Công tác nhân sự

Xem 1-20 trên 5734 kết quả Công tác nhân sự
  • Gần đây chúng tôi đã có một số buổi phỏng vấn và nói chuyện với cán bộ nhân sự của nhiều công ty về vấn đề: những ai làm công tác nhân sự trong công ty? và có cần thiết phải đào tạo về nhân sự cho những người này. Mỗi một người quản lý là một HR manager? Thật vậy, công việc của một người quản lý có thể nhìn nhận từ nhiều góc độ, song xem xét đơn giản gồm hai phần việc chính, một là quản lý công việc chuyên môn và hai là quản lý nhân...

    pdf7p hongnhung_4 23-02-2011 121 17   Download

  • Phần 2 giáo trình gồm các chương: Lãnh đạo trong quản trị công tác xã hội, truyền thông trong quản trị công tác xã hội, công tác nhân sự trong quản trị công tác xã hội. Giáo trình dành cho sinh viên nghề Công tác xã hội và những ai quan tâm đến vấn đề trên.

    pdf78p sophantrotreu10 05-04-2016 29 7   Download

  • Bài giảng Nhập môn công tác kỹ sư Công nghệ thông tin: Chương 3 - Kỹ năng đối thoại nêu lên vai trò của nghiên cứu đối thoại; chức năng của giao tiếp, đối thoại; cửa sổ Johary và sự nhận thức về bản thân; quá trình tác động và ảnh hưởng lẫn nhau trong giao tiếp, đối thoại và một số nội dung khác.

    ppt33p cocacola_10 08-12-2015 11 6   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài:"phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp-xe máy đống đa-hà nội"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf77p tengteng10 09-12-2011 305 116   Download

  • Tôi muốn các quân sư của cộng đồng SAGA tư vấn một vấn đề tế nhị về xử lý gian dối và nghi ngờ gian dối trong công tác nhân sự như sau: 1. Quản lý công trình gian dối Cty có giao cho quản lý công trình một số tiền (vài triệu) để gia cố cách âm phòng họp cho khách hàng nhưng nhân viên này không thực hiện mà vẫn báo cáo là đã làm xong, khách hàng đã chấp nhận. Tuy nhiên với kinh nghiệm quản lý, tôi biết chắc nhân viên đó đã khai gian trong phần...

    pdf3p butanyc 24-08-2010 103 55   Download

  • Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Việt Tín đi sâu tìm hiểu thực trạng của công tác quản trị nhân sự từ đó phân tích, tìm ra các giải pháp cải thiện, nâng cao và phát huy hơn nữa công tác nhân sự cho Công ty.

    pdf99p lexuanloi84 11-04-2013 125 48   Download

  • Người làm công tác nhân sự là linh hồn của doanh nghiệp; nếu không có nghề, có thể gây ra hậu quả khó lường cho doanh nghiệp Trong một vụ tranh chấp mới đây ở công ty T. - một doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài tại quận Thủ Đức - TPHCM, ngoài bức xúc về chính sách BHXH, công nhân (CN) còn bất bình về cách hành xử quá đáng của trưởng phòng nhân sự: “Để lấy lòng giám đốc, ông này thường xuyên đề ra các quy định khắt khe, gây ức chế cho CN....

    pdf6p hongnhung_0 07-12-2010 94 38   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài:"hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf65p tengteng10 09-12-2011 80 35   Download

  • Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết định tới sự thành công lâu dài của tổ chức hay doanh nghiệp - nhiệm vụ của bộ phận HR rất khó khăn và cũng rất nặng nề. Theo kinh nghiệm được các chuyên gia HR hàng đầu chia sẻ, người làm công tác nhân sự rất dễ vấp phải 3 loại “cạm bẫy” điển hình.

    pdf4p khoqua_dai 08-06-2010 90 17   Download

  • Trong nhiều năm nay, việc tra cứu truy tìm thông tin đối tượng ở Công an tỉnh Bình Định là một vấn đề hết sức cần thiết, nó đòi hỏi phải đem lại sự chính xác cao nhằm xác định danh tính của một con người cụ thể, phục vụ cho công tác đấu tranh phòng chống tội phạm và giữ gìn trật tự an toàn xã hội; phục vụ cho nhu cầu chính đáng của nhân dân. Hàng năm, số lượng người làm chứng minh nhân dân khoảng từ 40 đến 50 ngàn người, số đối tượng phạm tội...

    pdf25p and_12 08-08-2013 43 15   Download

  • Phần 2 Giáo trình Quản trị công tác xã hội gồm nội dung các chương: Chương 7 - Các thành phần tiến trình công tác nhân sự và đánh giá công việc; chương 8 - Lưu trữ hồ sơ và báo cáo; chương 9 9 - Nhà lãnh đạo và nhà quản lý; chương 10 - Ra quyết định quản trị.

    pdf167p lalala04 27-11-2015 30 14   Download

  • Khi tuyển dụng người quản trị hành chính văn phòng cần xác định: Vị trí cần người như thế nào? Vị trí đó có vai trò như thế nào trong hoạt động của văn phòng, cơ quan? Điều gì sẽ xảy ra nếu như không có ai làm ở vị trí đó?... Trong bài giảng chương 7 này, các bạn sẽ cùng tìm hiểu về công tác nhân sự văn phòng. Để biết thêm nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo bài giảng.

    ppt32p namthangtinhlang_01 31-10-2015 33 11   Download

  • Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu, mời các bạn cùng tham khảo nội dung chủ đề 8 "Công tác vì sự tiến bộ phụ nữ trong quân đội nhân dân Việt Nam" dưới đây. Nội dung tài liệu giới thiệu đến các bạn những nội dung về tổ chức, nhiệm vụ công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ trong quân đội, công tác phụ nữ trong quân đội nhân dân Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc7p phuanhphu 19-10-2015 39 7   Download

  • Một tháng nay, giám đốc một công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ số tại Hà Nội phải đau đầu vì bài toán nhân sự khi cùng lúc nhận đơn nghỉ việc của hai nhân viên kế toán, một trưởng phòng và một nhân viên phòng kinh doanh, với cùng lý do về thu nhập.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 32 6   Download

  • Luận án làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về phương thức lãnh đạo (PTLĐ) công tác cán bộ của tỉnh ủy các tỉnh ở Bắc Trung Bộ, luận án đề xuất những giải pháp chủ yếu đổi mới PTLĐ công tác cán bộ của các tỉnh ủy ở Bắc Trung Bộ đến năm 2030.

    pdf185p change04 08-06-2016 7 1   Download

  • Luận án làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về phương thức lãnh đạo (PTLĐ) công tác cán bộ của tỉnh ủy các tỉnh ở Bắc Trung Bộ, luận án đề xuất những giải pháp chủ yếu đổi mới PTLĐ công tác cán bộ của các tỉnh ủy ở Bắc Trung Bộ đến năm 2030.

    doc30p change04 08-06-2016 5 1   Download

  • Ghi chép là một bước tích cực của việc tiếp nhận thông tin. Hai phương thức: lGhi chép từ bài nói của một diễn giả lGhi chép từ các tài liệu, bài viết, sách tham khảo Ghi chép là một công việc mang tính trí tuệ, ghi nhận những kiến thức từ chất liệu ban đầu (thông qua nói, viết, ý tưởng)

    pdf20p gaconht 03-06-2011 172 81   Download

  • Khi bạn đang thuyết phục đồng nghiệp, bán hàng hay đang lên tinh thần cho nhóm, sức mạnh lời nói của bạn là điểm tạo nên sự khác biệt giữa thành công và thất bại. Những kỹ năng này rất hữu dụng cho các nhà quản lý, lãnh đạo, nhân viên kinh doanh và bất kỳ ai thường xuyên tiếp xúc với giới truyền thông. Bất kỳ nhân viên nào của một công ty sẽ cần dùng các kỹ năng này khi trình bày với đồng nghiệp, khách hàng hoặc các nhà đầu tư tiềm năng....

    pdf36p gaconht 03-06-2011 210 75   Download

  • Với một người làm công tác nhân sự, hay bạn đang đứng đầu một tổ chức, một phòng ban trong tổ chức, việc đánh giá nhân viên là một công việc quan trọng. Tuy nhiên có không ít nhà quản lý đã làm không tốt công việc này. Thực tế có một số doanh nghiệp đã xây dựng hẳn cho mình một Quy trình đánh giá nhân viên hoàn chỉnh cho doanh

    pdf13p bluesky_12 26-12-2012 220 73   Download

  • Nhóm cộng tác là gì ? Nhóm quy tụ những cá nhân chia sẽ các mục tiêu chung và cần làm việc chung để hoàn thành nó. Tại sao lại cần sự cộng tác ? Tạo sự tận tụy. Hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau. Phối hợp các hoạt động của các cá nhân. § Qua đó có thể nhận diện các nhu cầu đào tạo và phát triển. Giúp thỏa mãn nhu cầu “thuộc về” của con người. Giúp truyền thông tốt hơn. ...

    pdf5p tuxinhkute 24-01-2011 112 37   Download

Đồng bộ tài khoản