» 

Hành Vi Tổ Chức

  • Quản trị hành vi tổ chức là môn học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giửa hành vi của con người với tổ chức nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức. Với bộ bài giảng của giảng viên Huỳnh Nhựt Nghĩa trường đại học Marketing này giúp các bạn sinh viên khoa quản trị kinh doanh có thêm tài liệu tham khảo!

    matem95 30-12-2013 566 27

  • Bộ sưu tập gồm các bài học tổng quan hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức, ra quyết định cá nhân trong tổ chức, tạo động lực cho người lao động,...Để nắm được nội dung và đi sâu hơn vào tìm hiểu hành vi tổ chức, mời các bạn cùng tham khảo bộ sưu tập dưới đây.

    hohanhnhi 09-01-2014 645 36

  • + Xem thêm 3 BST Hành Vi Tổ Chức khác
  • Câu hỏi môn Hành vi tổ chức

    Tài liệu tham khảo Câu hỏi môn Hành vi tổ chức

    doc 6p nhuttailieu 26-09-2010 1057 486

  • Trương Trung Nghĩa - Bài tập môn Quản trị hành vi tổ chức

    Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc cho doanh nghiệp/tổ chức hiện nay bạn đang làm việc. Hãy xác định trong doanh nghiệp/tổ chức hiện tại của bạn, có các vấn đề hay cơ hội gì liên quan đến các chủ đề của môn học hành vi tổ chức? Tại sao? Bạn có giải pháp gì mang tính thực tiễn dựa trên cơ sở lý thuyêt hành vi tổ chức?

    doc 11p ahenpecked 24-12-2010 930 447

  • Quản trị hành vi tổ chức - Chương 1

    Chương 1: Tổng quan về quản trị hành vi tổ chức Quản trị hành vi tổ chức là môn học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giửa hành vi của con người với tổ chức nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức .

    ppt 19p chocolate_ice 20-07-2010 1096 441

  • Giáo trình hành vi tổ chức

    Tài liệu tham khảo Giáo trình hành vi tổ chức

    ppt 30p mrbinhson89 20-10-2010 613 372

  • Hành vi tổ chức - Bất mãn và thỏa mãn trong công việc

    Tài liệu tham khảo chuyên môn hành vi tổ chức - Bất mãn và thỏa mãn trong công việc.

    ppt 17p bttanh4084857 05-12-2010 823 232

  • 100 CÂU TRẮC NGHIỆM MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC

    Tham khảo tài liệu '100 câu trắc nghiệm môn hành vi tổ chức', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc 6p lestorm 03-04-2011 570 196

  • Bài giảng hành vi tổ chức - Bài 1 Giới thiệu về hành vi tổ chức

    Mục tiêu: Kết thúc việc học tập chương này, bạn sẽ có khả năng: định nghĩa về hành vi tổ chức. Giải thích giá trị của việc nghiên cứu có hệ thống hành vi tổ chức. Liệt kê những thách thức và những cơ hội của các nhà quản lý để sử dụng những khái niệm của hành vi tổ chức...

    pdf 0p phongdat_91 15-10-2010 381 174

  • CHƯƠNG I. GIỚI THIỆU VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC

    Đối tượng nghiên cứu của HVTC là nghiên cứu ảnh hưởng của các cá nhân, các nhóm và tổ chức đối với hành vi trong tổ chức nhằm áp dụng sự hiểu biết này vào việc nâng cao hiệu quả của tổ chức. Hành vi tổ chức là lĩnh vực nghiên cứu bao gồm 3 cấp độ: cá nhân, nhóm và tập thể. HVTC quan tâm tới việc nghiên cứu cách thức mà con người cư xử và hành động trong tổ chức và ảnh...

    doc 31p thaithuan88 10-12-2010 375 155

  • TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC

    Tham khảo tài liệu 'tài liệu hướng dẫn môn học hành vi tổ chức', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf 180p everlasting09 13-03-2013 172 88

  • MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC

    Các bạn thân mến, môn Hành vi tổ chức là một môn học dành cho tất cả mọi người đang và sẽ làm việc trong các tổ chức. Môn học không chỉ thú vị và hữu ích đối với những người làm công tác quản lý mà một nhân viên bình thường cũng cần tìm hiểu, nghiên cứu để giải thích cho các hành vi của mình trong tổ chức. Trong môn học này, chúng ta cũng có thể tìm thấy những câu trả lời...

