Chính sách động viên

Xem 1-20 trên 1293 kết quả Chính sách động viên
  • Tiểu luận: Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức nhằm trình bày cơ sở lý thuyết về động viên, vai trò của động viên, mục đích của ộng viên, các phương pháp động viên nhân viên trong tổ chức hiệu quả, kết quả của chính sách động viên nhân viên.

    pdf15p good_12 02-07-2014 320 122   Download

  • Những yếu tố làm giảm tác dụng của chính sách động viên trong doanh nghiệp là do: Chính sách không rõ ràng Quản lí và điều hành kém hiệu quả. Chính sách lưong thưởng không hợp lý. Để tránh những yếu tố trên doanh nghiệp cần: Thuê nhân viên tốt Giữ chân người tài. Đưa ra phản hồi tích cực cho nhân viên Xây dựng sự tinh cậy từ nhân viên.

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 79 34   Download

  • Báo cáo tiểu luận với đề tài "Doanh nghiệp Việt Nam và chính sách động viên" có nội dung trình bày các mục sau: giới thiệu, cơ sở lý thuyết, nội dung và phương pháp, kết quả và thảo luận, kết luận và đề nghị. Mời các bạn cùng tham khảo và nắm kiến thức cần thiết trình bày trong bài tiểu luận này.

    pdf30p ducanh11cdth02 06-09-2014 59 13   Download

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức nhằm trình bày về lý thuyết động viên nhân viên, phân tích chính sách động viên nhân viên, vai trò của chính sách động viên nhân viên, các phương pháp động viên nhân viên trong tổ chức, kết quả của động viên nhân viên trong tổ chức.

    pdf25p good_12 02-07-2014 404 161   Download

  • Đề tài Động viên – thuyết phục, chính sách quan trọng giữ chân nhân viên của Samsung Vina nhằm nêu cơ sở lý luận về động viên – thuyết phục, khái niệm động viên, các lý thuyết về động viên – thuyết phục, thuyết về bản chất con người của Douglas Mcgreagor. Phân tích thực trạng tại Samsung Vina về chính sách động viên – thuyết phục.

    pdf41p canon_12 01-04-2014 167 65   Download

  • Trợ cấp công tác xa nhà: dành cho nhân viên được yêu cầu chuyển vùng công tác sang tỉnh khác cho công việc. WL 1B : VND 500,000 WL 1C : VND 640,000 WL 1D : VND 1,111,000 Trợ cấp đi lại: bao gồm chi phí ăn, ở và chi phí linh tinh khi đi công tác sang các tỉnh khác ngoài nơi làm việc chính thức. ACCOMMODATION: book with company corporate hotel Area Board WL 3 WL 2 &1M WL...

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 132 49   Download

  • Phương châm hoạt động: “Chúng tôi nguyện cống hiến toàn bộ nguồn nhân lực và kỹ thuật nhằm tạo ra những sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo, từ đó phục vụ cho một xã hội toàn cầu tốt đẹp hơn”.

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 95 39   Download

  • PepsiCo là công ty toàn cầu, kinh doanh nước giải khát và thực phẩm - Trụ sở chính PepsiCo được đặt tại Purchase, New York - Công ty bao gồm PepsiCo Americas Foods (PAF), PepsiCo Americas Beverages (PAB) và PepsiCo International (PI). - 1998 chính thức xâm nhập vào Việt Nam  2005 trở thành công ty có thị phần về nước giải khát lớn nhất Việt Nam

    ppt16p coolcutun 20-11-2012 97 29   Download

  • PepsiCo là công ty toàn cầu, kinh doanh nước giải khát và thực phẩm Thành lập năm 1898 Trụ sở chính tại thành phố Purchase, bang New York, Mỹ Năm 1991, Tập đoàn Pepsi lần đầu tiên đến Việt Nam Năm 2005, PepsiCo Việt Nam chính thức trở thành công ty có thị phần về nước giải khát lớn nhất Việt Nam

