Công việc lương cao

Xem 1-20 trên 4094 kết quả Công việc lương cao
  • Bạn đã vượt qua các vòng phỏng vấn đầy thử thách, chỉ cần vượt qua một chướng ngại vật nữa bạn sẽ đạt được công việc mơ ước: đó chính là vòng đàm phán lương. Đây là giây phút quyết định cho tương lai của bạn, vì vậy bạn phải thật tự tin chứng minh mình xứng đáng với công việc này và với mức lương cao nhất.

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 67 26   Download

  • 8 nghề phụ nữ hưởng lương cao hơn đàn ông Theo bản báo cáo tháng 6 của Cục Thống kê lao động Mỹ, vẫn chưa có tiến triển đáng kể nào trong việc thu hẹp chênh lệch về lương giữa nam và nữ. Phụ nữ tuổi 35 - 44 chỉ kiếm được số tiền bằng 73,6% đàn ông, trong khi tỷ lệ này ở phụ nữ 20 - 24 cao hơn - 92,9%. Một phần nguyên nhân là do đa số phụ nữ (69%) làm việc trong các ngành trả lương thấp như sức khỏe và giáo dục, trong khi chỉ...

    pdf7p kimyen_ir1 08-09-2010 65 10   Download

  • Tham khảo tài liệu 'đảm đang công việc và gia đình', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 30 6   Download

  • 1. Event Planning – Tổ chức sự kiện Nếu bạn sở hữu một khả năng tổ chức sẵn có, óc sáng tạo và một cá tính sắc sảo event planner, người lên kế hoạch cho các sự kiện, có thể là sự lựa chọn không tồi. Công việc yêu cầu khả năng bao quát đến từng chi tiết nhỏ, ví dụ khi tổ chức cho một bữa tiệc bạn cần phải chú ý tới tất cả các khâu bao gồm chọn địa điểm, đặt đồ ăn, gửi thư mời và sắp xếp đi lại.

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 42 6   Download

  • Thị trường lao động Mỹ hiện nay có một nghịch lý: Nhiều nghề có thu nhập cao thậm chí rất cao nhưng ít người chịu làm vì nhiều lý do. Tạp chí Business Pundit liệt kê 5 nghề có mức lương cao sau đây nhưng khó tìm được người làm. 1. Bắt cua biển Kênh truyền hình Discovery Channel từng làm bộ phim tài liệu ăn khách về nghề này với tựa đề: “Những cuộc đánh bắt chết người”. Một tựa đề nói rõ tính chất của một nghề được xem là nguy hiểm nhất ở Mỹ.

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 27 5   Download

  • “Nhận định về giá trị nói chung và giá trị con người của chúng ta thường được gắn với số lượng tiền mà chúng ra kiếm được” Michael Zwell, chuyện gia nhân sự và tác giả cuốn “Six-Figure Salary Negotiation” cho biết. “Có một ảo giác đi theo và khiến cho chúng ta tin rằng lương cao sẽ giúp ta vui hơn và có giá trị hơn”. Tuy vậy, các nghiên cứu chỉ ra điều ngược lại.

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 23 5   Download

  • Xây dựng dân dụng, viết hướng dẫn kỹ thuật cho sản phẩm mới, mát-xa là ba trong số những nghề không gây căng thẳng nhưng lại có mức thu nhập tương đối cao tại Mỹ. Nếu tìm việc làm, chắc chắn mọi người đều muốn có được một công việc kiếm bộn tiền mà không phải chịu quá nhiều áp lực.

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 28 5   Download

  • 10. Nghiên cứu trải nghiệm người dùng Trong khi các nhân viên thiết kế giao diện người dùng tạo ra vẻ bề ngoài cho các sản phẩm của Google, thì các nhân viên nghiên cứu trải nghiệm người dùng cần đảm bảo chắc chắn rằng, Google biết rõ người sử dụng cảm nhận ra sao về sản phẩm của hãng. Đó là cách để Google xác định xem thiết kế nào đang đem lại hiệu quả, và thiết kế nào không phát huy tác dụng. 9.

    pdf3p bibocumi20 14-12-2012 22 4   Download

  • Mỗi việc làm đều có độ khó nhất định, song khi nhìn vào mức thu nhập, nhiều người lại thường có cảm giác những công việc lương cao "sao mà ngon" đến thế hoặc "đơn giản như ăn kẹo, chả bù mình làm quần quật". Thực tế, những công việc được trả lương cao luôn kèm theo các điều kiện nhất định và không hề "ngon như ăn kẹo". Chẳng hạn nghề tư vấn tâm lý có mức thu nhập một năm hơn 60.

