Câu hỏi tài chính doanh nghiệp
-
Thông qua kết quả phân tích, nghiên cứu cho thấy các nhân tố tác động đến việc vận dụng GTHL tại các CTNY ở VN bao gồm: môi trường pháp lý và chính trị; môi trường kinh doanh; môi trường văn hóa, xã hội; năng lực người hành nghề kế toán; quy mô doanh nghiệp; yếu tố kỹ thuật công nghệ và truyền thông; vai trò của các tổ chức, hội nghề nghiệp kế toán; nhu cầu thông tin BCTC.
129p thiennhaikhach04 18-07-2021 31 4 Download
-
Nghiên cứu xem xét cơ cấu vốn của các doanh nghiệp Việt Nam trong mối so sánh với cơ cấu vốn ở một số quốc gia phát triển và đang phát triển, sự phù hợp trong cơ cấu tài sản và cơ cấu nguồn vốn của các doanh nghiệp Việt Nam; dựa trên những lý thuyết về cơ cấu vốn và mô hình hồi quy thực nghiệm, đề tài sẽ xác định các nhân tố tác động đến cơ cấu vốn của các doanh nghiệp đang niêm yết ở SGDCK TPHCM.
134p thiennhaikhach02 08-07-2021 32 2 Download
-
Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm xây dựng, cài đặt và vận hành một mô hình trả lời tự động với mục tiêu của đề tài là tiết kiệm được nhân lực và thời gian trong quá trình tiếp nhận, và giải quyết các yêu cầu của người dân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Mời các bạn cùng tham khảo!
66p fishbell 05-07-2021 51 3 Download
-
Luận văn sẽ đi vào phân tích các yếu tố tác động đến việc lựa chọn kỳ hạn nợ của các công ty niêm yết Việt Nam, giúp doanh nghiệp có cái nhìn sâu sắc hơn về vấn đề này trong bối cảnh nền kinh tế nước nhà, để có thể thiết lập được cấu trúc kỳ hạn nợ tối ưu nhất, từ đó đưa doanh nghiệp tăng trưởng nhưng vẫn hạn chế được rủi ro
65p thiennhaikhach01 02-07-2021 14 4 Download
-
Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời 2 câu hỏi: Doanh nghiệp có nữ thành viên trong HĐQT thì mức chi trả cổ tức có lớn hơn không? So với thành viên nam, nữ thành viên trong HĐQT có sử dụng mức chi trả cổ tức như thiết bị giám sát doanh nghiệp nhiều hơn không?
85p thiennhaikhach01 02-07-2021 16 3 Download
-
Bài viết đề cập đến các nội dung phân tích trong báo cáo lưu chuyển tiền tệ tại các đơn vị hành chính, sự nghiệp. Đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN) là các đơn vị, cơ quan hoạt động bằng nguồn kinh phí do ngân sách Nhà nước hoặc cấp trên cấp phát hoặc bằng nguồn kinh phí khác như hội phí, học phí, viện phí, kinh phí được tài trợ, thu từ hoạt động kinh doanh, dịch vụ,.. để phục vụ các nhiệm vụ của Nhà nước, chủ yếu là các hoạt động chính trị xã hội.
5p wuyuetian 29-06-2021 31 2 Download
-
Bài nghiên cứu này được thực hiện để tìm hiểu ảnh hưởng của cơ cấu hội đồng quản trị cụ thể là quy mô hội đồng quản trị, tính độc lập của hội đồng quản trị và quyền sở hữu cụ thể là tập trung quyền sở hữu, quyền sở hữu của tổ chức đến định dưới giá tại các doanh nghiệp phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng ở Việt Nam.
115p sonhalenh07 23-06-2021 31 2 Download
-
Thời kì toàn cầu hóa như hiện nay, các doanh nghiệp luôn đối diện với vấn đề tỷ giá, lạm phát, giá cả hàng hóa và các chi phí khác trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Khi hiểu đầy đủ về mức độ truyền dẫn tỷ giá hối đoái vào các chỉ số giá, doanh nghiệp sẽ có biện pháp phòng ngừa rủi ro về tỷ giá một cách thích đáng, duy trì kế hoạch sản xuất.
80p sonhalenh07 23-06-2021 18 1 Download
-
Nghiên cứu này nhằm bổ khuyết khoảng trống lý luận về TNXH của NHTM, từ đó đưa ra các giải pháp, khuyến nghị nhằm thúc đẩy việc thực hiện TNXH của các NHTM Việt Nam theo các thông lệ quốc tế, đáp ứng được yêu cầu của quá trình hội nhập và phát triển bền vững kinh tế xã hội của Việt Nam. Mời các bạn tham khảo!
