Chảy máu chất xám

Xem 1-20 trên 45 kết quả Chảy máu chất xám
  • Tình tr ng đ m t ng i tài đ c bi t đáng lo ng i tronTình trạng để mất người tài đặc biệt đáng lo ngại trong những năm gần đây ở Malaysia. Từ đầu năm 2008 đến khoảng giữa năm 2009, số công dân Malaysia xuất ngoại lập nghiệp là hơn 300.000 người, tăng cao so với con số 140.000 người năm 2007. Lực lượng này lại làm việc trong các ngành trọng yếu như tài chính, kỹ thuật và công nghệ.  Hiện tại Việt Nam đang dấy lên quan ngại về vấn đề chảy máu chất xám.

    ppt20p danhtuyet8890 13-06-2011 590 183   Download

  • "Chảy máu chất xám" trong đội ngũ tri thức - những nguyên nhân tâm lý

    pdf4p butmauvang 30-08-2013 68 14   Download

  • Kể từ sau Chiến tranh thế giới thứ Hai, làn sóng chảy máu chất xám với cường độ khác nhau tùy theo thời điểm và quốc gia đó làm châu Âu phải nhiều lần khốn đốn. Đến nay, ủy ban châu Âu (EC) đã có những bước đi nới lỏng chính sách nhập cư nhằm thu hút người nước ngoài có tay nghề cao từ các khu vực trên thế giới. Mời các bạn cùng tìm hiểu các vấn đề này qua bài viết.

    pdf9p bautroibinhyen16 10-02-2017 0 0   Download

  • Kể từ sau Chiến tranh thế giới thứ Hai, làn sóng chảy máu chất xám với cường độ khác nhau tùy theo thời điểm và quốc gia đã làm châu Âu phải nhiều lần khốn đốn. Mời các bạn cùng tìm hiểu các vấn đề này qua nội dung chi tiết.

    pdf7p bautroibinhyen16 10-02-2017 0 0   Download

  • Đề tài “Chảy máu chất xám” trong các doanh nghiệp nhà nước - Nguyên nhân và giải pháp.Trình bày vai trò của nhân lực và quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nhà nước. Các biện pháp nhằm hạn chế chuyển dịch nhân lực của doanh nghiệp nhà nước.

    pdf20p six_12 13-03-2014 195 56   Download

  • Cùng với Nghị định 105/CP về kiểm toán độc lập đã được ban hành, tới đây Luật Kiểm toán sẽ được Quốc hội thông qua, mở ra một chương mới cho ngành kiểm toán non tre của Việt Nam. Với hơn 70 Cty kiểm toán trên cả nước sẽ phải đối mặt với cuộc cạnh tranh khốc liệt về nhân lực, về giá phí và đối mặt với vấn nạn chảy máu "chất xám" trong lộ trình mở cửa hội nhập với bối cảnh Hiệp định Thương mại Việt Mỹ bắt đầu.........

    doc2p viettuan 06-03-2009 168 47   Download

  • Chỉ có con người làm chủ được tiến bộ công nghệ và tri thức khoa học mới. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng đòi hỏi mới trở thành quốc sách hàng đầu với các quốc gia. Các nước phát triển lợi dụng ưu thế về vốn, kỹ thuật, đẩy nhanh đào tạo nhân tài, tranh giành người tài với các nước khác.

    pdf6p caott9 26-07-2011 37 15   Download

  • Nguồn nhân lực là tài sản quý giá và quan trọng của doanh nghiệp, đặc biệt là những người tài cần được đề cao hơn nữa bởi vì thiếu họ không một doanh nghiệp nào có thể tồn tại và phát triển. Tuy nhiên ngay cả khi một số doanh nghiệp Việt có được đội ngũ nhân lực dồi dào, rất nhiều bài toán khác lại đặt ra cho các nhà quản lý

    doc9p klovesky91 23-05-2011 497 224   Download

  • Mức thu nhập thấp cũng một là nguyên nhân gây nên vấn đề chảy máu chất xám những năm vừa qua, là vấn đề khá đau đầu với Đảng và Nhà nước Việt Nam. Trước tình hình ấy, để phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội trong nước và tình hình chung của thế giới, Đảng và Nhà nước đã không ngừng thay đổi và ban hành mới các quy định về tiền lương tối thiểu.

    pdf69p truongphiphi 24-08-2013 369 176   Download

  • Kiểm toán độc lập là việc kiểm tra và xác nhận của kiểm toán và doanh nghiệp kiểm toán về tính trung thực và hợp lý của các tài liệu, số liệu kế toán và báo cáo tài chính cuả doanh nghiệp, tổ chức khi có yêu cầu của các đơn vị này” (Nghị định 105/2004/NĐ-CP)

    ppt9p hanamy 11-10-2010 353 160   Download

  • Nhân tài ơi, vừa thành tài đã vội ra đi” là lời than thở của nhiều vị sếp khi tổ chức của họ lâm vào tình trạng "chảy máu chất xám". Làm sao để hạn chế tối đa tình trạng này là mối quan tâm của tất cả những người làm lãnh đạo.