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 64 19   Download

  • Hệ thống lương minh bạch, công bằng nội bộ, cạnh tranh thị trường. Chế độ trợ cấp, phụ cấp thỏa mãn nhu cầu của nhân viên. Hỗ trợ chi phí đi lại

    ppt16p ktouch_12 25-06-2013 57 19   Download

  • Simon Cooper không thể tự mình khích lệ từng người trong số hơn 35.000 nhân viên khách sạn trên toàn thế giới. Vì thế, mọi việc phụ thuộc vào các nhà quản lý bộ phận để củng cố hình ảnh nhãn hiệu và các giá trị của khách sạn thông qua những giao tiếp thường nhật với tập thể nhân viên của họ.

    ppt19p ktouch_12 25-06-2013 54 19   Download

  • Giúp nhân viên nắm bắt công việc và hòa nhập cộng đồng nhanh nhất, nhân viên chia sẽ và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Thiết lập một mối quan hệ khắn khít hơn giữa các nhân viên trong Toyota, giúp nhân viên dễ dàng tạo dựng các mối quan hệ cá nhân trong cộng đồng Toyota.

    ppt0p ktouch_12 25-06-2013 66 20   Download

  • - Địa chỉ: 2401 Walnut Street Philadelphia, Pennsylvania 19103-4390 U.S.A. - Năm thành lập: 1892 - Số lượng nhân viên: 5300 Đây là công ty lớn thứ 3 thế giới trong lĩnh vực quản lý du lịch, chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn du lịch và tổ chức tour…

    ppt10p ktouch_12 25-06-2013 32 9   Download

  • “Trở thành công ty hàng đầu về sản xuất hàng tiêu dùng, tập trung chủ yếu vào thực phẩm tiện dụng và nước giải khát, không ngừng tìm kiếm và tạo ra các hiệu quả tài chánh lành mạnh cho các nhà đầu tư, tạo cơ hội phát triển và đem lại nhiều lợi ích kinh tế cho nhân viên.”

    ppt16p ktouch_12 25-06-2013 50 12   Download

  • Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM nhằm trình bày thực trạng về quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM, giải pháp hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM .

    pdf31p bad_12 02-07-2014 100 37   Download

  • Chuyên đề này nhằm nêu khái niệm và vai trò của động cơ và động viên, các lý thuyết động viên. Các chính sách động viên hiện nay cùng một số bài tập tình huống cụ thể.

    pdf49p six_12 13-03-2014 37 16   Download

  • Tất nhiên phần lớn các chủ doanh nghiệp đều nhận thức rất rõ là một trong những chính sách động viên nhân viên hiệu quả nhất chính là khen thưởng. Nhưng khen thưởng không chỉ là tiền mà chủ Doanh nghiệp nên tuyên dương hoặc thăng chức... để nhân viên có nhiều động lực để hoàn thành công việc.

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 67 12   Download

  • Thành lập vào cuối năm 2006 bởi một tổ chức Hà Lan Ngành công nghiệp rượu mạnh trên toàn châu Á Tư vấn đa năng, tiếp thị, nhập khẩu và phân phốicung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp đồ uống tại Việt Nam

    ppt13p ktouch_12 25-06-2013 37 8   Download

  • Là hệ thống các quan điểm chủ trương biện pháp của NN trong việc sử dụng các công cụ tài chính tiền tệ đều tác động vào quá trình hình thành và vận động của hệ thống

    pdf1p ntgioi120403 05-11-2009 1978 250   Download

  • Mỗi chính đảng trong một quốc gia dân tộc muốn xác lập và duy trì được quyền lực chính trị thì phải có những con người chính trị (đội ngũ cán bộ) được tổ chức chặt chẽ theo những nguyên tắc và có phương thức hoạt động nhất định. Đội ngũ cán bộ chính là những người xác lập vị trí chính trị của chính đảng, xây dựng và triển khai những chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống. ...

    pdf101p vascaravietnam 16-08-2012 83 49   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản