Động viên tinh thần

Xem 1-20 trên 1076 kết quả Động viên tinh thần
  • Bạn đang làm tổ chức sự kiện, nhưng đột nhiên bạn cảm thấy chán nản, ở một thời điểm nào đó tinh thần xuống đến mức bạn không muốn đi làm nữa, người ta hay gọi đó là "chán việc". Đối với mọi người, điều này quả là kinh khủng, và đặc biệt đối với eventer thì nó thật là kinh khủng, do tính chất của ngành event luôn đòi hỏi bạn phải luôn dồi dào sức sống, để chạy sự kiện.

    pdf4p bibocumi21 18-12-2012 38 12   Download

  • Ở đây, dù là người lãnh đạocũng cần phải ra chỉ thị, nhưng cũng cố gắng khuyến khích mọi người "tự nguyện" nhậnđó là công tác của chính họ. Tác phong lãnh đạo này đôi khi còn được gọi là phương cách của huấn luyện viên khi mọi người sẵn lòng chịu làm việc hay được động viên tinh thần để thi hành công tác, nhưng thiếu sự "trưởng thành" hay "khả năng chuyên môn" cần có.-

    doc23p hangtran1308 04-12-2012 222 51   Download

  • Làm thế nào để động viên tinh thần làm việc của nhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không hề đơn giản. Hiểu và đáp ứng được bốn nhu cầu cơ bản của họ, bạn sẽ không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa.

    doc5p mrbinhson 12-03-2010 346 196   Download

  • Làm thế nào để động viên tinh thần làm việc của nhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không hề đơn giản. Hiểu và đáp ứng được bốn nhu cầu cơ bản của họ, bạn sẽ không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa.

    pdf8p cctaichinh 14-09-2010 154 78   Download

  • Kỹ Năng Động Viên Nhân Viên Lý thuyết động viên 1. Tại sao phải quan tâm tới động cơ làm việc ? Động cơ chỉ sức mạnh tác động lên một người hoặc sức mạnh nảy sinh ngay trong lòng anh ta, thúc đẩy người đó hành động hướng tới một mục tiêu nhất định. Một nhân viên có động cơ làm việc cao là một người năng động, chịu đầu tư sức lực và tinh thần để hoàn thành công việc của mình và đạt được chỉ tiêu đề ra ...

    pdf8p kimyen_ir 12-07-2010 411 174   Download

  • Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. Vì thế, ở vào vị trí của người lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinh thần của nhân viên.

    pdf5p baby_bu 07-07-2010 268 164   Download

  • Đã có lúc ,người ta xem nhân viên như một loại hàng hoá hay dịch vụ mà ờ đó người lao động bán sức lao động cho công ty.Tuy nhiên,quan điểm này có lẽ đựoc thay đổi trên thế giới từ rất sớm,nghiên cứu của Elton Mayo (1924-1932) ,(Dickson,1973) đã chỉ ra rằng người lao động không chỉ được động viên bởi yếu tố tiền bạc(thu nhập hay trả công) để trả cho sức lao động mà còn các yếu tố về tinh thần....

    doc16p becon_van 15-12-2009 249 151   Download

  • Hiện nay, làm việc nhóm là một mô hình khá phổ biến do nó đã chứng minh được tính hiệu quả trong việc tăng hiệu suất làm việc của từng cá nhân, đồng thời cũng góp phần không nhỏ vào sự phát triển của một doanh nghiệp. Tuy là một mô hình hiệu quả, nhưng nếu không có những chiến lược thúc đẩy một cách linh hoạt, bạn sẽ không thể đạt được những kết quả như mong muốn.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 212 103   Download

  • Năng khiếu thuyết phục, động viên mọi người của bạn ở mức độ nào? Các kỹ năng và phong cách giao tiếp là những yếu tố quyết định khả năng đó của bạn. Một số người sinh ra đã có các khả năng này, nhưng hầu hết chúng ta đều không được may mắn như vậy.

    pdf6p gacondilonton 21-04-2010 178 92   Download

  • Thật lạ là chỉ đến khi thói vô trách nhiệm gây ra hậu quả nghiêm trọng (khủng hoảng tài chính toàn cầu hiện nay là một ví dụ) thì người ta mới bắt tay xây dựng “tinh thần trách nhiệm”. Để từ đó, hàng loạt câu hỏi mới được đặt ra chẳng hạn như: “Ai là người đứng ra chịu trách nhiệm về các dữ liệu báo cáo cho tỷ lệ thành công của các nghiên cứu vật lý, hiệu quả hoạt động của bệnh viện, thành tích của sinh viên...? ...

    pdf5p khoqua_dai 09-06-2010 89 45   Download

  • Cho dù doanh số bán hàng có thể giảm sút và việc cắt giảm nhân sự có thể diễn ra trong nay mai, bạn vẫn cần phải đưa ra các biện pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong thời điểm này. Việc này tưởng chừng như rất khó khăn bởi việc tạo cảm hứng làm việc nhân viên ở vào những thời điểm kinh doanh thuận lợi đã là điều không dễ đối với các nhà quản lý. Tuy nhiên, biện pháp này rất cần thiết và có thể nói là đóng vai trò then chốt...

    pdf5p baby_bu 07-07-2010 126 42   Download

  • Tại sao người Mỹ trao thưởng lớn hơn nhiều so với Nhật nhưng số lượng ý kiến của Nhật lại lớn gấp 100 lần Mỹ? Câu trả lời: Nhật duy trì một hệ thống khích lệ sáng kiến từ nhân viên đặc biệt theo tinh thần Kaizen. Một thước đo cho sự nhiệt tình của nhân viên là số lượng đóng góp của họ cho sự phát triển của công ty. So sánh con số này ở hai quốc gia Mỹ và Nhật cho thấy một bức tranh tương phản. “Người lao động ở Mỹ trung bình một năm đưa ra...

