Đàm phán mức lương

Xem 1-20 trên 500 kết quả Đàm phán mức lương
  • Lương luôn là một vấn đề nhạy cảm. Nếu đi đúng hướng, bạn sẽ đạt được điều bạn muốn. Tuy nhiên chúng ta vẫn thường mắc rất nhiều sai lầm. Dưới đây là một số sai lầm mà các ứng viên thường gặp khi đàm phán mức lương và biện pháp khắc phục: Từ rào cản bản thân Sai lầm phổ biến nhất là đề cập đến vấn đề này quá sớm và đưa ra những con số cụ thể. Các ứng viên nên thảo luận về việc này vào cuối buổi nói chuyện.

    pdf2p chocolate_ice 11-07-2010 71 17   Download

  • Tạo dựng vị thế khi phỏng vấn, việc đàm phán lương bắt đầu ngay khi bạn gửi CV, chuẩn bị trước câu trả lời cho buổi phỏng vấn, không nhắc đến mức lương bạn muốn trước khi nhận được offer,... là những nội dung chính trong bài thuyết trình "9 bí quyết đàm phàn mức lương cao hơn". Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf30p boyngocbitiu 28-10-2015 12 4   Download

  • Tham khảo tài liệu 'các câu hỏi khi đàm phán về lương', kỹ năng mềm, kỹ năng đàm phán phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 151 78   Download

  • Không ít ứng viên gặp rắc rối vì vấn đề lương lậu. Có người hấp tấp thể hiện sự vui mừng khi thấy người phỏng vấn đưa ra mức lương cao hơn họ nghĩ. Người khác đánh mất cơ hội trong tầm tay chỉ vì đưa ra mức lương cao ngất ngưởng…

    pdf7p abcdef_0 13-04-2011 62 18   Download

  • Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyền lợi của mình... (Ảnh minh họa) Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau: 1.

    pdf4p zahu1234 21-09-2010 119 30   Download

  • Đã gần 60 năm sau khi Quyền Bình đẳng giới được Quốc hội Mỹ thông qua, nhưng tại nhiều nơi trên thế giới và ngay cả ở Mỹ, mức lương của phái nữ nói chung thường chỉ bằng 77% so với nam giới trong cùng nghề. Bí quyết đàm phán tăng lương Nhiều người phụ nữ đã và đang vận dụng cách thức rất riêng của phái yếu trong thương lượng để đạt được mức lương mong muốn hãy cùng tìm hiểu về những bí quyết đó.

    pdf4p qwedcxsaz 30-09-2012 84 24   Download

  • Bạn có đàm phán mức lương hay chấp nhận mức lương bạn được đề nghị? Nam giới thường không dừng lại ở mức lương đầu tiên được chào mời, mà tiếp tục đàm phán để đạt mức cao hơn. Nhưng nữ giới lại dễ dàng chấp nhận lời đề nghị đầu tiên đưa ra về mức lương.

    pdf5p hongnhung245 11-11-2010 54 15   Download

  • Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn, chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào? Khi nào là đúng thời điểm? Nói những gì là hợp lý?...

    pdf8p hongnhung_2 04-01-2011 69 15   Download

  • Khủng hoảng kinh tế đã gây khó khăn cho rất nhiều công ty tại thời điểm hiện tại và có thể sang đến năm 2009. Đối với hầu hết các nhân viên, nỗi sợ khi bị sa thải, cắt giảm lương treo lơ lửng trên đầu họ và có thể rơi trúng ai bất cứ lúc nào. Vì thế, tránh bị sa thải đã khó, việc đàm phán để tăng trợ cấp còn khó khăn hơn. Hãy làm theo những cách sau đây của các chuyên gia tư vấn CareerBuilder để bạn có được một mức lương như mong muốn. ...

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 62 15   Download

  • Nói chuyện về lương luôn là vấn đề khó và nhạy cảm. Nếu bạn yêu cầu quá nhiều, quá nhanh mọi việc sẽ đem lại kết quả trái với mong đợi. Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn, chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào? Khi nào là đúng thời...

    pdf8p hongnhung_7 27-03-2011 57 14   Download

  • Làm đẹp lòng sếp không phải là cách hay để tăng thu nhập, bởi một nghiên cứu cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp chỉ đồng ý tăng lương nếu người lao động tỏ ra kiên quyết trong quá trình thương lượng Các nhà tâm lý của Đại học Temple và Đại học George Mason tại Mỹ, phỏng vấn 149 người lao động mới được tuyển dụng để tìm hiểu chiến thuật hiệu quả nhất trong nỗ lực đàm phán mức lương, Telegraph đưa tin.

