Củng cố sự thay đổi

Xem 1-20 trên 4940 kết quả Củng cố sự thay đổi
  • Quản lý trong môi trường có sự thay đổi trình bày những vấn đề về quản lý sự thay đổi do khách quan đem lại, quản lý đối với sự thay đổi do chủ thể quản lý chủ động tạo nên. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf6p susuqb 18-12-2015 10 2   Download

  • Một số người gọi sự thay đổi là “tiến bộ” và ca ngợi những nét đổi mới mà nó mang lại. Còn những người khác lại bác bỏ những thay đổi đó và mong muốn trở lại những ngày xưa cũ. Có cùng những sự thay đổi thì lại có những phản hồi khác nhau. Sự lựa chọn của chúng ta là: một là chúng ta có thể trở thành nhà lãnh đạo, hai là có thể thành những người nối gót. Diễn ra sự thay đổi: Trong khi có nhiều điều biến động trong thế giới xung quanh...

    pdf7p tuyetson23 11-08-2010 169 93   Download

  • Gần đây chúng ta nghe nhắc nhiều đến khái niệm "thay đổi" và "quản lý sự thay đổi".

    pdf5p tuyetson23 11-08-2010 386 203   Download

  • Môn học cung cấp cơ sở lý thuyết về sự thay đổi trong tổ chức. Với sự nhấn mạnh vào quá trình thay đổi chứ không phải kết quả của sự thay đổi, nội dung môn học sẽ giúp sinh viên có cách nhìn cân đối về sự thay đổi trong tổ chức.

    ppt31p sony_12 25-06-2013 90 23   Download

  • Đề tài Mặt cứng trong quản trị sự thay đổi nêu các nhân tố DICE, bộ khung phân tích DICE, tính toán điểm số DICE, phân loại điểm số DICE. Đồng thời trả lời các câu hỏi người lãnh đạo có năng lực không? Kỹ năng và động lực của các thành viên mạnh như thế nào? Họ có đủ thời gian để thực hiện các thay đổi không?

    pdf18p vespa_12 15-04-2014 38 13   Download

  • Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi? trình bày nguyên nhân nhân viên chống lại sự thay đổi, hiệp ước cá nhân là gì? Quy trình thay đổi qua 2 ví dụ Công ty Philips và Eisai. Nhà quản lý cấp cao thay đổi nhằm tìm cơ hội để củng cố việc kinh doanh, đảm nhiệm những thách thức mới và thăng tiến sự nghiệp còn đối với nhân viên phá vỡ và áp đặt, làm đảo lộn sự cân bằng trong tổ chức.

    pdf17p vespa_12 15-04-2014 34 11   Download

  • Bài giảng Phần 4: Tác động của sự thay đổi môi trường kinh tế - Sự co giãn được biên soạn nhằm giúp cho các bạn biết được khái niệm co giãn của cầu theo giá; co giãn, giá thay đổi và doanh thu; các yếu tố ảnh hưởng đến sự co giãn; co giãn chéo và co giãn theo thu nhập; co giãn của cung theo giá; các nhân tố ảnh hưởng đến co giãn của cung.

    ppt62p cocacola_08 14-11-2015 10 3   Download

  • Diễn biến hình thái cửa sông vừa và nhỏ thường xảy ra nhanh và thường xuyên hơn so với các sông lớn. Sở dĩ có điều này là do sự thay đổi rõ rệt của lưu lượng nước từ thượng lưu và lưu lượng triều từ phía biển giữa các sông lớn và nhỏ, mặc dù các lực sóng tương ứng phần nào khá tương tự.

    pdf6p tinhluong123 26-11-2015 11 2   Download

  • Nhằm giúp các bạn chuyên ngành Xã hội học có thêm tài liệu tham khảo, mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết "Tìm hiểu về sự thay đổi cơ cấu ở nông thôn trong thời kỳ đổi mới" dưới đây, nội dung bài viết trình bày về sự thay đổi cơ cấu ở nông thôn trong thời kỳ đổi mới, loại mẫu hình đổi mới quá trình đổi mới,... Hy vọng nội dung bài viết phục vụ hữu ích nhu cầu học tập và nghiên cứu.

    pdf0p lethuy170290 01-04-2016 16 2   Download

  • Hiện nay, khi tính toán mực nước thiết kế các công trình trên các đoạn sông có thủy triều chúng ta chưa xét đến ảnh hưởng do chuyển động triều gặp công trình chắn ngang làm thay đổi đáng kể mực nước, lưu tốc. Nhằm giúp các bạn hiểu hơn về vấn đề trên, mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết "Xác định giới hạn truyền triều trên sông và sự thay đổi mực nước, lưu tốc khi có công trình chắn". Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

    pdf5p tinhluong123 24-11-2015 14 1   Download

  • Doanh nghiệp luôn họat động trong môi trường có nhiều nhân tố có thể tác động. Đặc điểm của các tác nhân là chúng: (1) Diễn ra liên tục; (2) Thường phức tạp; (3) Chưa từng được thử nghiệm trong một số điều kiện cụ thể. 1. Hai yếu tố giúp thích nghi: Cơ cấu tổ chức: những nhà quản lý thành công luôn đảm bảo cho nhân viên mình có khả năng để ứng phó với những thay đổi, bằng cách cung cấp thông tin, kỹ năng và kiến thức cần thiết cho nhân viên.

