Hạn chế công việc nặng

Xem 1-20 trên 619 kết quả Hạn chế công việc nặng
  • Làm việc ban đêm Có không ít nam giới thuộc tuýp “mèo đêm”. Ban đêm yên tĩnh đúng là thời khắc tốt để họ bắt đầu làm việc và vui chơi. Họ có thể ngồi bên máy tính làm việc đến tận sáng, hoặc lang thang ở trên mạng, hoặc đến quán bar, đi hát karaoke, nhảy đầm… Điển hình nhất là những người làm nghề quảng cáo, IT, kiến trúc sư, tài xế taxi ban đêm và những nhân viên làm việc trong các cửa hàng phục vụ 24/24.

    pdf3p bibocumi30 01-03-2013 34 9   Download

  • Đôi khi, bạn phát ngôn một câu gì đó mà không có mục đích cụ thể hoặc đơn giản chỉ để cho qua câu chuyện. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng lời ăn tiếng nói của mình vì chính những lời nói tưởng chừng vô hại đó lại có thể gây hại cho công việc. Để tránh tình huống đó, hãy hạn chế những câu sau trong từ điển công sở của bạn: 1. “Được thôi, tôi sẽ thử” “Thử” là từ cần tránh.

    pdf5p khoqua_dai 11-06-2010 233 116   Download

  • Rất có thể nguyên nhân khiến bạn thất bại trong sự nghiệp nằm trong 12 hành vi dưới đây: 1. Luôn thấy mình không đủ năng lực Bạn là người thông minh có năng lực, nhưng ngay sau khi được thăng tiến lại không tự tin vào chính mình, bạn là người ít tham vọng, lo lắng khi bản thân đứng ở vị trí cao. Rất có thể hành vi nghi hoặc năng lực và hạn chế bản thân là nguyên nhân khiến bạn khó tiến xa trong sự nghiệp. 2.

    pdf5p thu_nguyet 24-07-2010 214 111   Download

  • Sáng kiến “Một số giải pháp nâng cao công tác chủ nhiệm lớp góp phần hạn chế học sinh bỏ học tại trường THCS 1 Sông Đốc” tìm ra biện pháp giúp cho công tác chủ nhiệm lớp ở trường học tăng cường công tác chủ nhiệm, thu hút học sinh đến trường, duy trì sĩ số là vấn đề rất cần thiết trong điều kiện hiện nay để góp phần hạn chế việc học sinh bỏ học. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến trên.

    pdf10p huonglotos 22-04-2014 79 36   Download

  • Giao việc là một nhiệm vụ của người quản lý nhằm giảm bớt phần việc của chính mình và tạo cơ hội để nhân viên thể hiện năng lực cũng như phát triển các kỹ năng. Tuy nhiên, không phải người sếp nào cũng biết giao việc cho cấp dưới một cách hiệu quả. Thoải mái khi giao việc Nhiều người quản lý mắc phải hội chứng “Tự mình làm sẽ nhanh hơn và tốt hơn” nên hạn chế giao việc cho nhân viên. Làm như vậy là bạn đang làm khó cho chính mình và nhân viên.

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 67 23   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'một số giải pháp nhằm hạn chế tín dụng của ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố hồ chí minh', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf71p la_lan23 12-04-2013 54 17   Download

  • Một trong 3 thói quen hạn chế thành công của bạn đó là oán trách, tức giận và đổ thừa. Bạn nên thay đổi tính xấu này, điều này giúp bạn thành công hơn trong công việc.

    pdf8p tuyetroimuahe123 07-03-2014 40 13   Download

  • Đó là lời khuyên của giới chuyên môn cho các bạn trẻ hiện đại đang ngồi trên ghế cũng như chuẩn bị hồ sơ tìm kiếm công việc mơ ước. Tốt nghiệp đại học kinh tế, Đăng Duy hăm hở nộp đơn vào vị trí marketing ở một số công ty lớn. Tự tin bước vào vòng phỏng vấn với kiến thức vững vàng, nhưng Duy chợt cảm nhận ngay sự thờ ơ của nhà tuyển dụng chỉ vì khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh còn hạn chế. Lúc này, Duy nhận ra sai lầm của khi nghĩ rằng...

    pdf3p bibocumi18 05-12-2012 53 8   Download

  • Tin tưởng vào khả năng của chính mình; thay đổi hiện trạng; đặt mình vào một lĩnh vực mới; hình thành nhóm nghiên cứu chung...là những kinh nghiệm bạn có thể áp dụng để hạn chế áp lực công việc đối với mình. Tin tưởng vào khả năng của chính mình Nếu thiếu niềm tin bạn có thể làm được gì? Đã có câu danh ngôn rằng: "Tự tin là một nửa của thành công", không có gì tệ hại hơn là bạn chưa làm mà đã nghĩ tới thất bại.

    pdf4p bibocumi22 24-12-2012 25 5   Download

  • Trong các buổi họp lên ý tưởng (brainstorming) Karen Littman – nhà sáng lập hãng trò chơi giáo dục Morphonix thường đưa nhân viên ra khỏi văn phòng. “Sự gò bó của không gian ít nhiều sẽ hạn chế sức sáng tạo. Không gian mới sẽ đem đến tâm trạng thoải mái cho đội ngũ nhân viên, đem lại những cảm giác mới và giúp giảm bớt sự e dè giữa sếp và nhân viên.

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 19 2   Download

  • Từ thực tiễn quan sát và thu thập thông tin từ nhân viên tại Công ty để đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc nhân viên đối với công ty. Qua đó thấy được những mặt tốt và hạn chế của công ty khi thực hiện các chính sách đối với nhân viên. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên đối với Công ty trong thời gian tới.

    pdf151p bautroibinhyen4 27-11-2016 0 0   Download

  • Sự ham học hỏi và những điểm mạnh bẩm sinh dễ dàng cho phép bạn làm tốt được nhiều công việc hơn người. Nhưng thái độ tự phụ của bạn (bạn tin chắc rằng, bạn phải làm công việc đó vì không ai khác có khả năng làm), có thể làm người khác tức giận. Vậy bạn phải làm gì để hạn chế xu hướng kiêu ngạo của mình?

    pdf3p hoctot_1 28-02-2012 242 128   Download

  • Trong thời đại công nghiệp là máy móc cơ khí với hệ thống liên hoàn hoạt động đồng bộ. Quản lý một tổ chức kinh doanh được quan niệm như việc vận hành một cỗ máy, một dây chuyền sản xuất, vai trò của người lao động là những bánh xe, đinh ốc. Từ đó, tư duy lý và cơ giới thống trị trong quản lý. Người ta cố gắng chính xác hoá, lượng hoá hoạt động quản lý thành những con số, những phương trình.

    pdf11p kemoc4 06-06-2011 297 112   Download

  • Khái niệm về lớp vỏ bao che - Lớp vỏ bao che là loại kết cấu có chức năng ngăn cách không gian bên trong và bên ngoài nhà xưởng. Mục đích bao che: + Giảm thiểu lãng phí năng lượng sử dụng cho các công trình. + Tạo tiện nghi nhiệt, tiện nghi thị giác tối đa cho các công trình KT. Có ý nghĩa trong việc quản lý, thiết kế xây dựng công trình theo hướng sử dụng năng lượng có hiệu quả và tiết kiệm, hạn chế các tác động xấu tới môi trường làm việc và tránh...

    pdf43p haioihai 08-04-2013 204 76   Download

  • Đôi khi, bạn phát ngôn một câu gì đó mà không có mục đích cụ thể hoặc đơn giản chỉ để cho qua câu chuyện. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng lời ăn tiếng nói của mình vì chính những lời nói tưởng chừng vô hại đó lại có thể gây hại cho công việc. Những câu nói gây “nguy hại” cho công việc Để tránh tình huống đó, hãy hạn chế những câu sau trong từ điển công sở của bạn: 1. “Được thôi, tôi sẽ thử” “Thử” là từ cần tránh.

    pdf5p qwedcxsaz 30-09-2012 69 39   Download

  • Dưới đây là một số tình huống khó xử nơi công sở và những gì bạn nên làm để hóa giải chúng một cách nhanh chóng đồng thời hạn chế tối đa làm mất lòng sếp, đồng nghiệp: Ứng xử khéo léo trong công việc : Đôi lúc trong công việc, bạn gặp những vấn đề khó xử. Ảnh: internet Bạn bị đồng nghiệp “chất vấn” vì đã “buôn chuyện” về anh/ cô ấy .

    pdf5p coeus75 03-01-2013 81 36   Download

  • Trước tiên, phải thấy rằng tự đánh giá năng lực của bản thân quá thấp, bạn sẽ không dám nhận những cơ hội mang tính thử thách, từ đó hạn chế khả năng phát triển nghề nghiệp của bản thân. Ngược lại, nếu quá ảo tưởng về năng lực của mình bạn cũng dễ rơi vào trường hợp " xây lâu đài trên cát"

    pdf76p bjngboong 12-06-2011 109 29   Download

  • Là một nhà quản lý chắc hẳn bạn sẽ không hài lòng chút nào khi nhận được đơn xin nghỉ việc của nhân viên. Quá trình tuyển dụng khiến bạn hao tốn tiền của, công sức cũng như thời gian, do đó bạn không thể suốt ngày đi tuyển nhân viên mà không hiểu tại sao nhân viên của mình lại lần lượt xin nghỉ.

    pdf3p phobo24 13-07-2010 93 26   Download

  • Trong quá trình phát triển hiện nay, hạn chế về khả năng mở rộng của mô hình Ckient - Server bộc lộ ngày càng rõ rệt và các hệ thống peer-to -peer (P2P), với nhiều ưu điểm như khả năng mở rộng cao, linh hoạt và hiệu quả trong việc sử dụng tài nguyên, đã thu hút được quan tâm về phát triển hết sức nhanh chóng. Mô hình peer-to-peer phù hợp với các ứng dụng lớn như chia sẻ nội dung , video theo yêu cầu,... Các hệ thống peer to peer đã phát triển qua ba thế hệ,...

    pdf96p cancer23 24-08-2012 66 22   Download

  • Các bộ tụ bù được sử dụng rộng rãi, được coi là giải pháp chủ yếu trong việc nâng cao hệ số công suất cosφ của tải, làm giảm công suất phản kháng, giảm tổn thất công suất, nâng cao chất lượng điện áp và nâng cao khả năng truyền tải của hệ thống điện.Vì thế ngành điện quy định giá trị cosφtiêu chuẩn ≥ 0,85. Khi làm việc dưới giá trị này trong hóa đơn tiền điện khách hàng phải cộng thêm tiền mua công suất phản kháng (tiền phạt cosφ).

    pdf4p sea123123 23-06-2013 41 20   Download

Đồng bộ tài khoản