Chuẩn bị tuyển chọn

Xem 1-20 trên 168 kết quả Chuẩn bị tuyển chọn
  • Khái niệm tuyển chọn: Tuyển chọn nhân viên là tiến trình chọn lựa các ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công tác nào đó đã được xác định trước 2. Bảng mô tả công việc 2.1 Mục đích: Đây là tài liệu không thể thiếu trong quản trị nhân sự, nhằm mục đích: - Hoạch định nhân sự và tuyển dụng. - Lên kế hoạch đào tạo. - Đánh giá thành tích/Đánh giá thực hiện công việc. - Cơ sở tính lương và phúc lợi.

    pdf11p paradise_12 03-01-2013 237 81   Download

  • Tuyển dụng nhân viên là quá trình kiểm tra ,trắc nghiệm phỏng vấn và quyết định tuyển 1 người vào làm việc theo đúng yêu cầu của tổ chức đã đề ra các tiêu chuẩn tuyển chọn bao gồm: 1. Kỹ năng(skill) 2. Nhân cách(personality) 3. Kinh nghiệm(experience) 4. Kiến thức(back ground)

    doc24p docdaovn 10-04-2011 292 76   Download

  • Tuyển chọn 800 câu vật lý luyện thi Đại học điểm 10 (hay và khó) được giáo viên Vật lý trung học phổ thông biên soạn, giúp các bạn học sinh có thêm tài liệu tham khảo, chuẩn bị tốt cho kỳ Đại học Cao đẳng, Chúc các bạn thi tốt.

    pdf97p leduy0812 29-12-2013 172 82   Download

  • Ứng viên dự phỏng vấn cần biết chắc chắn về mục tiêu nghề nghiệp của mình. Họ nên chuẩn bị để giải thích vì sao họ dự tuyển vào vị trí công việc và vì sao họ là người phù hợp nhất. Cuộc phỏng vấn giữa nhà tuyển dụng và ứng viên mang tính chất quyết định rằng ứng viên có phải là người phù hợp nhất cho công việc hay không.

    pdf5p cauvong_khuyet 16-06-2010 213 68   Download

  • Resume chính là tấm giấy thông hành giúp bạn gia nhập các công ty có tiềm lực, chiếm lĩnh các vị trí bạn hằng mong muốn. Vì thế, tại sao bạn không làm tân trang lại resume của mình nhân dịp năm mới? Thông tin mới cho resume cũ Bạn nên cập nhật và làm mới những thông tin từ resume trực tuyến đã tạo trước đó trên các website việc làm.

    pdf4p kt1987 28-01-2011 149 17   Download

  • TaiLieu.VN xin giới thiệu đến các bạn cuốn sách "Luyện giải đề trước kỳ thi đại học: Tuyển chọn và giới thiệu đề thi tiếng Anh" để các bạn tham khảo. Chúng tôi đã sưu tầm nhiều đề thi hay của môn tiếng Anh giúp các bạn đang chuẩn bị bước vào kỳ thi quan trọng này có thêm tài liệu ôn tập hữu ích.

    pdf50p vinhnguyenck2k5 12-01-2016 30 16   Download

  • Bài giảng Đấu thầu tuyển chọn tư vấn thiết kế nêu các nhà thầu phải chuẩn bị một gói thầu gồm 2 túi hồ sơ đề xuất kỹ thuật và đề xuất tài chính. Việc đánh giá hồ sơ đề xuất kỹ thuật sẽ căn cứu theo tiêu chuẩn đánh giá trong hồ sơ mời thầu.

    pdf24p navy_12 22-05-2014 34 11   Download

  • Tuyển chọn những bài tập hay và khó môn Sinh học với đề số 2 gồm 40 câu hỏi trắc nghiệm môn Sinh học hay và khó đã được tuyển chọn kĩ từ các kì thi ĐH - CĐ. Hy vọng đây là tài liệu giúp các em chuẩn bị tốt cho một mùa thi tuyển sinh đầy thành công.

    pdf5p hanhtinhxanh_134 07-06-2014 28 7   Download

  • Thuyết trình: Các bước tuyển chọn ứng viên nhằm trình bày khái niệm tuyển chọn nhân viên, tiêu chuẩn đề chọn nhân viên, tiến trình tuyển chọn nhân viên, giai đoạn chuẩn bị, giai đoạn chính thức và trắc nghiệm, khám sức khỏe để quyết định tuyển dụng.

    pdf19p bad_12 03-07-2014 31 7   Download

  • Cuốn sách "Tuyển chọn các bài toán Vật lý hay, lạ, khó" được biên soạn dùng làm tài liệu ôn tập và củng cố kiến thức chuẩn bị cho các kỳ thi Trung học phổ thông. Phần 1 cuốn sách trình bày các bài tập về dao động cơ học, con lắc đơn, tổng hợp dao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf215p tramnamcodon_02 01-04-2016 131 31   Download

  • Xin giới thiệu tới các bạn học sinh chuẩn bị ôn thi THPT Quốc gia đề "Tuyển chọn lý thuyết ôn thi THPT Quốc gia môn Hóa - Đề số 4". Tài liệu gồm có 150 câu hỏi trắc nghiệm có kèm đáp án. Cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin vấn đề.

    pdf14p new_would 22-05-2016 15 3   Download

  • Tập hợp những thành tựu đã đạt được không có nghĩa là bạn khoe khoang mà chỉ khiến nhà tuyển dụng nhớ đến bạn nhiều hơn mà thôi. Được chọn vào vòng phỏng vấn nghĩa là bạn đã phần nào thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Lúc này, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc gặp gỡ trực tiếp với nhà tuyển dụng.

    pdf5p bambo00 03-11-2011 268 101   Download

  • Chúng ta đều biết phỏng vấn là một trong những phương pháp tuyển chọn ứng viên của nhà tuyển dụng. Và bất kì một ai sau khi nộp đơn xin việc mà vượt qua được vòng sàng lọc hồ sơ thông thường sẽ được nhà tuyển dụng mời đến để phỏng vấn. Phỏng vấn tuyển dụng không chỉ nhằm tìm hiểu

    pdf4p abcdef_1 23-04-2011 137 67   Download

  • Tuyển tập những bài tập Hình học lớp 9 cơ bản, chọn lọc nhất có kèm lời giải và hướng dẫn, giúp các em có thêm tài liệu tham khảo ôn tập và làm bài tập. Chuẩn bị kiến thức thi vào các trường trường Trung học phổ thông, trường chuyên, năng khiếu.

    doc42p oaihuongtim777 13-07-2012 2673 1070   Download

  • Sau khi xác định được tiêu chí tuyển dụng, nhà tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng là một bước quan trọng trong của công tác tuyển dụng bao gồm việc chuẩn bị những thông tin, tài liệu cần thiết, lựa chọn người tiến hành tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp, thời gian địa điểm sẽ tiến hành tuyển dụng… để có được một cuộc tuyển dụng hiệu quả. ...

    pdf5p tae_in 22-07-2010 976 420   Download

  • Tuyển mộ (Recruitment): Một cách bài bản, định nghĩa của Tuyển mộ là tiến trình tìm kiếm và thu hút những ứng viên đủ tiêu chuẩn yêu cầu của các vị trí công việc. Chọn ứng viên (Selection) là thực hiện việc dự đoán sự thành công trong tương lai của một người cho một công việc trong bối cảnh, môi trường và điều kiện làm việc của công ty.

    pdf4p kimtuyen 26-11-2009 802 390   Download

  • Tuyển chọn này gồm 30 đề thi tốt nghiệp nhằm giúp các bạn học sinh lớp 5 có thể ôn luyện chuẩn bị cho kỳ thi tốt nghiệp của mình.

    pdf28p xilon_89 27-10-2010 1115 350   Download

  • Sau những giờ làm việc và học tập căng thẳng, những câu truyện cười này sẽ giúp các bạn thư giãn thoải mái để chuẩn bị bước vào công việc mới

    doc7p nguyenthao1669 15-10-2011 371 202   Download

  • Tuyển dụng nhân viên là quá trình kiểm tra ,trắc nghiệm phỏng vấn và quyết định tuyển 1 người vào làm việc theo đúng yêu cầu của tổ chức đã đề ra theo các tiêu chuẩn đã đề ra như kỹ năng, nhân cách, kinh nghiệm, kiến thức..trước khi tổ chức tuyển dụng cần chuẩn bị hội đồng tuyển chọn như giám đốc nhân sự,phỏng vấn viên, nhân viên thụ lý hồ sơ..

    doc13p chucung 12-01-2011 401 178   Download

  • Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn một số câu hỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để trả lời thật hiệu quả khi bước vào cuộc phỏng vấn chính thức. Tổng hợp từ nhiều nguồn, Vietnamlearning xin cung cấp một số câu hỏi mà bạn có thể sẽ phải đối mặt khi phỏng vấn. 1.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 344 109   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản