» 

Chấm Dứt Hợp đồng Lao động

  • Bài tập Tình huống "Chấm dứt hợp đồng lao động"

    Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự kiện pháp lý rất quan trọng, bởi hậu quả pháp lý của nó là sự chấm dứt quan hệ lao động. Đối với đa số người lao độngthì việc chấm dứt hợp đồng ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và cuộc sống của người lao động thậm chí gia đình họ. Còn đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) việc người lao động chấm dứt hợp đồng,...

    doc 14p tailieu060695 27-03-2013 175 64

  • Quá trình xác lập, duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động

    Xác lập hợp đồng lao động. 1. Nguyên tắc xác lập hợp đồng lao động. a, Nguyên tắc tự do, tự nguyện. Nguyên tắc tự do, tự nguyện biểu hiện về mặt chủ quan của người tham gia lập ước, có nghĩa rằng khi tham gia quan hệ hợp đồng lao động các chủ thể hoàn toàn tự do về mặt ý chí và tự nguyện về mặt lý trí, theo đó mọi hành vi cưỡng bức, dụ dỗ, lừa gạt

    pdf 27p yenhoangbank321 25-06-2013 20 5

  • Để tránh rủi ro khi chấm dứt quan hệ lao động

    Để tránh rủi ro khi chấm dứt quan hệ lao động Khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế thế giới đã nhanh chóng gây ra cuộc khủng hoảng thị trường lao động trên toàn cầu.

    pdf 5p kimyen_ir1 24-08-2010 92 35

  • Kỹ năng soạn thảo hợp đồng dân sư, lao động, kinh tế, thương mại

    Kỹ năng soạn thảo hợp đồng dân sư, lao động, kinh tế, thương mại Hợp đồng dân sự: Sự thỏa thuận xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ trong mua bán, thuê, mượn, vay, tặng cho tài sản. Thỏa thuận làm hay không làm một dịch vụ cụ thể. Nhằm đáp ứng nhu cầu giao kết giữa 2 bên hoặc nhiều bên.

    pdf 8p butmauden 02-11-2013 66 16

  • Tránh rủi ro khi chấm dứt Hợp Đồng Lao Động

    Khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế thế giới đã nhanh chóng gây ra cuộc khủng hoảng thị trường lao động trên toàn cầu. Việt Nam không phải là một ngoại lệ, hàng loạt quan hệ lao động bị chấm dứt, người lao động bị mất việc làm, làm cho tranh chấp lao động gia tăng, gây ra không ít khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trường, việc chấm dứt quan hệ...

    pdf 5p maybay_thaboom 02-07-2010 251 136

  • Đề bài: Các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

    2. H làm việc tại doanh nghiệp (DN) nhà nước A từ tháng 01/1985 theo chế độ tuyển dụng vào biên chế. Tháng 01/1996, hai bên kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 01/2007, theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh Giám đốc doanh nghiệp đề nghị H sang làm việc ở một địa điểm khác...

    doc 19p tinhcaugialanh_lotus 25-11-2012 58 19

  • Báo cáo nghiên cứu khoa học: "VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG "

    Bộ luật lao động (BLLĐ) 1994 ra đời đánh dấu một bước phát triển về mặt lập pháp của hệ thống pháp luật lao động Việt Nam. Chế định hợp đồng lao động (HĐLĐ) được coi là “xương sống” của BLLĐ đã phát huy mạnh mẽ trong thực tiễn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của thị trường sức lao động, tạo điều kiện cho các bên giao kết, thực hiện; hưởng quyền và gánh vác...

    pdf 16p phalinh20 25-08-2011 66 34

  • Truyền thông xã hội bắt đầu biến đổi hoạt động kinh doanh

    Một bản nghiên cứu gần đây do Proofpoint thực hiện chỉ ra rằng 8% các công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên do việc sử dụng truyền thông xã hội (nguyên nhân phổ biến là việc chia sẻ những thông tin nhạy cảm trên một hệ thống).

    pdf 8p khanhhoa1234 23-10-2010 31 10

  • Báo cáo " Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động"

    Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Hai là chủ thể giải quyết khiếu nại, trong một số trường hợp, có thể lạm dụng quyền giải quyết khiếu nại của mình để dây dưa không giải quyết nhưng cũng không ban hành quyết định không giải quyết, hoặc ban hành dưới hình thức không đúng như: công văn, thông báo... Khi nhận hồ sơ, một số chủ thể quản lí thậm chí còn không xuất...

    pdf 6p duongphuongtim 23-04-2013 13 6

  • Báo cáo " Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động"

    Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Giữa quy phạm về vi phạm hành chính được ban hành sau có thể mâu thuẫn với quy phạm pháp luật hình sự đã có trước đó; hoặc nhiều quy phạm về vi phạm hành chính không được bổ sung các quy phạm pháp luật hình sự kèm theo cho trường hợp vi phạm ở mức độ tội phạm. Tất cả những hạn chế này sẽ...

    pdf 6p duongphuongtim 23-04-2013 14 4

  • Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

    Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động khi thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động

    pdf 1p hoangchau 19-08-2009 147 36

  • Sáng kiến kinh nghiệm luật dân sự đại học – bài 5 căn cứ xác lập và chấm dứt quyền sở hữu

    1. A. CĂN CỨ XÁC LẬP VÀ CHẤM DỨT QUYỀN SỞ HỮU 1. I. Căn cứ xác lập quyền sở hữu 2. 1. Khái niệm - Quy định tại Đ170 BLDS. - Căn cứ làm phát sinh quyền SH là những sự kiện xảy ra trong thực tế nhưng có ý nghĩa pháp lý do BLDS quy định, mà thông qua đó làm phát sinh quyền SH của một hoặc nhiều chủ thể đối với một tài sản nhất định. - Các căn cứ cụ thể: * Do lao động, do hoạt...

    pdf 4p hoathietmoclan 17-09-2011 84 23

  • Không còn nữa “cơn ác mộng” sa thải nhân viên

    Đối với cả người đưa tin lẫn người nhận tin. Mặc dù vậy, đây vẫn là một việc cần phải làm, đặc biệt nếu bạn đang có một nhân viên nào đó thực sự “đầu độc” bầu không khí của công ty. Ngoài việc quan tâm tới các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật, sau đây là 9 bước giúp bạn loại bỏ những “khối u ác tính”, mà vẫn hạn chế được tối...

    pdf 5p khoqua_dai 09-06-2010 59 16

  • Công văn 1263/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

    Công văn 1263/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động khi thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động

    pdf 1p hoangchau 19-08-2009 181 10

  • Truyền thông xã hội bắt đầu biến đổi trong kinh doanh

    Một bản nghiên cứu gần đây do Proofpoint thực hiện chỉ ra rằng 8% các công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên do việc sử dụng truyền thông xã hội (nguyên nhân phổ biến là việc chia sẻ những thông tin nhạy cảm trên một hệ thống).

    pdf 7p maichi08 27-12-2010 19 2

  • luật kinh tế - Hợp đồng lao động

    doc 18p buimay91 23-05-2011 64 9

  • Công văn 2001/LĐTBXH/LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

    Công văn 2001/LĐTBXH/LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chấm dứt hợp đồng lao động và trợ cấp thôi việc

    pdf 1p diemuyen 19-08-2009 29 7

  • Quyết định chấm dứt hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

    Quyết định chấm dứt hưởng Bảo hiểm thất nghiệp - Trình tự thực hiện: + Bước 1: Trung tâm Giới thiệu việc làm thẩm định và báo cáo các trường hợp chấm dứt hưởng Bảo hiểm thất nghiệp với Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (tiếp nhận hồ sơ tất cả những ngày làm việc trong tuần từ 7h30 11h30 sáng, 13h30 - 16h30 chiều); + Bước 2: Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và...

    pdf 2p dhoomagain 17-02-2012 29 6

  • CHƯƠNG IV: PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG

    Hợp đồng là chế định luật và là một bộ phận quan trọng trong hệ thống pháp luật của bất kỳ quốc gia nào. Theo nghĩa rộng, HĐ là sự thoả thuận của 2 hay nhiều bên về một vấn đề nhất định trong XH nhằm làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt các quyền và nghĩa vụ giữa các bên đó. Căn cứ vào đối tượng điều chỉnh, pháp luật chia HĐ thành các loại: Hđ lao động, HĐ kinh tế,...

    ppt 27p tronglan 26-09-2010 551 304

  • Tổng hợp câu hỏi nhận định môn Luật lao động

    Hãy cho biết các nhận định sau đây là đúng hay sai và giải thích ngắn gọn tại sao? 1) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo;

    pdf 5p thiuyen3 17-08-2011 509 192

  • + Xem thêm 42 Chấm Dứt Hợp đồng Lao động khác
Theo dõi chúng tôi
Đồng bộ tài khoản