Cơ cấu nhân sự

Xem 1-20 trên 9042 kết quả Cơ cấu nhân sự
  • Đề tài nghiên cứu khoa học: Một số biện pháp cơ cấu lại nhân sự tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – chi nhánh Hải Phòng nhằm trình bày về lý luận chung nhân sự và cơ cấu lại nhân sự, biện pháp cơ cấu lại nhân sự tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín – chi nhánh Hải Phòng.

    pdf98p expensive_12 05-07-2013 166 72   Download

  • Đơn vị năng lực này bao gồm các năng lực cần thiết để có thể đi đầu trong việc xác định các yêu cầu nhân sự của bộ phận và cách thoả mãn các yêu cầu đó. Tiêu chuẩn này không dành cho các chuyên gia nhân sự.Tiêu chuẩn này liên quan đến những người quản lý chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự của bộ phận.

    pdf3p tangtuy14 07-06-2016 12 6   Download

  • Do nhu cầu sử dụng lao động của công ty tăng, do nhân viên bi tai nạn, nghỉ việc, chuyển công tác….các giải pháp thay thế không giải quyết được. Vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới là cần thiết. Khi có nhân viên nghỉ việc hoặc trong doanh nghiệp phát sinh thêm công việc mới thì xuất hiện nhu cầu nhân sự: Cần xem xét liệu doanh nghiệp có thật sự cần tuyển thêm nhân viên mới hay không?...

    ppt37p penhen 29-12-2010 484 265   Download

  • Hoạch định nhân sự là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nhân sự, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ nhân sự với các phẩm chất, kỹ năng phù hợp để thực hiện để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả.

    ppt37p chocolate_ice 29-07-2010 474 214   Download

  • Ngôn ngữ thiết kế Ngôn ngữ lập trình: Ngôn ngữ dữ liệu: VB.Net SQL Server 2003 Báo cáo: Crystal Report Độ tin cậy và bảo mật cao Spec H2.0 được xây dựng với các tính năng bảo mật cao, khả năng phân quyền đến từng thao tác của người sử dụng như: thêm, chỉnh sửa, xoá, xem. Cơ chế tự động sao lưu và đồng bộ hoá dữ liệu trong nội bộ và giữa các chi nhánh trong hệ thống giúp Spec trở nên hiệu quả đối với những doanh nghiệp có nhiều chi nhánh.

    pdf8p kim_ha_nul 07-09-2010 172 92   Download

  • Nhằm giúp quý bạn đọc có thêm tư liệu tham khảo, chúng tôi đã biên soạn bộ giáo án Địa lý 12 Thực hành Vẽ biểu đồ, nhận xét sự chuyển dịch cơ cấu công nghiệp. Qua bài học trên, các bạn học sinh sẽ được củng cố kiến thức đã học về một số vấn đề phát triển công nghiệp Việt Nam. Bổ sung kiến thức về cơ cấu và sự chuyển dịch cơ cấu ngành công nghiệp. Đồng thời có kĩ năng biết cách phân tích, lựa chọn và vẽ biểu đồ.

    doc4p lienvo_12 21-02-2014 70 8   Download

  • Quản trị nhân sự là một lĩnh vực ngày càng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh để nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty. Nó bao gồm những vấn đề như tâm lý, sinh lý, triết học, đạo đức ... Tuy nhiên nó lại là một vấn đế bức thiết đối với mỗi doanh nghiệp trong cơ chế thị trường hiện nay. Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển, phải đặt yếu tố nguồn nhân lực lên hàng đầu, bởi vì tài nguyên con người là vô cùng quý giá.

    pdf32p trungtri 25-07-2009 2152 1069   Download

  • Tuyển dụng nhân sự gồm hai khâu: Tìm kiếm nhân sự và Lựa chọn nhân sự Nhu cầu sử dụng lao động và bổ sung lực l-ợng lao động cần thiết cả về số l-ợng và chất l-ợng lao động Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức tạp Tuyển dụng nhân sự đ-ợc thực hiện ở tất cả các vị trí trong doanh nghiệp Tuyển dụng nhân sự phải có sự tham gia của các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng, bộ...

    pdf31p quangngoc368 29-12-2009 1549 952   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo thực tập : quản trị nhân sự tại công ty cổ phần luyện cán thép gia sàng', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc64p docdaovn 10-04-2011 3494 850   Download

  • Cơ cấu theo trực tuyến: Cơ cấu theo thực tuyến là một mô hình tổ chức quản lý ,trong đó nhà quản trị ra quyết định và giám sát trực tiếp đối với cấp dưới và ngược lại ,mỗi người cấp dưới chỉ nhận sự điều hành và chịu trách nhiệm trước một người lãnh đạo trực tiếp cấp trên .