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 68 14   Download

  • Đàm phán yêu cầu tăng lương với sếp không hề dễ dàng và đơn giản chút nào. Nếu không cẩn thận, bạn sẽ rất dễ mắc phải những sai lầm nghiêm trọng dưới đây. Chúng có thể khiến công việc của bạn trở nên tồi tệ hơn rất nhiều: 1. Không có sự chuẩn bị toàn diện Sai lầm: Bạn đã ghi chép lại những điều bạn cần phải đưa ra trong cuộc nói chuyện với sếp: từ chức vụ bạn muốn được thăng chức, mức lương mong muốn và trách nhiệm mới.

    pdf5p hongnhung_7 27-03-2011 54 12   Download

  • Việc làm chẳng dễ chút nào! Thương lượng mức lương trong phỏng vấn xin việc là việc chẳng dễ chịu chút nào nhưng chúng ta chắc chắn sẽ gặp phải trong suốt quá trình tìm việc. Tất cả các ứng viên đều cảm thấy băn khoăn, bối rối khi được đề cập đến vấn đề lương bổng.

    pdf3p giomuaxuantoi 14-05-2010 268 146   Download

  • Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý.

    pdf4p tuxinhkute 24-01-2011 192 88   Download

  • Hiểu đối tác, mềm dẻo, tận dụng thời cơ Có nhiều cách, nhiều kinh nghiệm, kỹ năng để dành lợi thế về cho mình khi đàm phán trong kinh doanh. Ðó có thể là việc sử dụng củ cà rốt và cây gậy một cách khéo léo, diễn lại trò chơi thỏ và rùa... Tất cả các kinh nghiệm trên nếu được sử dụng đúng người, đúng chỗ, đúng lúc sẽ giúp cho nhà đàm phán đạt được mục tiêu của mình khi thương thuyết với đối tác kinh doanh.

    pdf0p lqvang02 24-03-2013 174 80   Download

  • "Món quà lớn nhất mà bạn tặng người khác là sự quan tâm thực lòng của bạn" -RICHARD MOSS 101 cách đàm phán trong kinh doanh (phần 1) Thật không may, có rất ít nhà đàm phán biết cách lắng nghe, do đó mất nhiều cơ hội biết được yêu cầu và mục đích của đối tác.

    pdf14p abcdef_0 11-04-2011 159 68   Download

  • Một số Cty tuyển dụng yêu cầu các ứng viên nêu rõ mức lương mong muốn ngay trong hồ sơ dễ khiến những người xin việc lúng túng. Có nhiều cách để bạn trả lời câu hỏi này mà không đánh mất cơ hội được hẹn phỏng vấn. Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi về tiền lương là không nên đưa ra một con số quá khiêm tốn so với thực lực của mình.

    pdf3p bibocumi38 10-04-2013 184 64   Download

  • Đây là một số “bí quyết” giúp bạn thành công khi muốn tăng lương. Chỉ cần làm theo những qui tắc đơn giản này, một mức lương xứng đáng với mình sẽ không phải là điều quá khó đối với bạn. 1. Nên có một kế hoạch và một chiếc lược cho việc nâng cao mức lương. 2. Không đưa ra tối hậu thư, hoặc van xin, năn nỉ, hay nổi cáu…khi yêu cầu. Hãy tỏ ra chuyên nghiệp khi thương lượng việc này 3.

    pdf2p bibocumi23 27-12-2012 150 63   Download

  • "Biết người nhanh nhạy qua câu trả lời. "Biết người khôn ngoan qua cách đưa câu hỏi"NAGUIB MAHFOUZ 101 cách đàm phán trong kinh doanh (phần 1) Để tạo được kết quả thắng-thắng, bạn cần phải biết mong muốn, yêu cầu và mục đích của đối tác. Giống như một điệp viên.

    pdf22p abcdef_0 11-04-2011 149 62   Download

  • Đối với hầu hết các ứng viên, nghệ thuật đàm phán đóng một vai trò quan trọng khi chấp nhận một công việc. Nó có thể quyết định đến mức thu nhập, và vị trí công việc của bạn. Song, có một sai lầm mà hầu hết các ứng viên đều mắc phải đó là họ chỉ chú trọng đàm phán một điều đó là lương bổng. Thời gian nghỉ. Đối với nhiều người trong số chúng ta, thời gian nghỉ cũng quan trọng như là tiền lương thưởng.

    pdf2p bibocumi23 27-12-2012 98 54   Download

Đồng bộ tài khoản