Hiệu suất công việc

Xem 1-20 trên 1474 kết quả Hiệu suất công việc
  • Một khi hiệu suất công việc ngày càng đi xuống, không chỉ những người quản lý mà mỗi nhân viên đều phải chịu một phần trách nhiệm dẫn hậu quả này.

    doc3p anvietcanh 15-10-2009 116 46   Download

  • Mục tiêu của làm việc nhóm chính là mang lại các kết quả tốt nhất cho nhóm làm việc nói riêng và cho công ty nói chung. Có thể trong tay bạn là một nhóm làm việc khá ăn ý và hiệu quả, tuy nhiên bạn vẫn muốn tìm kiếm một phương pháp để thúc đẩy hơn nữa hiệu suất làm việc của nhóm. Dưới đây là 5 hoạt động cần thiết để nhóm làm việc có thể đạt được hiệu suất tốt nhất. 1.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 219 88   Download

  • Xây dựng và phát triển một công ty chưa bao giờ là vấn đề dễ dàng với các chủ doanh nghiệp. Bên cạnh việc tìm kiếm các nguồn vốn, nguồn doanh thu để duy trì hoạt động kinh doanh, chi trả tiền thuê nhân viên, chủ doanh nghiệp còn phải tập trung giải quyết vấn đề tối ưu hóa bài toán chi phí bằng cách tăng năng suất làm việc của nhân viên. Dưới đây là "4 công cụ tăng hiệu suất làm việc của doanh nghiệp" sử dụng để tăng hiệu suất làm việc cho nhân viên.

    doc5p pipi1331 18-11-2015 15 3   Download

  • Sau khi học xong chương 7 Đánh giá hiệu suất công việc nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực sinh viên có kiến thức về hệ thống đánh giá, tiến trình đánh giá, phương pháp đánh giá, nguyên tắc đánh giá, sai lầm trong thực tế khi đánh giá năng suất công việc.

    pdf16p fast_12 24-06-2014 74 30   Download

  • Thêm một ý tưởng khám phá cuộc sống giới thiệu tới các bạn một số thủ thuật thường xuyên được mọi người sử dụng nhằm tăng hiệu suất công việc mà vẫn giữ được tính ổn định trong tinh thần, lẫn sức khỏe, giảm thiểu được stress từ đó giúp các bạn có được sự cân bằng trong cuộc sống.

     

    pdf44p akiranguyen1052 17-06-2015 43 22   Download

  • Máy tính hoạt động ngày một "ì ạch" là một trong những nguyên nhân chính khiến hiệu suất công việc của bạn bị giảm sút. Hãy thử một trong 6 phương pháp sau đây để cài thiện hiệu năng cho toàn bộ hệ thống. Tăng cường bộ nhớ RAM

    pdf10p sunshine_10 28-07-2013 19 3   Download

  • Đánh giá kết quả thực hiện công việc:Đánh giá một cách có hệ thống năng suất và hiệu quả công việc của người lao động:giúp cho quản lý đưa ra các quyết định nhân sự đúng đắn . Là công cụ phát triển nhân viên, củng cố, cải thiện và duy trì thành tích. Xác định mục tiêu nghề nghiệp.xác định nhu cầu đào tạo

    ppt16p can_loc 29-07-2012 273 103   Download

  • •Kết quả: là đại lượng tuyệt đối có được sau một thời kỳ, không cho phép so sánh với chi phí bỏ ra. •Trong Câu chuyện: Kết Quả là 0,1,5,10,30,…1000,9999 Đạt kết quả yêu cầu tập đoàn tuyển dụng là 5 người: với số lượng 500, 1000, 9999 •Thang đo: Căn cứ vào yêu cầu, con số •Hiệu quả ( Effectiveness) là đại lượng tương đối so sánh giữa kết quả (KQ) và CP bỏ ra để có được KQ đó.Hay cái thu về so sánh với cái hi sinh để có được....

    ppt23p huynhthao123 26-05-2012 508 90   Download

  • Tham khảo tài liệu '5 bước áp dụng quy trình pride để cải thiện hiệu suất làm việc', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf10p bacsiquaidi123 19-07-2010 148 83   Download

  • Các nhà quản lý hẳn đã “thuộc lòng” rằng sự năng động, tích cực của nhân viên trong một tập thể đoàn kết sẽ làm gia tăng đáng kể sức mạnh kinh doanh cho công ty, trong khi một tập thể lủng củng với vô số mâu thuẫn chỉ làm các khó khăn ngày một nhiều hơn. Nhưng phải làm gì để xây dựng một tập thể luôn đồng sức đồng lòng, thì không phải nhà quản lý nào cũng biết. 1. Loại hình tập thể.

    pdf6p baby_bu 08-07-2010 147 46   Download

  • 11 liều thuốc hữu hiệu cho người đam mê công việc Công việc quá nhiều, làm việc quá sức không những ảnh hưởng đến hiệu suất công việc mà còn ảnh hưởng đến các mối quan hệ gia đình và bè bạn. Tạp chí của Mỹ vừa đưa ra 11 liều thuốc hữu hiệu giúp bạn thoát khỏi áp lực của công việc.

