Dữ liệu nhân sự

Tài liệu tham khảo về mẫu dự kiến nhân sự tham gia tổ chức và điều hành đại hội cổ đông thường niên của công ty cổ phần.

4p hkquoc 30-08-2010 323 123   Download

Mẫu tờ trình về đề án nhân sự, dự kiến nhân sự Ủy ban Hội LHTN được biên soạn căn cứ trên Nghị định số 45/2010/NĐ-CP, ngày 21/3/2010 của Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội; Điều lệ Hội LHTN Việt Nam và Quy định về phân cấp quản lí cán bộ. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.

3p hoangphuong4738 04-11-2016 64 5   Download

Công nghệ thông tin ngày càng phát triển và số lượng ghi chép của các công ty cũng ngày càng nhiều đo đó dẫn tới các công ty cần một phần mềm quản lý để tiết kiệm thời gian mà đã bảo sự chính xác. Trên nhu cầu đó trong đề tài này nhóm chúng tôi dựa theo tình hình thực tế của công ty cổ phần vốn Thái Thịnh xây dựng phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương.

36p meodentinhnghich 14-03-2013 720 207   Download

Bài viết là thế giới dữ liệu (có minh họa bằng biểu đồ) về sự phát triển ngành du lịch VN; du khách quốc tế đến VN từ năm 1995 đến 2009; thị phần du lịch thế giới; bảng xếp hạng cạnh tranh ngành du lịch trên thế giới; phát triển lượng khách du lịch quốc tế từ 1950 đến 2020; dự báo thị phần ngành du lịch trên thế giới trong tương lai.

6p lalala04 25-11-2015 17 1   Download

1. Phân hệ Quản lý cơ cấu tổ chức nhân sự: Vẽ nên một bức tranh toàn cảnh về mọi nhân viên tương ứng từng vị trí trong cơ cấu tổ chức. Nhanh chóng và dễ dàng, bạn thiết lập sơ đồ cây tổ chức. Và chỉ cần vài cú nhắp chuột, SSP-HRM tự động cập nhật thay đổi về cơ cấu. Ngập đầu trong hàng khối giấy tờ, quyết định … để tập hợp dữ liệu nhân viên trên cây tổ chức? Đó sẽ chỉ là hình ảnh của quá khứ! 2.

5p kim_ha_nul 07-09-2010 352 176   Download

Ngày nay người ta bắt đầu nói chuyện về quản trị nhân sự. Khi người ta nói đến một Công ty, một Giám đốc làm ăn thua lỗ, không phải vì thiếu vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng, v.v.. Mà người ta chỉ ngay đến người đó không đủ năng lực điều hành công việc và thiếu được trang bị về kiến thức quản trị nhân sự hoặc thiếu kinh nghiệm trong chiến lược con người.

11p tuananhhuy 06-04-2011 222 89   Download

Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân, được xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong công việc để hình thành hướng nghiên cứu. Các số liệu có nguồn gốc rõ ràng tuân thủ đúng nguyên tắc và kết quả trình bày trong luận văn được thu thập được trong quá trình nghiên cứu là trung thực chưa từng được ai công bố trước đây.

89p bluesky_12 26-12-2012 103 55   Download

database Cơ sở dữ liệu là sự tập hợp có tổ chức các dữ liệu có liên quan luận lý với nhau. Dữ liệu (data): sự biểu diễn của các đối tượng và sự kiện được ghi nhận và được lưu trữ trên các phương tiện của máy tính. Dữ liệu có cấu trúc: số, ngày, chuỗi ký tự, …  Dữ liệu không có cấu trúc: hình ảnh, âm thanh, đoạn phim, … Có tổ chức (organized): người sử dụng có thể dễ dàng lưu trữ, thao tác và truy xuất dữ liệu.

214p trinh02 28-01-2013 92 20   Download

Hoàn thiện và chuẩn hoá dữ liệu Sau quá trình vec-tơ hoá, dữ liệu nhận ｮ ợc ch a phải ｮ hoàn thiện và sử dụng ｮ ợc. Các dữ liệu này th ờng ｮ ợc gọi là các dữ liệu thô

9p suadaunanh 03-08-2010 70 9   Download

Mô hình hóa dữ liệu là cách thức biểu diễn các dữ liệu được sử dụng và tạo ra bởi hệ thống. Dữ liệu ở đây nhấn mạnh đến những dữ liệu mà .HT cần phải lưu trữ, tạo ra, xử lý và cung cấp.Phân biệt hai mô hình dữ liệu

