Cách trả lương

Xem 1-20 trên 1483 kết quả Cách trả lương
  • Áp dụng hình thức trả lương này tiền lương trả cho người lao động được tính toán căn cứ vào số lượng và chất lượng công việc đã hoàn thành . Tiền lương theo sản phẩm được xây dựng trên cơ sở định mức lao động...

    doc3p thinhlu 08-10-2011 362 80   Download

  • Hiện nay phần lớn các Doanh nghiệp nước ta đều quan tâm tới các vấn đề sau: làm thế nào để thu hút, có được lực lượng lao động với năng suất,chất lượng, hiệu quả cao.

    doc70p vnzoomvn 17-06-2011 902 433   Download

  • Ở nước ta hình thức trả lương theo sản phẩm và hình thức trả lương theo thời gian đang được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lương luôn phải luôn kèm theo một só điều kiện nhất định để có thể trả lương một cách hợp lý, đúng đắn và có hiệu quả.

    pdf84p tengteng9 08-12-2011 208 94   Download

  • Ngày nay, khi mà đất nước đang trong không khí hội nhập nền kinh tế WTO thì hầu như tất cả các doanh nghiệp lớn và nhỏ không ngừng áp dụng các biện pháp để tăng trưởng và phát triển nền kinh tế nói chung và của doanh nghiệp nói riêng . Bên cạnh áp dụng các giải pháp để phát triển và bắt kịp với nền kinh tế thế giới thì doanh nghiệp không thể bỏ qua việc quan tâm đến đời sống và tinh thần của người lao động trong doanh nghiệp. Bằng cách, trả cho họ phần...

    pdf55p songngu1311 03-12-2012 100 49   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo tốt nghiệp: "hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty dệt kim thăng long"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc58p haiqtkdtm09 22-06-2011 121 47   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: “quy chế trả lương ở công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – bqp”', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf55p caphe_123 17-07-2013 64 26   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo tốt nghiệp: “công tác trả lương tại công ty tnhh tiếp vận vinafco”', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf84p caphe_123 17-07-2013 66 19   Download

  • Theo ngạch bậc,(chức nghiệ) công thức tính: ML = TL min * Hệ số lương Ví dụ: lương sau khi ra trường của Sinh viên theo MLTT hiện nay( đã qua TT) ML=2,34 *1.050.000 = 2.457.000(vnđ) Chế độ trả lương gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (K1 điều 8 nghị định 204)

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 72 18   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty dệt kim thăng long', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf59p tengteng10 09-12-2011 46 13   Download

  • Mẫu "Giấy giới thiệu trả lương hưu hàng tháng" nhằm giúp những công dân đã về hưu mà chưa được hưởng lương theo quy định của Nhà nước. Bạn đọc có thể xem tài liệu này để học hỏi cách soạn thảo và trình bày giấy giới thiệu phù hợp, đảm bảo được lợi ích chính đáng về những cống hiến và thành quả lao động của mình.

    pdf1p jindo2000 09-08-2010 171 10   Download

  • Thuyết trình: Hình thức trả lương tại công ty ABC nhằm trình bày về các nội dung mục tiêu & chính sách, hệ thống thang bảng lương, các hình thức trả lương, nguồn hình thành quỹ lương. Cách phân bố và sử dụng quỹ lương , quỹ khen thưởng phúc lợi, nhận xét và đề xuất kiến nghị.

    ppt23p navy_12 21-05-2014 31 9   Download

  • Bài viết Cải cách hình thức trả lương đối với công chức hành chính nhà nước tiến hành thiết kế hình thức trả lương mới và kiến nghị các giải pháp thực hiện cải cách hình thức trả lương nhằm trả lương công bằng, hiệu quả, kích thích, tạo động lực cho công chức làm việc.

    pdf7p maiyeumaiyeu11 26-09-2016 24 5   Download

  • Đề tài "Nghiên cứu về toàn bộ công tác trả lương trả thưởng tại Công ty EdgeWorks" hệ thống lại lý thuyết tiền lương và những yếu tố có liên quan, trình bày một cách tổng quát thực trạng công tác trả lương- trả thưởng và các khoản phụ cấp cho người lao động tại Doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    doc64p ngoctuan1962 30-05-2017 4 3   Download

  • Trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, tiền lương là một yếu tố quan trọng của chi phí sản xuất, nó có quan hệ trực tiếp và tác động nhân quả đối với lợi nhuận của doanh nghiệp. Đối với các chủ doanh nghiệp, tiền lương là một yếu tố của chi phí sản xuất mà mục đích của các chủ doanh nghiệp là lợi nhuận. Đối với người lao động, tiền lương nhận được thỏa đáng sẽ là động lực kích thích năng lực sáng......

    pdf74p honeyoop 03-03-2009 1964 1276   Download

  • Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động....

    doc7p xuancamht 10-11-2010 1004 433   Download

  • Đứng trước quá trình hội nhập và phát triển, để có thể tồn tại và tạo sức cạnh tranh, các doanh nghiệp luôn phải lựa chọn cho mình những chiến lược phù hợp với điều kiện và đặc điểm sản xuất kinh doanh. Một trong những chiến lược mang tính quyết định, có khả năng tạo động lực mạnh mẽ để tăng năng suất lao động mà các doanh nghiệp thường quan tâm hiện nay là chính sách tiền lương. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng to lớn trong xã hội.

    doc80p dinhthao00 14-06-2011 549 285   Download

  • Tiền lương là một bộ phận thu nhập quốc dân được phân phối cho người lao động căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động của mỗi người. Theo quan điểm này, chếđộ tiền lương mạng nặng tính phân phối cấp phát. Tiền lương vừa được trả bằng tiền vừa được trả bằng hiện vật hoặc dịch vụ thông qua các chếđộ nhàở, y tế, giáo dục và các khoản phúc lợi không mất tiền hoặc mất tiền không đáng kể.

    doc58p vnthanks 18-06-2011 641 281   Download

  • Phân tích, đánh giá hình thức trả lương tại Điện Lực Cần Thơ từ đó rút ra ưu và nhược điểm của hình thức đó. Xem ảnh hưởng của cách trả lương đến người lao động từ đó đề nghị, giải pháp cải thiện cách trả lương nhằm kích thích người lao động tăng năng suất lao động.

    pdf70p camlinh1810 12-12-2011 637 254   Download

  • Trong công cuộc đổi mới cải cách nền kinh tế từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường cùng hoà nhập với nền kinh tế trong khu vực và nền kinh tế Thế Giới. Tiền lương là một trong những vấn đề khó khăn và phức tạp, luôn luôn thay đổi để phù hợp với cơ chế thị trường, đồng thời là nguồn tái tạo sức lao động và đáp ứng nhu cầu đời sống vật chất và tinh thần của người lao động...

    doc56p vnzoomvn 17-06-2011 160 78   Download

  • Một trong những công cụ mà doanh nghiệp sử dụng đó là công cụ tiền lương. Tiền lương là một đòn bẩy kinh tế lợi hại trong công tác quản lý của doanh nghiệp. Nhà nước cho phép các doanh nghiệp tự lựa chọn các hình thức trả lương cho phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của mình sao cho phát huy tốt nhất đòn bẩy kinh tế của tiền lương.

    doc61p voikon90 15-11-2010 138 76   Download

Đồng bộ tài khoản