    pdf4p kimyen_ir 13-08-2010 81 12   Download

  • 1. Loại hình tập thể Tại công sở, có ba kiểu tập thể với các phương pháp gắn kết khác nhau: -Tập thể thông thường (Fomal teams): Là những tập thể sử dụng quy tắc, thủ tục và hệ thống để hình thành nên mối liên hệ giữa các thành viên, ví dụ như phòng ban, bộ phận… - Tập thể theo vụ việc (Ad-hoc teams): Là những tập thể sử dụng các mục tiêu đặc biệt (lý do tồn tại của họ) để gắn kết các thành viên với nhau, chẳng hạn như tập thể dự án. - Tập...

    pdf4p bibocumi15 14-11-2012 52 7   Download

  • Trong nhiều năm qua, ổ cứng có tốc độ hạn chế là yếu tố quyết định hiệu suất làm việc của toàn bộ hệ thống. Trong khi kích thước ổ cứng, dung lượng RAM và tốc độ CPU đã tăng trưởng theo cấp số nhân thì tốc độ vòng quay của ổ cứng, tức là yếu tố xác định tốc độ đọc nhanh như thế nào chỉ tăng vừa phải nếu đem ra so sánh. Nếu bạn thực sự muốn máy tính của mình được tăng tốc độ đọc thì hãy chuyển sang lựa chọn ổ đĩa thể rắn, hay...

    pdf5p lock_123 09-04-2013 31 4   Download

  • là bộ sách đúc kết những giải pháp kinh doanh hiệu quả và thực tiễn nhất cùng những kinh nghiệm quý báu, thiết thực cập nhật về mọi mặt trong quản lý, kinh doanh của trường đại học danh tiếng nhất thế giới về bề dày trên 370 năm thành lập.Cuốn sách cung cấp cho bạn cách giao tiếp hiệu quả trong mọi tình huống kinh doanh với những lời khuyên thực tế để cải thiện kỹ năng viết, thuyết trình và đối thoại với ngườì khác....

    pdf164p hoangliensonnhi 27-07-2013 278 127   Download

  • Không ít nhà quản lý đau đầu vì nhân viên không phát huy hết năng suất làm việc vì gặp phải những sai sót không đáng có. Thế nhưng la mắng, quát tháo ầm ĩ không phải là cách giải quyết vấn đề mà chỉ làm cho hình ảnh nhà quản lý trở nên tồi tệ hơn trong mắt nhân viên để rồi sau đó nhân viên vừa tái phạm, vừa chán ngán cấp trên của mình. Nhà quản lý xây dựng cơ chế thưởng phạt hợp lý Để tăng hiệu suất làm việc, cần phải giảm thiểu những...

    pdf2p angel_ko_co_canh 16-08-2010 200 101   Download

  • .Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc Theo mức độ quan trọng: "Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự an nguy của doanh nghiệp); còn "việc nhỏ" thì ngược lại. Theo mức độ khẩn cấp: việc khẩn cấp và việc không khẩn cấp. Theo tân suất: Việc thường xuyên và việc không thường xuyên (sự vụ).

    pdf11p hongnhung_4 27-02-2011 205 82   Download

  • KPI là phương pháp đo lường hiệu suất (kết quả thực hiện công việc) bằng cách thiết lập một hệ thống chỉ số hiệu suất (một tập hợp có tính hệ thống  của các chỉ số đo lường hướng vào các phương diện hoạt động của tổ chức), bao gồm khoảng 100 chỉ số, chia làm 3 loại chỉ số: KRI (Chỉ số kết quả cốt yếu), PI (Chỉ số hiệu suất) và KPI (Chỉ số   hiệu suất cốt yếu).

    pdf35p singlemanvtn 16-06-2015 109 74   Download

  • Giới Thiệu Đề Tài Ngày nay, những tiến bộ mới trong khoa học kỹ thuật công nghệ đã giúp ích rất nhiều cho cuộc sống của con ngƣời. Mọi thứ hầu nhƣ đều đƣợc tự động và hiệu suất công việc đƣợc nâng cao hơn với sự trợ giúp của máy móc, thiết bị. Một trong những công nghệ tiên tiến đang đƣợc áp dụng rộng rãi trong đời sống chính là công nghệ nhận dạng. Nhận dạng dữ liệu bao gồm có nhận dạng âm ...

    pdf101p lvqnth 27-03-2013 137 70   Download

  • Sử dụng email trở thành một phương thức giao tiếp tiện lợi, văn minh và trở thành quan trọng bậc nhất trong môi trường kinh doanh hiện đại ngày nay. Tuy vậy Hệ thống email của nhiều doanh vẫn chưa được chuẩn hóa.Vẫn còn tình trạng doanh nghiệp sử dụng email cá nhân miễn phí, chất lượng thấp … hoặc có hệ thống mail không đáp ứng được yêu cầu sử dụng.

    pdf13p ngocdung 19-06-2009 326 69   Download

  • Stress là một từ được dùng để chỉ trạng thái tinh thần căng thẳng hoặc áp lực đè nặng lên một cá thể nào đó. Đây có thể coi là một sản phẩm mang tính xã hội trong môi trường hiện đại. Áp lực do công việc; sức khỏe giảm sút; đời sống cá nhân bị tác động mạnh… là điều khó tránh khỏi đối với bất cứ những ai đã và đang bước vào đời sống kinh doanh. Stress có tác động không nhỏ đến các công ty, tổ chức và từng nhân viên ở nhiều góc độ.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 111 52   Download

Đồng bộ tài khoản