    pdf4p bibocumi36 29-03-2013 31 4   Download

  • Trong xã hội cũ, tiêu chuẩn mà người đàn ông đưa ra đối với người bạn đời của mình là “Cầm kỳ thi hoạ”. Nhưng trong xã hội ngày nay, điều kiện chuẩn đối với người bạn đời của các đấng nam nhi đã có sự thay đổi lớn. Ngoài việc muốn tìm một người vợ đảm đang, biết chiều chồng, chiều con, các đức ông chồng ngày nay còn muốn lấy cho mình một người vợ có kinh tế khá giả hoặc lương cao. Vậy lý do các bậc đại trượng phu này đưa ra là gì? 1.

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 19 2   Download

  • Thị trường lao động ngày một khó khăn và "chật chội" hơn, do kinh tế suy yếu, các công ty phải thu hẹp sản xuất, kinh doanh. Thị trường lao động "tràn ngập" những người nhiều kinh nghiệm và kỹ năng mà vẫn không tìm được việc làm. Vậy nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí cao trong thời buổi hiện tại bạn cần phải có thêm những công cụ khác ngoài yếu tố cơ bản và tất yếu là năng lực và kinh nghiệm.

    pdf4p tkhoahuongduong 08-09-2010 52 9   Download

  • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).

    ppt42p benq 01-03-2009 774 516   Download

  • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà...

    ppt42p hyekyo 18-03-2009 586 334   Download

  • Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh và các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Dữ liệu sử dụng trong nghiên cứu này được thu thập từ bảng câu hỏi gửi cho các nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM.

    pdf138p matbuon_266 17-07-2012 712 298   Download

  • Trong thời gian qua, phương pháp sản xuất lặp đi lặp lại đã xuất hiện và gây ra một sự chú ý trên toàn thế giới: phương pháp “Just-in-time” (JIT), trong đó nhấn mạnh việc nỗ lực liên tục để loại bỏ sự lãng phí và kém hiệu quả khỏi quá trình sản xuất thông qua những kích thước lô hàng nhỏ, chất lượng cao, và làm việc theo nhóm. Phương pháp JIT do ông Taiichi Ohno (Phó tổng giám đốc sản xuất) cùng nhiều đồng nghiệp triển khai ở hãng Toyota Motor.

    pdf11p tuyetson23 11-08-2010 367 178   Download

  • Là tiến trình xác định, đo lường, đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức bằng cách so sánh tiêu chuẩn đặt ra, sau đó truyền thông đến nhân viên kết quả đánh giá. Và Yêu cầu người đánh giá so sánh sự hoàn thành công việc của nhân viên với sự thành công việc của nhân viên khác làm cùng một công việc đó

    ppt43p nguyendacbun 28-06-2011 346 144   Download

  • Nghiên cứu được thực hiện nhằm để đo lường: (a) mức độ thỏa mãn công việc, (b) mức độ gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, (c) đo lường ảnh hưởng của thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức. Nghiên cứu được thực hiện dựa trên cơ sở lý thuyết về khía cạnh thành phần thỏa mãn

    pdf107p matbuon_266 17-07-2012 222 133   Download

  • Trên cơ sở hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về sự hài lòng trong công việc, đề tài tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường mức độ hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn Xanh Huế. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên, giúp khách sạn nắm bắt, cải thiện những mặt mà nhân viên chưa hài lòng về công việc và điều chỉnh chính sách quản trị nguồn nhân lực hiện có.

    doc117p ben1102 30-09-2014 210 119   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long an', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf61p matbuon_266 17-07-2012 235 117   Download

  • Lựa chọn những người giỏi nhất Trong vai trò của người quản lý, hãy dành cho bản thân một cơ hội tốt hơn để thành công bằng việc chọn ra những nhân viên giỏi nhất từ vạch xuất phát ban đầu. Hãy đọc và học cách làm thế nào để lựa chọn ra những ứng viên tốt nhất cho công việc. 2. Hãy là người thúc đẩy Con người ta thường làm những việc mình muốn.

    pdf5p cucai_trang 03-06-2010 192 101   Download

Đồng bộ tài khoản