Câu hỏi tuyển dụng

Xem 1-20 trên 1457 kết quả Câu hỏi tuyển dụng
  • Vì sao nắp cống hình tròn? Bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau một ngày? Giải thích khái niệm cơ sở dữ liệu cho đứa cháu 8 tuổi? Chỉ là vài ví dụ trong bảng hỏi "siêu hóc" của Google. Gayle Laakman McDowell, từng là nhà tuyển dụng của Google, cho hay cuối cùng hãng tìm kiếm Mỹ đã ra chính sách hạn chế các câu hỏi mang tính quá đánh đố và oái oăm. Trang Business Insider chia sẻ một số câu hỏi mà những người xin vào Google làm việc từng gặp phải để thấy...

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 77 16   Download

  • Phần lớn các câu đố dưới đây là các câu hỏi tuyển dụng của Microsoft xuất hiện trong cuốn sách : How Would you move mount FUJI" (làm sao dịch chuyển núi phú sĩ) củ William Poundstone. Hy vọng nó sẽ hữu ích cho mọi người.

    pdf34p nguyenhoangmi 07-12-2009 992 517   Download

  • Đề thi Tuyển dụng công chức môn Tiếng Anh năm 2015 này tập hợp một số bài tập tiêu biểu về ngữ pháp, đọc... giúp người xem hình dung ra cấu trúc của một bài thi công chức môn Tiếng Anh như thế nào. Mời các bạn tham khảo.

    pdf4p 10208884 20-07-2016 831 387   Download

  • Tham khảo tài liệu 'những câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc3p jindokatori 13-10-2011 333 155   Download

  • Bộ mẫu câu hỏi tuyển dụng - Các câu hỏi kết thúc phỏng vấn

    doc1p minhlong 16-07-2009 275 125   Download

  • Nhiều câu hỏi nhà tuyển dụng tung ra cùng lúc nhưng quan trọng là bạn sẽ trả lời những gì và chọn lọc thông tin thế nào để kết nối chúng với nhau. Tuy nhiên, dù thế nào, bạn cũng phải nhớ rằng, điều tối kỵ nhất là nói xấu về công ty và các đồng nghiệp cũ.

    pdf5p tuxinhkute 14-01-2011 122 43   Download

  • Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao giờ kể “tràng giang đại hải” về tiểu sử bản thân ở đây! Cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn...

    pdf6p giomuaxuantoi 21-05-2010 1959 1111   Download

  • Tài liệu "Đề thi tuyển dụng Tienphongbank" trình bày các câu hỏi được dùng trong phỏng vấn tuyển dụng của ngân hàng Tiền Phong. Đây là tài liệu tham khảo bổ ích cho những ai đang có nhu cầu ứng tuyển vào ngân hàng này cũng như cho các ngân hàng tương tự. Chúc các bạn chuẩn bị tốt cho ứng tuyển của mình.

    pdf4p anhiupe1989 21-07-2014 378 80   Download

  • Ấn tượng với bộ trang phục chỉn chu và bộ hồ sơ hoàn hảo, bạn đã vượt xa các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhà tuyển dụng chính là những câu hỏi. Hãy dùng những câu hỏi như một vũ khí để biến bạn trở thành người chủ động trong cuộc phỏng vấn.

    pdf4p abcdef_1 29-04-2011 58 19   Download

  • Ấn tượng với bộ trang phục chỉn chu và bộ hồ sơ hoàn hảo, bạn đã vượt xa các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhà tuyển dụng chính là những câu hỏi. Hãy dùng những câu hỏi như một vũ khí để biến bạn trở thành người chủ động trong cuộc phỏng vấn. Ngay khi nhà tuyển dụng cho bạn thời cơ để nói, bạn có thể tham khảo vài câu hỏi sau đây: 1. Những cơ hội thăng tiến và phát triển cho vị trí này trong công ty...

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 33 9   Download

  • Ấn tượng với bộ trang phục chỉn chu và bộ hồ sơ hoàn hảo, bạn đã vượt xa các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng. "Chiêu" cuối cùng để "chinh phục" họ là các câu hỏi. Ngoài những câu hỏi liên quan đến vị trí công việc và về chính công ty, hãy đặt những câu hỏi để bạn trở thành người chủ động trong cuộc phỏng vấn và hướng đến những lĩnh vực bạn thực sự "toả sáng".

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 26 8   Download

  • Để không bị lúng túng khi nhà tuyển dụng yêu cầu giới thiệu về bản thân, bạn hãy thử thiết lập cho mình một mô hình có sẵn và đưa ra những thông tin chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết nhà tuyển dụng muốn gì. Đối diện với nhà tuyển dụng, có những câu hỏi tưởng như rất quen thuộc nhưng vẫn khiến ứng viên lúng túng.

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 35 8   Download

  • Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả lời là rất có thể bạn đã thiếu hoặc chưa thể hiện được một trong những tố chất sau… Trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay, để tìm được một công việc ưng ý là không hề dễ dàng.

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 35 7   Download

  • Bạn có thể điều khiển câu trả lời của ƯV bằng cách đặt câu hỏi theo nhiều cách khác nhau. Những câu hỏi mở sẽ khuyến khích ƯV cởi mở, suy nghĩ, nói nhiều, cho phép bạn quan sát kỹ năng trao đổi của ƯV và có được những thông tin chi tiết. Những câu hỏi này bắt đầu bằng những từ như là: "Cái gì?", "Khi nào?","Tại sao?","Như thế nào?"... Những câu hỏi mở cũng có thể bắt đầu bằng những câu nói về bản thân bạn rồi theo sau đó là một câu hỏi.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 46 7   Download

  • Nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần trôi qua vẫn không có chút hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với hồ sơ của bạn... Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng. Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng, kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra..

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 29 6   Download

  • Hai năm sau, anh được đề bạt làm trưởng phòng marketing và vài năm sau, T trở thành phó tổng và là thành viên hội đồng quản trị của công ty này. Giờ đây, T đã là chủ của hai doanh nghiệp có tiếng trên thương trường. Điều đáng nói, công ty X luôn là đối tác được T lựa chọn trong nhiều kế hoạch, dự án, từ lúc T còn là một nhân viên marketing cho đến khi trở thành doanh nhân thành đạt. Theo T, mọi chuyện điều có cái “duyên” của nó. Dù cái “duyên” của T...

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 26 4   Download

  • Sử dụng mẫu này khi phỏng vấn các ứng viên vào vị trí tuyển dụng.

    doc4p havang 06-07-2009 5124 1208   Download

  • Tham khảo tài liệu 'câu hỏi trắc nghiệm thi vào ngân hàng ( có đáp án )', tài chính - ngân hàng, ngân hàng - tín dụng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf22p minhsonhk52 08-08-2011 2046 1097   Download

  • Một khi được mời dự phỏng vấn nghĩa là nhà tuyển dụng đã có ấn tượng nhất định đối với đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người thích hợp nhất với vị trí công việc họ đang cần.

    doc3p nguyenthanha2 15-09-2010 1715 940   Download

  • 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thoả mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có. Mục đích của tuyển dụng là tuyển được nhân viên mới có kiến thức, kỹ năng, năng lực và động cơ phù hợp với các đòi hỏi của công việc và các mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.

    doc27p thienlypro90 08-06-2011 2085 700   Download

Đồng bộ tài khoản