    doc3p thugiang 05-03-2009 179 71   Download

  • Trong một vài năm trở lại đây, hiện tượng “Chảy máu chất xám” đang diễn ra tràn lan ở các DN Việt Nam. Có rất nhiều nhà quản lý trong các DN Việt Nam phải thốt lên rằng “Tôi không giám tuyển nhân viên nữa” vì cứ tuyển về đạo tạo một thời gian khi họ “Đủ lông đủ cánh” là họ lại “Bay” đi mất.

    pdf3p abcdef_3 18-05-2011 132 43   Download

  • Vấn đề đặt ra là các doanh nghiệp cần phải nhận dạng, xem xét, đánh giá đúng các yếu tố có ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, nhằm có những động thái tích cực để giữ chân những nhân tài cho doanh nghiệp tránh hiện tượng chảy máu chất xám trong tương lai.

    pdf36p idol_12 06-05-2014 105 31   Download

  • “Giữ chân” nhân tài là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của người lãnh đạo bởi nếu để họ ra đi, công ty sẽ gặp phải nhiều bất lợi cũng như khó khăn nhất định.

    pdf4p doquyen_1 14-10-2012 103 30   Download

  • Công ty thường mong muốn nhân viên làm việc hết mình với năng suất cao. Tuy nhiên, nếu nhân viên bị quá nhiều áp lực trong công việc, thì sẽ gây ra hậu quả tai hại như: mệt mỏi, không tập trung dẫn tới sản phẩm không đạt chất lượng hay tai nạn lao động, xin nghỉ việc làm công ty bị chảy máu chất xám, thông tin bị tiết lộ vào tay đối thủ, thiệt hại về chi phí huấn luyện...

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 87 27   Download

  • Tri thức: Động lực tăng trưởng mới Nhìn tổng thể, nền kinh tế VN vẫn chủ yếu dựa vào nguồn nhân công rẻ mạt, ít được đào tạo và hiện đang làm ra các sản phẩm có giá trị gia tăng thấp. VN vẫn là nước có năng suất lao động ở mức quá thấp. Với thế giới, năng suất lao động được đánh giá là thước đo của hệ thống chính sách, động lực chính của sự tăng trưởng bền vững. Có thể lấy ngành Dệt may là một ví dụ. Theo báo cáo của Tập đoàn Dệt may,...

    pdf3p bibocumi26 11-01-2013 70 20   Download

  • Ngoài ra cán bộ, công chức còn phải chi thêm nhiều khoản chưa được tính vào tiền lương như: tiền học phí, xây dựng trường học, phí an ninh... làm cho tiền lương thực tế còn giảm hơn nữa . - Tiền lương không còn có ý nghĩa khuyến khích, động viên cán bộ, công chức làm việc, cơ quan Nhà nước không thu hút được nhân tài, tình trạng "chảy máu chất xám" trong khu vực nhà nước ngày càng gia tăng....

    pdf5p phuoctam25 09-06-2011 47 13   Download

  • Giảm stress cho nhân viên Công ty thường mong muốn nhân viên làm việc hết mình với năng suất cao. Tuy nhiên, nếu nhân viên bị quá nhiều áp lực trong công việc, thì sẽ gây ra hậu quả tai hại như: mệt mỏi, không tập trung dẫn tới sản phẩm không đạt chất lượng hay tai nạn lao động, xin nghỉ việc làm công ty bị chảy máu chất xám, thông tin bị tiết lộ vào tay đối thủ, thiệt hại về chi phí huấn luyện......

    pdf5p xavi1357 18-02-2011 72 9   Download

  • “Giữ chân” nhân tài là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của người lãnh đạo bởi nếu để họ ra đi, công ty sẽ gặp phải nhiều bất lợi cũng như khó khăn nhất định. Để tránh trường hợp “chảy máu chất xám” này, người quản lý có thể tham khảo một số biện pháp sau: .

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 49 9   Download

  • Bước sang thế kỷ 21, khi xu thế toàn cầu hoá đang mài mòn d n khái niệm “chảy máu chất xám” để thay vào đó b ng sự xuất hiện của một khái niệm mới – “l-u thông chất xám”, thì cũng là lúc cuộc cạnh tranh về nhân tài giữa các n-ớc trở nên gay gắt ch-a từng có. Cái gọi là “l-u thông chất xám” chính là thực tế chất xám sẽ di chuyển đến nơi mà nó có điều kiện phát triển tốt nhất, vì vậy quốc gia nào thành công trong việc thu hút...

    pdf10p gaunau123 27-11-2011 31 7   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản