document hanh vi to chuc

Xem 1-20 trên 1628 kết quả document hanh vi to chuc
  • Tài liệu tham khảo Câu hỏi môn Hành vi tổ chức

    doc6p nhuttailieu 26-09-2010 1092 494   Download

  • Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc cho doanh nghiệp/tổ chức hiện nay bạn đang làm việc. Hãy xác định trong doanh nghiệp/tổ chức hiện tại của bạn, có các vấn đề hay cơ hội gì liên quan đến các chủ đề của môn học hành vi tổ chức? Tại sao? Bạn có giải pháp gì mang tính thực tiễn dựa trên cơ sở lý thuyêt hành vi tổ chức?

    doc11p ahenpecked 24-12-2010 944 449   Download

  • Tài liệu tham khảo Giáo trình hành vi tổ chức

    ppt30p mrbinhson89 20-10-2010 626 379   Download

  • Tài liệu tham khảo chuyên môn hành vi tổ chức - Bất mãn và thỏa mãn trong công việc.

    ppt17p bttanh4084857 05-12-2010 833 237   Download

  • Tham khảo tài liệu '100 câu trắc nghiệm môn hành vi tổ chức', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc6p lestorm 03-04-2011 584 198   Download

  • Đối tượng nghiên cứu của HVTC là nghiên cứu ảnh hưởng của các cá nhân, các nhóm và tổ chức đối với hành vi trong tổ chức nhằm áp dụng sự hiểu biết này vào việc nâng cao hiệu quả của tổ chức. Hành vi tổ chức là lĩnh vực nghiên cứu bao gồm 3 cấp độ: cá nhân, nhóm và tập thể.

    doc31p thaithuan88 10-12-2010 378 155   Download

  • Tham khảo tài liệu 'tài liệu hướng dẫn môn học hành vi tổ chức', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf180p everlasting09 13-03-2013 182 89   Download

  • Hành vi tổ chức nghiên cứu những điều mà con người suy nghĩ, cảm nhận và hành động trong một tổ chức . Ví dụ : Một nhân viên thường hay vắng mặt trong tổ chức , hành vi này nói lên điều gì ? Người nhân viên này có hài lòng với công việc mình không ? Anh ta nghĩ về tổ chức như thế nào mà có hành động như vậy ? Đó chính là điều mà các học giả về hành vi tổ chức quan tâm.

    doc9p tenchinh14091990 30-07-2013 103 37   Download

  • Bài giảng Hành vi tổ chức do ThS. Tạ Thị Hồng Hạnh biên soạn giúp các bạn hiểu được những yếu tố ảnh hưởng tới hành vi như năng suất, tỷ lệ vắng mặt, mức thuyên chuyển và sự hài lòng trong công việc. Tài liệu này phù hợp với những người làm trong những tổ chức.

    pdf20p thuytrangseven 18-08-2014 5 2   Download

  • Mâu thuẫn trong nhận thức là điều không tránh khỏi và mọi người thường tìm cách giảm thiểu những mâu thuẫn và loại bỏ những nguyên nhân của nó.

    ppt27p chocolate_ice 20-07-2010 505 270   Download

  • Lợi ích kinh tế là nhân tố quyết định kết quả làm việc của nhân viên, nhưng không mạnh mẽ bằng các chuẩn mực, những tình cảm và tính bảo đảm trong nhóm. Thấy được sự ảnh hưởng của sự thay đổi về vai trò cá nhân, chuẩn mực nhóm, tính liên kết, quy mô và thành phần nhóm đến hành vi cá nhân trong nhóm.

    ppt31p chocolate_ice 20-07-2010 407 245   Download

  • Tài liệu tham khảo giáo trình hành vi tổ chức về Văn hóa tổ chức

    ppt18p mrbinhson89 20-10-2010 339 215   Download

  • Tài liệu tham khảo chuyên môn tổ chức - Lý do xinnghi3 việc và hành vi trước khi nghỉ việc của nhân viên.

    ppt14p bttanh4084857 05-12-2010 850 200   Download

  • Bài 9: Đổi mới và phát triển tổ chức. Bạn muốn đổi mới và phát triển tổ chức của mình? Chúng ta sẽ tìm hiểu những áp lực thúc đẩy tạo ra sự thay đổi; áp lực chống lại, kháng cự lại sự thay đổi....

    pdf0p phongdat_91 19-10-2010 317 162   Download

  • Bài 8: Văn hóa tổ chức. Kết thúc bài học này bạn sẽ có khả năng giải thích được khái niệm cơ bản về văn hóa tổ chức,mô tả các thành tố của văn hóa tổ chức,có khả năng trình bày nhận dạng về các tổ chức khác nhau...

    pdf0p phongdat_91 19-10-2010 267 148   Download

  • Mục tiêu: Mô tả các khía của một tổ chức. Định nghĩa về hành vi tổ chức. Giải thích giá trị của việc nghiện cứu hệ thống Hành vi tổ chức. Nhận dạng được những đóng góp bởi những khoa học khác vào hành vi tổ chức.Nhận dạng được những cấp độ phân tích trong nghiên cứu OB.

    pdf32p phongksc 09-12-2010 348 144   Download

  • Chương 8:Qủan lý sự thay đổi tổ chức Tổ chức (doanh nghiệp) tồn tại và phát triển trong một môi trường thay đổi thường xuyên và sự tồn tại của nó phụ thuộc vào mức độ thích ứng với những cơ hội và những đòi hỏi mới

    ppt14p chocolate_ice 21-07-2010 253 144   Download

  • Bài 5: Cơ sở của hành vi nhóm. Sau khi học xong bài này, bạn sẽ có khả năng làm việc nhóm, đội; nhận dạng những nhân tố chủ yếu trong việc giải thích hành vi nhóm, mô tả những thay đổi của nhóm hành vi..

    pdf0p phongdat_91 17-10-2010 283 139   Download

  • Chương 5: Hành vi trong nhóm và xung đột Xung đột là kết cục xảy ra khi giữa hai hay nhiều phía trong quá trình theo đuổi mục tiêu đã đưa ra những hành động không tương đồng và phía này cố gắng ngăn chặn hoặc cản trở những nỗ lực phía khác

    ppt19p chocolate_ice 21-07-2010 300 133   Download

  • Chương 2: Gía trị, thái độ và sự thoả mãn đối với công việc Gía trị là sự phán quyết hay ý kíên của một cá nhân(tổ chức) về đúng sai,tốt xấu theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức)

    ppt15p chocolate_ice 21-07-2010 237 123   Download

Đồng bộ tài khoản