Đàm phán tăng lương

Xem 1-20 trên 395 kết quả Đàm phán tăng lương
  • Đàm phán tăng lương là một cuộc nói chuyện tế nhị giữa bạn và sếp. Thông thường, các nhân viên cảm thấy rất căng thẳng và lúng túng trong cuộc đàm phán này. Vì vậy, họ sẽ rất dễ mắc phải sai lầm. Để giúp bạn trở nên tự tin hơn khi đàm phán chuyện tế nhị này với sếp, dưới đây là 10 điều tối kỵ nên tránh: 1. Không nói rằng bạn hi vọng sếp sẽ đồng ý Thay vào đó: Hãy nói với sếp rằng bạn cũng sẽ cảm thấy thoải mái cho dù sếp có từ...

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 220 130   Download

  • Đã gần 60 năm sau khi Quyền Bình đẳng giới được Quốc hội Mỹ thông qua, nhưng tại nhiều nơi trên thế giới và ngay cả ở Mỹ, mức lương của phái nữ nói chung thường chỉ bằng 77% so với nam giới trong cùng nghề. Bí quyết đàm phán tăng lương Nhiều người phụ nữ đã và đang vận dụng cách thức rất riêng của phái yếu trong thương lượng để đạt được mức lương mong muốn hãy cùng tìm hiểu về những bí quyết đó.

    pdf4p qwedcxsaz 30-09-2012 84 24   Download

  • Tham khảo tài liệu 'các câu hỏi khi đàm phán về lương', kỹ năng mềm, kỹ năng đàm phán phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 151 78   Download

  • Lương trước đây của bạn? Trong thời gian từ 5 đến 10 năm, bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền?... đó là những câu hỏi có thể gặp khi đàm phán về lương. Bạn sẽ trả lời thế nào? 1. Bạn hãy nói về lương trước đây của bạn? Câu trả lời: Bạn rất sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết con số, tiền lương tăng đều. Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng bằng cơ hội học hỏi và làm việc....

    pdf4p hongnhung_2 04-01-2011 85 30   Download

  • Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng. Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình cũng như lý do, bạn sẽ dàng đạt kết quả tốt hơn.

    pdf4p hongnhung_1 14-12-2010 80 16   Download

  • Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn, chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào? Khi nào là đúng thời điểm? Nói những gì là hợp lý?...

    pdf8p hongnhung_2 04-01-2011 69 15   Download

  • Khủng hoảng kinh tế đã gây khó khăn cho rất nhiều công ty tại thời điểm hiện tại và có thể sang đến năm 2009. Đối với hầu hết các nhân viên, nỗi sợ khi bị sa thải, cắt giảm lương treo lơ lửng trên đầu họ và có thể rơi trúng ai bất cứ lúc nào. Vì thế, tránh bị sa thải đã khó, việc đàm phán để tăng trợ cấp còn khó khăn hơn. Hãy làm theo những cách sau đây của các chuyên gia tư vấn CareerBuilder để bạn có được một mức lương như mong muốn. ...

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 62 15   Download

  • Nói chuyện về lương luôn là vấn đề khó và nhạy cảm. Nếu bạn yêu cầu quá nhiều, quá nhanh mọi việc sẽ đem lại kết quả trái với mong đợi. Trước khi yêu cầu tăng lương bạn cần phải hiểu rõ giá trị của bạn, chỗ đứng của bạn trong công ty cũng như mức lương cho công việc của bạn ở mức nào là hợp lý. Một trong những vấn đề mà bạn thường gặp phải khi yêu cầu tăng lương đó là không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào? Khi nào là đúng thời...

    pdf8p hongnhung_7 27-03-2011 57 14   Download

  • Bạn đã làm việc hơn 1 năm và đã có những đóng góp không nhỏ cho công ty. Bạn cũng biết được những quy luật tăng lương trong doanh nghiệp. Nhưng các thành quả của bạn vẫn bị “treo lửng lơ”, đã đến lúc chính bạn phải lên tiếng với sếp tăng lương cho bạn.

    pdf5p hongnhung_0 07-12-2010 110 13   Download

  • Đàm phán yêu cầu tăng lương với sếp không hề dễ dàng và đơn giản chút nào. Nếu không cẩn thận, bạn sẽ rất dễ mắc phải những sai lầm nghiêm trọng dưới đây. Chúng có thể khiến công việc của bạn trở nên tồi tệ hơn rất nhiều: 1. Không có sự chuẩn bị toàn diện Sai lầm: Bạn đã ghi chép lại những điều bạn cần phải đưa ra trong cuộc nói chuyện với sếp: từ chức vụ bạn muốn được thăng chức, mức lương mong muốn và trách nhiệm mới.

    pdf5p hongnhung_7 27-03-2011 54 12   Download

  • Chúng ta ai cũng thích được tăng lương, dĩ nhiên. Nhưng, bạn đã biết cách làm thế nào để đạt được mong muốn này? Bài viết sau đây sẽ cho bạn thêm những kinh nghiệm bổ ích trước khi thực hiện những mong muốn của mình. 1. Thể hiện tốt nhất những khả năng của mình. Nếu bạn chỉ làm những việc mà mình đã thỏa thuận trong hợp đồng từ trước – chắc chắn sẽ không đủ nếu muốn cải thiện mức lương cho mình.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 101 35   Download

  • Làm đẹp lòng sếp không phải là cách hay để tăng thu nhập, bởi một nghiên cứu cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp chỉ đồng ý tăng lương nếu người lao động tỏ ra kiên quyết trong quá trình thương lượng Các nhà tâm lý của Đại học Temple và Đại học George Mason tại Mỹ, phỏng vấn 149 người lao động mới được tuyển dụng để tìm hiểu chiến thuật hiệu quả nhất trong nỗ lực đàm phán mức lương, Telegraph đưa tin.

    pdf4p hongnhung_7 27-03-2011 68 14   Download

  • Liệu mới chỉ nghĩ đến việc đàm phán tăng lương đã khiến lòng bàn tay bạn tứa mồ hôi và cổ họng thì khô rang? Nếu điều đó xảy ra, hãy yên tâm rằng không chỉ xảy ra với một mình bạn. Tại Navigos Search, chúng tôi mong muốn bạn có thể đàm phán thành công mức lương mà bạn mong muốn.

    pdf4p hoalan_5 26-03-2013 31 4   Download

  • Được lên chức, tăng lương là ước muốn “muôn thuở” của dân công sở. Tuy nhiên, có những “chướng ngại” quan trọng bạn không nên bỏ qua mà cần cân nhắc thận trọng khi nhận được quyết định cất nhắc của cấp trên.

    pdf2p hoamynguyen1811 20-04-2013 26 2   Download

  • "Món quà lớn nhất mà bạn tặng người khác là sự quan tâm thực lòng của bạn" -RICHARD MOSS 101 cách đàm phán trong kinh doanh (phần 1) Thật không may, có rất ít nhà đàm phán biết cách lắng nghe, do đó mất nhiều cơ hội biết được yêu cầu và mục đích của đối tác.

    pdf14p abcdef_0 11-04-2011 159 68   Download

  • Đây là một số “bí quyết” giúp bạn thành công khi muốn tăng lương. Chỉ cần làm theo những qui tắc đơn giản này, một mức lương xứng đáng với mình sẽ không phải là điều quá khó đối với bạn. 1. Nên có một kế hoạch và một chiếc lược cho việc nâng cao mức lương. 2. Không đưa ra tối hậu thư, hoặc van xin, năn nỉ, hay nổi cáu…khi yêu cầu. Hãy tỏ ra chuyên nghiệp khi thương lượng việc này 3.

    pdf2p bibocumi23 27-12-2012 150 63   Download

  • Theo mô hình Harvard (về đàm phán), người bán hàng luôn có một cái gì đó mạnh mẽ, đồng thời rất mềm dẻo và sẵn sàng thay đổi. “Không bao giờ lăng mạ đối tác!”- đó là nguyên tắc cơ bản trong việc thương thảo. Người tham gia đàm phán không được đưa ra ý kiến của mình một cách rõ ràng và cụ thể để tránh tạo ra những tình huống khiêu khích. Thay vào đó, người ta cùng làm việc nhằm hướng đến bước .

    pdf3p bibocumi6 26-09-2012 79 29   Download

  • Nếu khách hàng hoặc đối tác thường xuyên tặng quà hay chọn những chỗ ầm ĩ để tiến hành đàm phán thì hãy cẩn thận, có thể họ đang định lôi kéo bạn vào những thương vụ bất lợi. Làm thế nào để tránh được điều này?

    pdf12p hongnhung_8 29-03-2011 57 24   Download

  • Phải có sức thuyết phục: Rất khó để buộc sếp tăng lương cho bạn, và điều đó cũng có thể phá hỏng mối quan hệ công việc của bạn nếu bạn cố gắng tìm mọi cách để đạt được nó. Do đó, lời đề nghị của bạn cần phải có sức thuyết phục. Mục tiêu phải có tính chân thật và tích cực. Bắt đầu với một giọng điệu thích hợp. Mở đầu lời đề nghị sao cho thuyết phục, đồng thời cũng phải biết lắng nghe và chia sẻ quan điểm của sếp.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 129 23   Download

  • Thăng chức là một việc đáng để vui mừng. Nhưng thăng chức mà không tăng lương thì niềm vui cũng không được trọn vẹn. Đương nhiên chúng ta không vì nguyên nhân này mà từ chối thăng chức hoặc ngoảnh mặt bỏ đi. Đây đều là những phương pháp không thông minh. Thăng chức không chỉ có nghĩa là nới rộng trách nhiệm và quyền lợi công việc mà đồng thời còn tăng thêm lượng công việc và áp lực.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 71 22   Download

Đồng bộ tài khoản