70p anhvu_nhatrang 01-01-2014 47 8   Download

Một khảo sát đa dạng sinh học biển trên khắp 47 quốc gia tại Ấn Độ Dương đã nhấn mạnh sự bất bình đẳng và bất cập trong bao phủ dữ liệu và sự thiếu hụt các nhà khoa học để tiến hành những khảo sát như thế. Các nhà khoa học tại viện Hải dương học Quốc gia (NIO), Goa; Khảo sát Động vật học Ấn Độ, Chennai; và Trung tâm Nghiên cứu Sinh học Biển tiên tiến, Tamil Nadu, đã gộp các hồ sơ sẵn có để tạo ra một bản kiểm kê gần 35,000 loài ven biển...

16p nokia_12 09-05-2013 18 4   Download

Ở nước ta hiện nay , việc áp dụng vi tính hoá trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhưng một vấn đề đặt ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các cơ quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm cơ quan là trăm cách xử lý khác nhau, ở đây chúng tôi muốn đề cập tới tầm quan trọng của việc phân tích vấn đề trong quản lý...

44p xuananh_uneti 29-05-2012 1355 477   Download

Để có thể đánh giá được sự hoạt động của hệ thống cũ, đề xuất mục tiêu, ưu tiên cho hệ thống mới, đề xuất ý tưởng cho giải pháp mới và vạch kế hoạch cho dự án thì công việc khảo sát hiện trạng là một công việc rất quan trọng. Trong đó việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương cũng không nằm ngoài mục tiêu có được thông tin chính xác, hiệu quả và đáp ứng những nhu cầu của thực tế xã hội hiện nay.

30p minhhieuvntn 29-05-2011 1164 411   Download

Quản lý thông tin đa cấp, đa ngành, phù hợp cho công ty có nhiều phòng ban, nhiều chi nhánh. Có đầy đủ các báo cáo về quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động theo qui định của nhà nước. Hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động theo tất cả các chỉ tiêu có trong cơ sở dữ liệu, hỗ trợ lập các báo cáo thống kê nhanh theo các yêu cầu của lãnh đạo.

13p kim_ha_nul 07-09-2010 536 316   Download

Nhân sự là một yếu tố quan trọng quyết định đến sự họat động tồn tại của bất kì một cơ quan hành chính nào. Vì thế quản lí nhân sự là một đề tài quan trọng mà tất cả các cơ quan đều đề cập đến bởi nó quyết định đến sự họat động có hiệu quả hay không của cơ quan, quản lý nhân sự có tối ưu không đến sự hoạt động của cơ quan. Đặc biệt trong vấn đề quản lý nhân sự của công ty máy tính.

14p hosithai 28-10-2010 784 298   Download

Quản lý nhân sự tại công ty Cổ phần vận tải ôtô số 1. Công ty Vận tải ôtô số 1 là một Doanh nghiệp vừa gồm có 6 trung tâm. Mỗi trung tâm đảm nhiệm một chức vụ khác nhau. Công việc quản lý nhân sự do phòng Tài chính lao động tiền lương đảm nhiệm. Công việc quản lý nhân sự của công ty hiện nay vẫn chưa có phần mền quản lý hỗ trợ mà vẫn thực hiện bằng tay với các sổ sách giấy tờ kèm theo....

25p dinhlan05011 05-05-2011 577 265   Download

Ngày nay, tất cả các nhà máy lớn đều nhận thức được tính quan trọng của việc xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả nhân sự, vì các cán bộ có trình độ chuyên môn cao, có sáng tạo và trung thực có khả năng nâng cao hiệu quả công việc của nhà máy. Quản lý dữ liệu về hàng trăm và hàng nghìn cán bộ, đưa ra các phương pháp về tuyển chọn và đào tạo nhân sự, đánh giá trình độ nghiệp vụ sản xuất và thành phần quản lý, cần sử dụng sản phẩm phần mềm...

6p abcdef_2 02-05-2011 394 204   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: quản lý nhân sự cho công ty máy tính', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

14p kimthong 17-01-2011 505 203   Download

Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều là những cá nhân hoàn toàn khác nhau.

4p tonythinh 13-07-2011 342 181   Download

XETA 3.0 là một sản phẩm phần mềm của Công ty cổ phần phát triển giáp pháp công nghệ TADA. Là phầm mềm quản trị nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp: hoạch định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả trong việc quản lý nhân sự, thu hút nguồn nhân lực, khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả.

43p p5t_5prince 15-04-2011 332 174   Download