hiệu và sản phẩm, đồng thời tăng cường hơn nữa các mối quan hệ có lợi cho đơn vị, ngoài ra còn đề cao được hình ảnh của doanh nghiệp đối với xã hội, có thể nói các tác dụng cụ thể :...

3p lucky_1 05-06-2013 122 8   Download

Nếu được gọi phỏng vấn vào buổi sáng, hãy xung phong là ứng viên đầu tiên gõ cửa nhà tuyển dụng (NTD). Còn nếu dự phỏng vấn buổi chiều thì ngược lại, nên chọn thời điểm cuối giờ làm để trở thành ứng viên cuối cùng của cuộc phỏng vấn trong ngày, bởi đó là hai thời điểm phỏng vấn dễ ghi điểm nhất. Là người tiên phong... Một số Cty yêu cầu ứng viên đến phỏng vấn vào ngày giờ chính xác do họ ấn định, một số khác lại trao quyền chọn thời gian phỏng vấn cho ứng...

3p bibocumi38 10-04-2013 79 7   Download

Sự thăng tiến dù là tăng lương hay được trao quyền lớn hơn đều là mong muốn của người lao động sau một thời gian dài cống hiến cho công ty. Nhưng điều đáng nói là không phải lúc nào sự đề xuất của bạn cũng được thông qua. Với một số người, đó là một cú sốc, bởi sau bao năm đóng góp vào sự phát triển của công ty

3p bibocumi38 09-04-2013 63 4   Download

Cách tốt nhất để một lãnh đạo tự giết mình chính là từ chối tìm hiểu phương thức, thời điểm và đối tượng để trao quyền và trách nhiệm.” - Cash Penney, nhà sáng lập công ty J.C. Penney Sự thật và tính xác đáng trong câu trích dẫn trên là không thể phủ nhận được. Các quản lý và giám đốc chịu trách nhiệm giám sát rất nhiều nhân viên, các kế hoạch chiến lược và quy trình của công ty. Không có cách nào để họ có đủ thời gian để tham gia vào mọi công việc trong công...

2p huyenndn 15-01-2013 91 11   Download

Có giai đoạn tôi làm việc dưới quyền làm chủ của người khác ở Yahoo!, nhằm học tập kinh nghiệm. Mọi sự kiện ở từng nấc thang cuộc đời đều ảnh hưởng đến quyết định bạn sẽ làm gì trong tương lai. Tại Yahoo!, tôi đã được học hỏi về cách thức tìm kiếm thông tin xã hội và có dịp tiếp xúc, trao đổi với nhiều người tuyệt vời. Tôi đã đầu tư cho doanh nghiệp tư nhân của một số người sau khi làm bạn với nhau. Mọi người có khuynh hướng ngần ngại, thận trọng khi mạo hiểm...

3p bibocumi23 01-01-2013 93 7   Download

1.Trở thành người “thuyền trưởng” tài ba - Bằng cách đưa ra nhiều phản hồi cụ thể mang tính đóng góp. Khéo léo cân bằng yếu tố tích cực và tiêu cực trong từng lời nhận xét. - Tổ chức nhiều cuộc gặp gỡ giữa các bên, trình bày giải pháp phù hợp với điểm mạnh của từng nhân viên 2. Phần quyền cho nhóm thay vì quản lý nhỏ lẻ - Cân bằng giữa việc trao quyền tự do xử lý công việc cho các nhân viên và luôn sãn sàng đưa ra các hướng dẫn công việc cụ...

2p bibocumi23 01-01-2013 108 7   Download

* Có nên thương lượng để "ra đi"? Bạn hoàn toàn nên làm điều này. Theo luật lao động của hầu hết các quốc gia, người lao động có được rất nhiều quyền nhưng đa phần họ không biết về nó. Bạn có thể trao đổi với sếp để được xem lại quyết định thôi việc cùng người đại diện pháp luật của bạn (nếu có). Sau đó hãy kiểm tra lại chính sách thưởng phạt của công ty hằng năm đối với người lao động và với trường hợp của bạn. Bạn cũng có thể tiếp xúc với người đã từng...

3p bibocumi23 26-12-2012 53 6   Download

Một phát hiện khá thú vị, người ta thấy những doanh nhân châu Á vai xuôi nhưng vai của doanh nhân châu Âu là vai ngang và rất vững chãi. Người ta lí giải cho sự khác biệt này đó là do vai của các CEO châu Á phải “gánh vác” quá nhiều trong khi đó các ông chủ trong các doanh nghiệp (DN) phương Tây luôn biết cách san sẻ công việc, trao quyền và giao việc cho nhân viên cấp dưới, nên đôi vai của họ không bị trĩu xuống như vai của người châu Á. Nguyên nhân...

4p bibocumi12 28-10-2012 85 3   Download

Mặc dù bạn đã dành không ít thời gian và công sức hướng trọng tâm của công ty tới các khách hàng, tới lòng trung thành của khách hàng và tới lợi nhuận từ phía khách hàng nhưng kết quả vẫn không được như mong đợi, chắc hẳn bạn hay các nhân viên của bạn đã mắc phải một sai lầm nào đó.

7p doquyen_1 08-10-2012 97 19   Download