    pdf6p tuyetson23 11-08-2010 342 170   Download

  • Khoa học quản lý của phương Tây đã đúc rút: một nhà lãnh đạo không nên làm quá 2 nhiệm kỳ (khoảng 8 nǎm theo cách tính của họ). Họ lý luận rằng, một lãnh đạo ở quá lâu tại một vị trí thì có giỏi đến mấy cũng dẫn tới việc quản lý theo kinh nghiệm. Các công ty Việt Nam cũng cần thay đổi và họ đã thay đổi như thế nào?

    pdf3p trangdai 13-10-2009 208 119   Download

  • Là những người lãnh đạo, chúng ta không kiểm soát được việc thị trường phát triển nhanh như thế nào và việc các ngân hàng cho vay khôn ngoan ra sao. Nhưng chúng ta có thể quản lý được tư tưởng của mình và “tính yêu đời” - cụm từ được đúc kết bởi John Maynard Keynes từ cuộc Đại suy thoái.

    pdf6p maybay_thaboom 30-06-2010 132 62   Download

  • Chương 1 Giới thiệu môn học thay đổi và phát triển tổ chức trình bày về phát triển tổ chức là gì? , các áp lực phải thay đổi và phát triển tổ chức, lý thuyết về thay đổi có hoạch định, mô hình thay đổi có hoạch định trong tổ chức. Cùng tìm hiểu bài giảng để hiểu sâu hơn về quản trị sự thay đổi.

    pdf39p yellow_12 31-05-2014 101 33   Download

  • Để đáp ứng nhu cầu tham khảo các tài liệu hay dành cho quý bạn đọc, chúng tôi biên soạn bộ bài giảng Thực hành Vẽ biểu đồ về sự thay đổi cơ cấu kinh tế. Thông qua các bài giảng, học sinh được củng cố lại các kiến thức đã học về cơ cấu kinh tế theo ngành sản xuất của cả nước. Rèn kĩ năng vẽ biểu đồ thể hiện cơ cấu kinh tế bằng biểu đồ miền.

    ppt22p minhthu_03 25-03-2014 273 22   Download

  • Tuyển tập các giáo án dành cho quý thầy cô giáo và học sinh tham khảo trong giảng dạy và học tập bài Thực hành Vẽ biểu đồ về sự thay đổi cơ cấu kinh tế. Bài học cung cấp kiến thức để học sinh hiểu được nền kinh tế nước ta đã và đang chuyển biến tích cực. Nhất là trong thời kì đổi mới, hội nhập với thế giới, kinh tế nước ta càng thay đổi nhanh về giá trị sản lượng và cơ cấu.

    doc3p chieutim_33 19-03-2014 258 13   Download

  • Tiểu luận: Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức nhằm phát triển lý thuyết thông qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của tổ chức lên cá nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi cá nhân trong tổ chức đó. Những sự thay đổi này xảy ra theo nhiều cách khác nhau, có thể mô tả được và cũng có thể không mô tả được.

    pdf33p red_12 19-05-2014 37 12   Download

  • Tiểu luận: Ảnh hưởng của nhà truyền thông tới sự tuân theo của công chúng và sự thay đổi thái độ của cá nhân nêu như đã được mong đợi, thái độ ban đầu của những người đàn ông trong điều kiện người truyền tin tích cực đã ủng hộ nhiều hơn trong điều kiện những người truyền tin tiêu cực, định kiến ban đầu xa rời với kết quả, mở ra sự giải thích cho khoảng cách thang đo tương đối có thể thay đổi, cũng như nhượng bộ những ảnh.

    pdf20p small_12 12-06-2014 32 8   Download

  • Qua quá trình nghiên cứu, tác giả thấy cần nên thông tin kịp thời đến người nuôi ong là để đảm bảo chất lượng mật ong của mình thì cần phải lưu ý đến hai yếu tố là hàm lượng nước có trong mật ong và chất lượng của thức ăn nhân tạo cung cấp cho ong của mình.

    pdf11p tangtuy12 02-06-2016 5 1   Download

  • Trong đời sống hàng ngày, đằng sau các hiện tượng muôn hình muôn vẻ, con người dần dần nhận thức được tính trật tự và mối liên hệ có tính lặp lại của các hiện tượng, từ đó hình thành nên khái niệm “quy luật”. Với tư cách là phạm trù của lý luận nhận thức, khái niệm “quy luật” là sản phẩm của tư duy khoa học, phản ánh sự liên hệ của các sự vật và tính chỉnh thể của chúng. Các quy luật của tự nhiên, của xã hội cũng như của tư...

    pdf13p thainhatquynh 10-07-2009 7699 1579   Download

Đồng bộ tài khoản