    doc7p hoaian44 25-08-2010 2708 824   Download

  • "Bảng mô tả công việc trưởng phòng nhân sự" là văn bản trình bày các yêu cầu và tính chất của công việc trưởng phòng nhân sự. Tài liệu sẽ giúp các bạn hiểu hơn về nội dung cần được trình bày trong bảng mô tả công việc để giúp các ứng viên có thể hình dung được nhiệm vụ của công việc. Từ đó, công ty có thể lựa chọn một ứng viên phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc3p leminh250289 01-12-2010 1988 806   Download

  • Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân sự luôn được quan tâm hàng đầu. Có rất nhiều cách phát biểu khác nhau về quản trị nhân sự: Theo giáo sư người Mỹ Dimock “Quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện pháp và thủ tục áp dụng cho nhân viên của một tổ chức và giải quyết tất cả các trường hợp xảy ra có liên quan tới một loại...

    pdf90p haiqtkdtm09 22-06-2011 1502 799   Download

  • Trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chính sách đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có ảnh hưởng trực tiếp, sâu sắc và được xem như một nhân tố quan trọng hàng đầu.Trong 15 năm đổi mới vừa qua, sự nghiệp giáo dục – đào tạo của nước ta đã có những bước tiến nhất định. Quy mô giáo dục – đào tạo tăng nhanh, các loại hình đào tạo được phát triển.

    pdf45p truongbao 29-07-2009 1776 707   Download

  • "Bảng mô tả công việc nhân viên nhân sự" sẽ hỗ trợ các bạn trong việc soạn thảo một bảng tóm tắt công việc ở lĩnh vực nhân sự bao gồm: mục đích công việc; nhiệm vụ cụ thể; trình độ học vấn/chuyên môn; kỹ năng; kinh nghiệm; phẩm chất cá nhân nhằm giúp các ứng viên có thể hình dung được yêu cầu và tính chất công việc hơn. Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc4p leminh250289 01-12-2010 1562 682   Download

  • Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách cho họ thấy giá trị bản thân và vị trí quan trọng của họ trong công việc. Cách tốt nhất để thực sự khuyến khích nhân viên hăng say làm việc là cho phép họ tự giải quyết vấn đề. Bạn có thể cung cấp cho nhân viên những chỉ dẫn rõ ràng để họ có thể đạt kết quả tốt nhất so với yêu cầu. Thêm vào đó bạn cũng có thể đưa ra lời khuyên hoặc...

    pdf1p huynhmai 30-09-2009 1388 580   Download

  • Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, là quá trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, là phân bố sử dụng nguồn lao động một cách khoa học và có hiệu quả trên cơ sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý, trên cơ sở xác định nhu cầu lao động để tiến hành tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện....

    pdf66p bacsiquaidi123 19-07-2010 930 574   Download

  • a.Tốc độ phát triển và chuyển dịch cơ cấu kinh tế Dạy nghề nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu công nhân kĩ thuật nhân viên nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội .Do đó sự phát triển của công tác dạy nghề gắn với sự phát triển kinh tế xã hội .Thực tế cũng cho thấy trong những năm thập kỉ 80 của thế kỉ XX khi nền kinh tế của nước ta đang trong thời kì khủng hoảng , nhu cầu CNKT ,NVNV cũng giảm theo .ĐIều đó đã tác động và làm cho hệ thống...

    pdf32p blue_dreams567 10-07-2009 1329 490   Download

  • Bố trí và sử dụng nhân sự giống nh- việc tạo dựng một đội bóng: cầu thủ nào chúng ta đang có? chúng ta có thể có? chúng ta cần? và vị trí nào, trận đấu nào phù hợp nhất với mỗi cầu thủ tại mỗi thời điểm khác nhau? Và xa hơn thế, làm thế nào để bồi dưỡng và tạo dựng đ-ợc đội ngũ cầu thủ giỏi cho t-ơng lai nhằm tạo thế chủ

    pdf45p quangngoc368 29-12-2009 963 478   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “ quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội “', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf40p bongbongcam 12-08-2010 731 448   Download

  • Trong các doanh nghiệp thì vai trò của người quản lý nhân sự (HR) là hết sức quan trọng. Đối với mô hình đào tạo HR phải phân tích nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp và đưa ra những chiến lược đào tạo nhân viên trong công ty, việc này thực hiện bằng cách thiết lập các hồ sơ công việc tương ứng với những vị trí khác nhau, qua đó sẽ đưa ra những yêu cầu về kĩ năng, kiến thức để có thể đáp ứng được công việc đó. ...

    pdf0p thanhsang 10-06-2009 822 432   Download

Đồng bộ tài khoản