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 78 27   Download

  • Bài giảng Quản trị học chương 7: Lãnh đạo và động viên trình bày về lãnh đạo là gì, vai trò của người lãnh đạo, chức năng lực lãnh đạo, lãnh đạo theo tình huống, lãnh đạo theo nhóm, phát triền bản thân trở thành nhà lãnh đạo, động viên là gì, mọi người mong muốn gì ở công việc của họ, làm thế nào để động viên, thuyết mong đợi. Hãy tham khảo tài liệu này để quá trình học tập và giảng dạy thuận lợi hơn.

    ppt29p phuongpham357 23-07-2014 79 19   Download

  • Động viên cấp dưới là một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý. Nhân viên được khích lệ không chỉ làm việc năng suất, hiệu quả mà còn chuyên nghiệp và gắn bó hơn với công việc/ công ty. Tuy nhiên, khuyến khích nhân viên không phải chuyện đơn giản, chỉ cần một sơ suất nhỏ, chiến lược có thể phản tác dụng.

    pdf3p bibocumi6 26-09-2012 56 17   Download

  • Đi u đ p nh t và kỳ di u nh t trong cu c s ng chính ề ẹ ấ ệ ấ ộ ố là tình yêu - một tình cảm sâu sắc nhất, lãng mạn nhất và cũng chính là nguồn động viên tinh thần mạnh mẽ nhất đối với bất kỳ ai. Thế nhưng tình yêu còn là điều trăn trở, thao thức của mỗi chúng ta. Và thật lạ, theo thời gian, chúng ta nhận ra rằng cuộc sống của mình không thể thiếu vắng tình yêu. Mặc cho thời gian trôi qua, mặc cho bất cứ điều gì có thể xảy ra...

    doc62p lamtk92 26-07-2013 55 17   Download

  • Vào một ngày, chủ doanh nghiệp X gọi điện tới văn phòng làm việc của Jane Miller - Giám đốc hãng tư vấn Jane Authenticity - với giọng đầy mong mỏi: "Jane, anh có loại băng video nào đó mà tôi có thể cho các nhân viên xem nhằm khích lệ tinh thần làm việc của họ không?” Câu hỏi của vị chủ doanh nghiệp nhỏ trên thực sự không mấy xa lạ trong thực tế kinh doanh ngày nay, khi mà đội ngũ nhân viên rất cần được khích lệ để hoàn thành tốt các công việc của...

    pdf6p muadongamap222 07-05-2010 46 11   Download

  • Cảm cúm ở vận động viên và người tập luyện thể thao bình thường có khác nhau không? Có bài thuốc dân gian chữa cảm cúm ở hai đối tượng này không? Xin bác sĩ tư vấn? Cảm ơn bác sĩ (Võ Hoài Nam, Quận 3, TP.HCM). Bạn thân mến, nhiều người vẫn nghĩ vận động viên thường xuyên tập thể thao sức khỏe tốt hơn người bình thường thì khó bị cúm vặt.

    pdf5p tae_in 23-07-2010 70 11   Download

  • Là chủ doanh nghiệp hoặc nhà quản lý, đương nhiên bạn nhận thức được rằng tinh thần làm việc của nhân viên quan trọng như thế nào đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Microsoft không chỉ được cả thể giới biết đến bởi hoạt động kinh doanh .Muốn hoạt động kinh doanh thành công, bạn cần phải áp dụng nhiều chính sách khác nhau để đảm bảo rằng nhân viên của bạn luôn có tinh thần trách nhiệm cao và sự hài lòng trong công việc...

    pdf5p muffin0908 14-11-2012 56 11   Download

  • Gợi ý để bạn giúp bé hòa nhập với cha mẹ, người thân hoặc nhóm bạn chơi ở nhiều độ tuổi khác nhau. Qua đó, bé sẽ xây dựng được tinh thần tự tin, độc lập khi tham gia vào các hoạt động chung. Lời nói nhẹ nhàngNhấn mạnh đến vai trò của bé sẽ khiến bé háo hức muốn hợp tác cùng cha mẹ hơn. Khi muốn gây sự chú ý và nhờ bé giúp đỡ, thay vì: “Mẹ muốn con đến đây, dọn sạch đống đồ chơi này”, bạn có thể đổi thành “Con giúp mẹ cất đồ...

    pdf4p abcdef_16 31-07-2011 38 8   Download

  • Tất cả những gì người mẹ nghe thấy, nhìn thấy, ngửi thấy… đều tác động rất lớn đến thai nhi; giúp nuôi dưỡng tinh thần, tình cảm, trí tuệ cho trẻ sau này. Trong bài viết "Dạy con từ thuở sơ khai tượng hình", Thạc sĩ Xã hội học, Chuyên viên tâm lý Phạm Thị Thúy đã nhấn mạnh: “Từ khi bé còn trong bào thai, ngoài việc bổ sung dinh dưỡng hợp lý, đa dạng, cha mẹ cần cho con mình ăn những thức ăn tinh thần”. Theo hướng dẫn của ThS.

    pdf5p cuctrang_1 10-12-2012 15 2   Download

Đồng bộ tài khoản