    pdf 180p sony_12 25-06-2013 88 38

  • Lý thuyết hành vi tổ chức

    Hành vi tổ chức nghiên cứu những điều mà con người suy nghĩ, cảm nhận và hành động trong một tổ chức . Ví dụ : Một nhân viên thường hay vắng mặt trong tổ chức , hành vi này nói lên điều gì ? Người nhân viên này có hài lòng với công việc mình không ? Anh ta nghĩ về tổ chức như thế nào mà có hành động như vậy ? Đó chính là điều mà các học giả về hành vi tổ chức quan tâm. Họ...

    doc 9p tenchinh14091990 30-07-2013 93 33

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Mối quan hệ giữa làm việc nhóm và hiệu quả thực hiện công việc

    Tiểu luận hành vi tổ chức: Mối quan hệ giữa làm việc nhóm và hiệu quả thực hiện công việc trình bày về nhóm và sự hình thành của nhóm, các giai đoạn phát triển của nhóm, nguyên nhân thất bại khi làm việc nhóm, nhóm có hiệu quả và hiệu quả thực hiện công việc, mối quan hệ giữa phương pháp làm việc nhóm và hiệu quả công việc.

    pdf 12p good_12 02-07-2014 8 4

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức

    Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức nhằm trình bày về phong cách lãnh đạo trong tổ chức, mối quan hệ của phong cách lãnh đạo đến kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tổ chức, sự ảnh hưởng, tác động ngược lại từ kết quả hoạt động đến các phong cách lãnh đạo.

    pdf 15p good_12 02-07-2014 8 3

  • Bài giảng Hành vi tổ chức (TS Phạm Thị Kim Ngọc) - Bài 1 Tổng quan hành vi tổ chức

    Sau khi học bài Tổng quan hành vi tổ chức học viên cần: hiểu được hành vi tổ chức là gì? Xác định được tầm quan trọng của hành vi tổ chức, tóm tắt và phân biệt được các chức năng của hành vi tổ chức.

    pdf 13p five_12 19-03-2014 14 3

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp

    Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp trình bày tổng quan văn hóa, khái niệm văn hóa doanh nghiệp, phân loại văn hoá, văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

    pdf 17p good_12 02-07-2014 6 3

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 1: Giới thiệu chung về hành vi tổ chức

    Nội dung chương 1 gồm có: Định nghĩa hành vi tổ chức, mô tả những công việc của nhà quản lý, trình bày những thách thức mà hành vi tổ chức đối mặt, xác định những đóng góp của các lĩnh vực khoa học khác đến hành vi tổ chức, trình bày những lý do mà các nhà quản lý cần có kiến thức hành vi tổ chức.

    ppt 30p depthat 12-03-2014 20 2

  • Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 9 - TS. Hồ Thiện Thông Minh

    Kết cấu chương 9 Hiểu cách làm việc theo đội nhóm thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: giải thích yếu tố về qui mô nhóm trong các tổ chức, so sánh đội với nhóm, xác định 4 cách phân loại đội nhóm, nêu các điều kiện trường hợp đội nhóm tham khảo từ các cá nhân, trình bày các đặc điểm của đội nhóm hoạt động hiệu quả, giải thích cách...

    pdf 20p expensive_12 07-07-2014 4 2

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Phong cách lãnh đạo

    Tiểu luận hành vi tổ chức: Phong cách lãnh đạo nhằm trình bày về các nội dung chính như: phong cách lãnh đạo ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện, có 3 phong cách lãnh đạo tiêu biểu đó là phong cách độc tài, phong cách dân chủ và phong cách tự do.

    pdf 17p good_12 02-07-2014 8 2

  • Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 8 - TS. Hồ Thiện Thông Minh

    Mục tiêu chương 8 Cơ sở hành vi nhóm thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: phân biệt nhóm chính thức và nhóm không chính thức, so sánh hai mô hình phát triển nhóm, giải thích cách thức phân tích sự tương tác trong nhóm, xác định các yếu tố chính trong việc giải thích hành vi nhóm, giải thích những đòi hỏi vai trò thay đổi như thế nào trong các trường hợp...

    pdf 34p expensive_12 07-07-2014 6 2

  • Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 6 - TS. Hồ Thiện Thông Minh

    Nội dung chương 6 Động viên thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: trình bày quá trình tạo động lực, nêu lý thuyết hệ thống nhu cầu của Maslow, so sánh thuyết X và thuyết Y, nêu bật các động cơ từ các nhân tố duy trì, liệt kê đặc điểm của người thực hiện tốt trong công việc, tóm tắt cách lập mục tiêu làm gia tăng việc thực hiện.

    pdf 21p expensive_12 07-07-2014 3 2

  • + Xem thêm 2497 Hành Vi Tổ Chức khác
Theo dõi chúng tôi
Đồng bộ tài khoản