Cách trở thành nhân viên tiềm năng

Xem 1-8 trên 8 kết quả Cách trở thành nhân viên tiềm năng
  • Những đặc điểm để trở thành “nhân viên tiềm năng" (Dân trí) - Bạn luôn tự hỏi không hiểu trong mắt sếp “nhân viên tiềm năng” là người như thế nào? Làm thế nào để trở thành nhân viên

    doc2p chang_nguyen_89 28-12-2010 81 18   Download

  • Bạn luôn tự hỏi không hiểu trong mắt sếp “nhân viên tiềm năng” là người như thế nào? Làm thế nào để trở thành nhân viên tiềm năng? Đó là những nhân viên thường có 10 đặc điểm sau: Có mục tiêu rõ ràng Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhân viên có mục tiêu rõ ràng và phù hợp với hướng phát triển của công ty.

    pdf5p khoqua_dai 11-06-2010 135 58   Download

  • Có mục tiêu rõ ràng Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhân viên có mục tiêu rõ ràng và phù hợp với hướng phát triển của công ty. Tình trạng này tồn tại trong 98/100 nhân viên, khi không hài lòng với hiện tại nhưng không có cách để thay đổi tình hình, lí do chính là họ không có một mục tiêu rõ ràng. Vai trò chính của thiết lập mục tiêu chính là giúp họ nói lên sự bất mãn, ươm mầm lực lượng và khuyến khích họ làm việc ...

    pdf4p bibocumi38 07-04-2013 22 5   Download

  • Tham vọng ở đây không mang nghĩa xấu. Hãy sử dụng tham vọng của bạn một cách khôn ngoan. Bạn không nên leo cao bằng cách dẫm lên người khác. Cần biết đích bạn muốn tới, chấp nhận thách thức và đừng bỏ lỡ thời cơ. Chuẩn bị những nhân viên thay thế có tiềm năng.

    pdf7p hongnhung_2 07-01-2011 65 10   Download

  • - Bạn cảm thấy hạnh phúc và thỏa mãn khi giúp đỡ nhân viên hoàn thành công việc của họ một cách tốt nhất. Thước đo thành công của bạn chính là thành công của những người khác. - Bạn không đối xử với mọi người như nhau. Bạn hiểu rõ từng người đủ để biết cách “chiều lòng” cũng như khai thác tối đa tiềm năng của họ.

    pdf3p bibocumi12 28-10-2012 27 6   Download

  • 1.Có mới không nới cũ. Hãy chắc chắn những thay đổi sẽ không làm khách hàng cũ có những phản ứng với dịch vụ, sản phẩm mới. Các DN bán lẻ nên biết rằng, một nhóm khách hàng thân thiết mới có thể làm thay đổi những nhận biết của khách hàng hiện tại về sản phẩm, dịch vụ của công ty. Như trường hợp của mỹ viện Tiffani, gia tăng khách hàng nam trong mỹ viện không có nghĩa rằng nó trở thành câu lạc bộ của các chàng trai. 2.Nhìn trước, đi sau.

    pdf2p bibocumi24 03-01-2013 68 18   Download

  • Ba tháng khởi đầu công việc mới có thể mang lại cho bạn nhiều hứng thú, nhưng đây cũng là thời gian cấp trên và đồng nghiệp đánh giá tiềm năng của bạn. Chỉ cần biết cách, bạn sẽ dễ dàng "ghi điểm" với họ, trở thành thành viên sáng giá của công ty. Hãy trò chuyện với các đồng nghiệp...

    pdf5p gau_baloo 26-08-2010 99 40   Download

  • Ba tháng khởi đầu công việc mới có thể mang lại cho bạn nhiều hứng thú, nhưng đây cũng là thời gian cấp trên và đồng nghiệp đánh giá tiềm năng của bạn. Chỉ cần biết cách, bạn sẽ dễ dàng "ghi điểm" với họ, trở thành thành viên sáng giá của công ty. Tôn trọng phong cách làm việc của công ty mới Không có gì tệ hơn một nhân viên mới nhưng lại cư xử thiếu nghiêm túc, khi thì đi trễ về sớm, lúc lại ăn mặc thiếu nghiêm túc.

    pdf5p paparoti0908 30-10-2012 33 5   Download

Đồng bộ tài khoản