181p comeout 25-06-2021 23 7 Download
-
Trong phạm vi của đề tài, tác giả nghiên cứu về đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, tìm hiểu về thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính. Qua đó, đưa ra các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công chức đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
121p sonhalenh03 05-06-2021 29 7 Download
-
Chính phủ Việt Nam đã khẳng định nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó có nhân lực qua đào tạo nghề là một trong ba trụ cột tăng trưởng và phát triển bền vững kinh tế Việt Nam. Trong Chiến lược phát ưiển nguồn nhân lực quốc gia thời kỳ 2010-2020 đã xác định giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là "Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, đào tạo theo nhu cầu phát triển của xã hội: Nâng cao chất lượng đào tạo theo yêu cầu chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế, phục vụ đắc lực sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”. Mời các bạn cùn tìm hiểu.
157p sonhalenh03 05-06-2021 31 4 Download
-
Bài nghiên cứu này đưa thêm hai biến giải thích thể hiện cấu trúc HĐQT vào mô hình nghiên cứu là tỷ lệ các thành viên HĐQT tham gia vào công tác điều hành trên tổng số thành viên HĐQT và biến đại diện cho việc chủ tịch HĐQT kiêm nhiệm chức vụ tổng giám đốc điều hành.
77p sonhalenh01 06-06-2021 11 2 Download
-
Bài nghiên cứu thu được kết quả mô hình đòn bẩy nâng cao có mức độ phù hợp hơn mô hình đòn bẩy truyền thống, đồng thời khả năng giải thích của biến triển vọng tăng trưởng nâng cao so tốt hơn với biến triển vọng tăng trưởng truyền thống trong mô hình hồi quy đòn bẩy giống như kết quả nghiên cứu của Joseph P.Ogden và Shanhong Wu.(2013).
113p sonhalenh01 06-06-2021 19 2 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý thuyết về Marketing và xây dựng chiến lược Marketing, từ đó đưa ra đánh giá về những lợi thế, những cơ hội ,những hạn chế còn tồn tại trong lĩnh vực kinh doanh xe máy nhằm đề xuất một số giải pháp thiết thực Và phù hợp trong từng bước công việc, giúp đại lý hoàn thiện một chiến lược Marketing hoàn chỉnh để góp phần phủ song rộng rãi hình ảnh đại lý đến với khách hàng, thoã mãn nhu cầu và chiếm được cảm tình của khách hàng một cách hiệu quả nhất.
95p elysale25 10-06-2021 66 14 Download
-
Đề tài sử dụng các mô hình định lượng cùng các phương pháp ước lượng Fixed effect với dữ liệu bảng cũng như phương pháp hồi quy GMM để giải quyết vấn đề nội sinh giữa cơ cấu sở hữu và hoạt động đầu tư. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
76p sonhalenh03 01-06-2021 13 4 Download
-
Kết quả của đề tài cho thấy lợi ích và chi phí của việc điều chỉnh thay đổi tuỳ thuộc vào mức chênh lệch đòn bẩy của mỗi doanh nghiệp, dòng tiền, các cơ hội đầu tư, khả năng tiếp cận thị trường vốn và một số yếu tố của điều kiện thị trường.
75p sonhalenh03 01-06-2021 12 2 Download
-
Mục tiêu ngiên cứu của đề tài là xác định mối quan hệ giữa cấu trúc hội đồng quản trị và giá trị doanh nghiệp của các công ty niêm yết trên HOSE, từ đó đề xuất một số chính sách phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
125p sonhalenh03 01-06-2021 8 2 Download
-
Luận văn nghiên cứu nhằm trả lời các câu hỏi: Liệu các công ty niêm yết có thực hiện quản lý thu nhập để cải thiện khả năng đi vay nhằm vay được nhiều hơn với chi phí thấp hơn hay không; việc áp dụng Basel II trong đánh giá rủi ro của ngân hàng đối với doanh nghiệp làm gia tăng hay giảm đi hành vi quản lý thu nhập.
64p sonhalenh02 26-05-2021 22 2 Download
-
Với mỗi doanh nghiệp bất kỳ, nhân lực luôn là nguồn lực được đánh giá quan trọng bậc nhất. Chất lượng nguồn nhân lực tốt chính là một lợi thế cạnh tranh của mồi doanh nghiệp. Vậy thì làm sao đế chiêu mộ được người tài, phát triển chất lượng nhân lực hiện có và giữ được nhân viên giỏi? Đây là câu hỏi mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải đau đầu để trả lời.
89p sonhalenh08 23-05-2021 13 3 Download
-
Giáo trình Kinh tế chính trị cung cấp cho người học các kiến thức: Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển kinh tế chính trị; Sản xuất hàng hóa và các quy luật sản xuất hàng hóa; Tái sản xuất xã hội; Tái sản xuất vốn, giá thành, tiền lương và lợi nhuận trong DN; Nền kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa ở VN; Cơ cấu thành phần kinh tế và xu hướng vận động cơ bản của nền kinh tế trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội.
160p calliope09 20-05-2021 52 7 Download