Công việc cần thiết

Xem 1-20 trên 5100 kết quả Công việc cần thiết
  • 1. Dọn dẹp Công việc dọn dẹp trông có vẻ đơn giản nhưng cũng đòi hỏi tính kiên nhẫn và siêng năng. Hãy khuyến khích con bạn làm công việc này mỗi ngày, điều này sẽ giúp chúng học được tính cần cù trước khi bước chân vào giảng đường đại học. 2. Bảo trì xe Các teen ngày nay thường không quan tâm đến việc bảo trì máy móc xe, dường như chúng cho rằng việc này thì quá "khổ" so với lứa tuổi teen. Tuy nhiên, công việc này cũng khá dễ dàng và rất cần thiết cho...

    pdf2p bibocumi32 12-03-2013 23 6   Download

  • Hướng dẫn chi tiết các công việc cần làm khi xây nhà .Xây nhà là một trong ba chuyện lớn của đời người, chuyện lớn chắc chắn khi thực hiện sẽ không hề đơn giản. Dưới đây, KTS sẽ chia sẻ những khó khăn với bạn bằng cách đưa ra những bước cơ bản cần làm để chuẩn bị cho việc xây nhà.

    pdf24p henchidaubung 29-08-2013 40 15   Download

  • Nhiều người cảm thấy những công việc văn phòng tù túng và gò bó, “chôn chân” 8 tiếng đồng hồ 1 chỗ khiến họ phát điên. Nếu bạn là một trong số họ, tại sao không nghĩ đến những công việc dưới đây? 1. Nhân viên nhà đất Một nhân viên nhà đất phải đưa khách hàng đi tham quan các bất động sản mà họ có ý định mua và phải trực tiếp đến những nơi mà khách hàng có nhu cầu bán để chụp ảnh tư liệu về cho những người mua có thể tham khảo. Sau đó họ...

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 29 4   Download

  • Đơn vị năng lực này đề cập tới các năng lực cần có để đảm bảo công việc cần thiết của nhóm được phân công hiệu quả và công bằng. Đồng thời đơn vị năng lực này cũng liên quan đến việc giám sát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên nhóm nhằm đảm bảo đáp ứng được mức độ tiêu chuẩn hay mức độ thực hiện công việc theo yêu cầu.

    pdf5p tangtuy14 07-06-2016 9 0   Download

  • Phân tích công việc: Tiến trình thu thập, phân tích và thiết kế thông tin về nội dung, phạm vi và yêu cầu về nhân lực của công việc. Tiến trình hệ thống xác định những kỹ năng, nhiệm vụ và kiến thức cần thiết để thực hiện các công việc trong tổ chức. Tiến trình thu thập, phân tích và cấu trúc thông tin về các thành tố, đặc điểm và yêu cầu của công việc.

    ppt25p tronglan 26-09-2010 588 294   Download

  • Theo nghĩa rộng, tổ chức công việc là quá trình xác định những công việc cần phải làm và phân công cho các đơn vị cá nhân đảm nhận các công việc đó, tạo ra mối quan hệ ngang dọc trong nội bộ doanh nghiệp. Theo nghĩa hẹp, tổ chức công việc là việc sắp xếp các công việc được giao. Tổ chức công việc bộ phận Xác định chức năng nhiệm vụ Xác định chức năng Nhiều công ty nhầm lẫn giữa khái nhiệm chức năng và nhiệm vụ.

    pdf4p bibocumi12 28-10-2012 147 29   Download

  • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).

    ppt42p benq 01-03-2009 774 516   Download

  • Đối tượng phục vụ là cán bộ kỹ thuật, kỹ sư mỏ khai thác hầm lò, kỹ sư xây dựng công trình ngầm, kỹ sư xây dựng, thuỷ lợi, thuỷ điện, các nhà quản lý mỏ, các công ty tư vấn thiết kế, tư vấn đầu tư và có thể làm tài liệu tham khảo để tra cứu, so sánh chọn thiết bị nhanh nhất cho việc đầu tư mới cũng như cần thiết cho việc nâng cấp thiết bị, cải tạo công nghệ mỏ hầm lò. ...

    pdf863p namthienhieu 29-05-2012 906 394   Download

  • Mục đích của phân tích công việc: Phân tích công việc nhằm cung cấp thông tin về : yêu cầu của công việc là gì, những đặc điểm nhân viên cần có để thực hiên công việc đó... để phục vụ cho việc chiêu mộ và tuyển chọn nhân viên. Phân tích công việc nhằm thu thập tư liệu cần thiết để phát triển chưong trình đào tạo và hệ thống đánh giá thành tích.

    pdf16p voduytan33k12 10-12-2010 840 371   Download

  • Với những sinh viên mới ra trường, câu hỏi “Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc như thế nào?” luôn là một thử thách khó vượt qua. Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển những ứng viên đã có những kinh nghiệm làm việc thực tế để tiết kiệm chi phí và thời gian đào tạo. Trong khi bản thân sinh viên lại chưa có những va chạm công việc cần thiết. Hệ quả là doanh nghiệp thiếu nhân viên có khả năng làm việc, sinh viên không có việc làm khi ra trường...

    pdf2p huynhmai 30-09-2009 559 332   Download

  • Phân tích công việc là quá trình thu thập, phân tích và sắp xếp một cách hệ thống thông tin về đặc điểm công việc cụ thể. Kết quả phân tích công việc là: Bản mô tả công việc. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc. Bản mô tả công việc: Liệt kê các chức năng, nhiệm vụ, các mối quan hệ trong công việc, các điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát và các tiêu chuẩn cần đạt được khi thực hiện công việc...

    ppt30p tronglan 26-09-2010 737 313   Download

  • GIAI ĐOẠN 1 : XÁC ĐỊNH PHẠM VI PHÂN TÍCH CV : - Cần xác định mục đích phân tích cv : + ví dụ như: thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân viên,phát triển các công cụ để đánh giá thành tích, thiết lập hệ thống trả lương, dự đoán tính chất của công việc trong tương lai….

    doc4p phanthihien34k10 15-03-2011 735 288   Download

  • SERI – SÀNG LỌC Loại bỏ những cái không cần thiết Bước 1: - Bạn hãy quan sát kỹ nơi làm việc của mình cùng với một vài đồng nghiệp. - Hãy phát hiện và xác định những cái không cần thiết cho công việc của bạn. - Sau đó thì vứt bỏ (hủy) những cái không cần thiết - Đừng giữ lại những thứ gì không cần thiết cho công việc của bạn. Bước 2: - Nếu bạn và đồng nghiệp của bạn không thể quyết định ngay được là một thứ gì đó có còn cần thiết cho...

    pdf5p maybay_thaboom 02-07-2010 364 246   Download

  • Bạn nghĩ rằng người ta sẽ rất ấn tượng với hàng loạt các bằng cấp của bạn, một số lượng lớn các kinh nghiệm có giá trị và những mối quan hệ ở vị trí cao. Nhưng chỉ những điều đó thôi có thể không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc. Bởi bên cạnh đó, bạn còn cần phải có cả những kĩ năng “mềm”.

    doc3p anonline 19-09-2010 462 196   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo “sự cần thiết và vai trò của kiểm toán”', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc29p hanamy 11-10-2010 507 195   Download

  • Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ,trách nhiệm,quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất kỹ năng nhiên viên cần thiết phải có để thực hiện tốt công việc.

    ppt26p banhtalong 24-07-2010 297 180   Download

  • Sáu phẩm chất cần thiết trong nghệ thuật quản lý Warren Bennis, một chuyên gia nổi tiếng về nghệ thuật lãnh đạo công ty đã từng nói rằng: “Quản lý là một cuộc thử nghiệm gắt gao trong cuộc đời mỗi cá nhân, và điều đó sẽ mài giũa họ trở thành các nhà lãnh đạo”. Vậy để thành công trong cuộc thử nghiệm này, nhà quản lý cần chuẩn bị cho mình những gì? Công việc quản lý thật nhiều thú vị, đồng thời cũng là một quá trình khó khăn gian khổ.

    pdf7p muadongamap222 11-05-2010 289 167   Download

  • Mẫu bảng câu hỏi về công việc. Nếu cần thiết các bạn dùng giấy thêm để trình bày về rõ hơn về các vấn đề trên.

    doc4p thanhtung866 20-08-2009 1138 166   Download

  • Hiện nay, làm việc theo nhóm là một xu hướng tất yếu trong mọi ngành nghề của xã hội. Sự phổ biến của hình thức lao động này là do tính hiệu quả mà nó mang lại cho một tập thể cũng như cho riêng từng cá nhân. Tuy nhiên, không phải nhóm làm việc nào cũng đạt được thành công như mong muốn. Vậy nhóm của bạn cần phải tuân thủ theo những tiêu chí nào để có thể đạt được sự hiệu quả trong làm việc. Dưới đây là 14 tiêu chí cần thiết mà các thành viên...

    pdf5p giomuaxuantoi 14-05-2010 250 149   Download

  • Tư thế kỷ hai mươi quay về trươc, một vaì hệ thôń g được sử dụng để trợ giúp việc quản trị quy trình thiết kế công việc bao gồm: kỹ thuật nghiên cứu động tác, thời gian làm việc và sư đơn giản hóa công việc. Về cơ bản, kỹ thuật này nhằm làm cho công nhân dễ dàng thưc hiện công việc hơn và hiệu suất cao hơn. Xấp xỉ ba thập niên trươc, những hệ thống thiết kế khác, như làm phong phú công việc, trở nên nổi bật.

    doc23p giangdtu 05-12-2010 510 142   Download

Đồng bộ tài khoản