» 

Giáo Trình Luật Lao động

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản - ThS. Diệp Thành Nguyên

    Giáo trình Luật lao động được biên soạn nhằm mục dích phục vụ việc học tập, giảng dạy và nghiên cứu cho sinh viên, giảnh viên và cán bộ làm công tác liên quan đến lĩnh vực lao động.

    doc 210p minhtam72 18-05-2010 778 508

  • Giáo trình Luật lao động Việt Nam - NXB Công an nhân dân

    "Giáo trình Luật lao động Việt Nam" này tập trung phân tích và nêu ra những quan điểm và nội dung cơ bản nhất về Luật lao động, trong đó quan trọng nhất là tư tưởng của Hiến pháp 1992 và Bộ luật lao động. Giáo trình là tài liệu hỗ trợ trong việc tham khảo, học tập và nghiên cứu về Luật nói chung và Luật lao động Việt Nam nói riêng.

    pdf 298p namde02 21-03-2013 206 109

  • Giáo trình Luật lao động - TS Bùi Thị Kim Ngân

    Bộ luật lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Giáo trình Luật lao động của TS Bùi Thị Kim Ngân trình bày những điểm quan trọng của bộ luật này.

    pdf 49p five_12 19-03-2014 16 4

  • Giáo trình luật lao động Việt Nam - Ths. Diệp Thành Nguyên

    Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và của người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất

    pdf 142p nuber_12 26-08-2013 53 10

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 1

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản TRANG • Lời giới thiệu 02 • Bài 1: Khái niệm Luật Lao động Việt Nam ..03 • Bài 2: Quan hệ pháp luật lao động ..14 • Bài 3 : Việc làm và học nghề 21 • Bài 4 : Tuyển dụng lao động .29 • Bài 5: Thỏa ước lao động tập thể ..44 • Bài 6: Tiền lương

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 164 78

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 2

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản BÀI 3 VIỆC LÀM VÀ HỌC NGHỀ I. VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. Khái niệm về việc làm Theo nghĩa thông thường, việc làm là công việc được giao cho làm và được trả công. Dưới góc độ pháp lý, mọi hoạt động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 106 36

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 3

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) và trợ cấp thôi việc,

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 71 35

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 5

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản BÀI 8 KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT I. KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG 1. Khái niệm kỷ luật lao động Trong xã hội, nếu con người thực hiện các hoạt động lao động sản xuất đơn lẻ, tách rời nhau thì mỗi người tự sắp xếp quá trình lao động của mình, hoạt động của một

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 72 31

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 10

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản của người lao động và nâng cao hiệu quả giáo dục người vi phạm, pháp luật lao động quy định khi xem xét kỷ luật bắt buộc phải có mặt đương sự và phải có sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Trong trường hợp người sử dụng lao động ra quyết định sa thải, đơn phương đình chỉ hợp đồng lao động đối với

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 41 27

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 4

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản Phụ cấp gồm 2 mức: 30% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). 6. Hệ thống thang lương, bảng lương: Thang lương, bảng lương và các chế độ phụ cấp là những nội dung quan trọng của chế độ tiền lương. Việc xây dựng

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 57 27

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 6

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản III. BIỆN PHÁP VÀ TIÊU CHUẨN VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG 1. Các biện pháp về an toàn lao động, vệ sinh lao động, ngăn ngừa sự cố - Việc xây dựng mới hoặc mở rộng, cải tạo cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và tàng trữ các loại

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 82 26

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 7

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản 4. Người lao động làm việc và hưởng tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp. Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng, khi hết hạn hợp đồng lao động mà

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 51 22

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 8

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản - Không được sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa. - Người sử dụng lao động phải đảm bảo điều kiện vệ sinh riêng cho lao động nữ trong quá trình làm việc, (phải có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ). Ơí những nơi sử

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 55 20

  • Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2005 phần 9

    Giáo trình Luật Lao động cơ bản 4. Bộ Y tế phối hợp với Bộ Tài chính qui định thống nhất mức phí kiểm tra sức khoẻ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, chỉ đạo các cơ sở y tế tổ chức kiểm tra sức khoẻ và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm tra sức khoẻ cho người lao động. 5. Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội xây dựng kế

    pdf 21p xingau3 07-08-2011 44 19

  • Tài liệu: trích Bộ Luật Lao động

    Bộ Luật lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương và người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.

    doc 57p cobehaychoi 03-06-2010 1893 1305

  • Giáo trình về Luật Lao động cơ bản

    Bộ luật lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà

    pdf 210p 2332007 09-04-2011 837 450

  • Bài tập cuối kỳ môn luật lao động

    I/ Phân tích các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải và thủ tục áp dụng hình thức kỷ luật lao động ? ; II/ HH là doanh nghiệp tư nhân của ông C chuyên sản xuất mặt hàng mây,tre đan xuất khẩu, sử dụng 250 người lao động.

    doc 16p pimhand 24-09-2011 731 398

  • Giáo trình môn Luật lao động

    Đối tượng điều chỉnh của mỗi ngành luật là một hoặc một nhóm những quan hệ xã hội cùng loại. Luật lao động là một ngành luật độc lập điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội

    doc 164p lawcao 17-09-2009 823 398

  • Tài liệu môn Luật Lao Động

    Khái niệm: Luật lao động là một ngành khoa học nghiên cứu về ngành lao động Luật lao động là một môn học nghiên cứu về ngành lao động Ngành luật lao động là tổng thể các quan hệ pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động thuê mướn có trả công và quan hệ xã hội có liên quan

    doc 11p levu185 25-09-2011 451 211

  • Môn luật lao động (Edited)

    Tham khảo tài liệu 'môn luật lao động (edited)', kinh tế - quản lý, luật phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc 13p levu185 26-09-2011 343 194

  • + Xem thêm 336 Giáo Trình Luật Lao động khác
Theo dõi chúng tôi
Đồng bộ tài khoản