Hình thức đào tạo

Xem 1-20 trên 1735 kết quả Hình thức đào tạo
  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được coi là chiến lược quan trọng của mọi doanh nghiệp trong quá trình phát triển của mình. Căn cứ vào kế hoạch nhân sự, đặc thù lĩnh vực kinh doanh và khả năng tài chính, mỗi doanh nghiệp sẽ chọn cho mình một hình thức đào tạo phù hợp. Về cơ bản, đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp được tiến hành qua 3 hình thức: Đào tạo lớp học, Đào tạo trực tuyến và Đào tạo kết hợp.

    pdf4p bacsiquaidi123 19-07-2010 1265 537   Download

  • Tham luận: Vận dụng phương pháp định hướng hành động theo lý thuyết của P.I.A Galperin vào dạy học giáo dục học theo hình thức đào tạo tín chỉ với các nội dung chính như: Lí luận chung về phương pháp định hướng hành động theo lý thuyết của P.I.A GALPERIN; vận dụng phương pháp định hướng từng phần, đầy đủ, giáo viên hướng dẫn của P.I.A Galperin vào dạy môn GDH;... Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

    pdf17p huyenngoc0628 05-11-2015 39 5   Download

  • Hiện nay nhiều trường Đại học đã áp dụng đào tạo theo học chế tín chỉ thay cho hình thức đào tạo theo niên chế. Tuy nhiên, nếu không có những biện pháp kèm theo thì chất lượng có thể bị giảm so với việc đào tạo theo hệ niên chế. Xuất phát từ thực tế đó mà bài viết "Một số biện pháp nâng cao chất lượng dạy và học đáp ứng yêu cầu đào tạo tín chỉ" đã được thực hiện.

    pdf2p vinhbinh2013 07-06-2016 16 3   Download

  • Nghiên cứu đánh giá sự thích ứng với hoạt động học tập theo phương thức đào tạo tín chỉ của sinh viên Trường Đại học Luật Hà Nội được tiến hành khảo sát trên 355 sinh viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, phần lớn sinh viên 76,1% thích ứng với hoạt động học tập theo phương thức đào tạo tín chỉ biểu hiện ở mức trung bình.

    pdf12p thuytct36 25-02-2016 15 2   Download

  • Bài viết "Lợi thế và những yêu cầu đặt ra của hình thức đào tạo theo học chế tín chỉ" trình bày đôi nét về học chế tín chỉ, những lợi thế của hình thức đào tạo theo học chế tín chỉ, những yêu cầu đặt ra của hình thức đào tạo theo học chế tín chỉ,... Tham khảo nội dung bài viết để nắm bắt thông tin chi tiết.

    pdf6p anh0510 22-02-2016 5 1   Download

  • Bài viết "Hình thành và rèn luyện kĩ năng nghiệp vụ sư phạm thường xuyên cho sinh viên địa lí trường đại học sư phạm theo phương thức đào tạo tín chỉ" trình bày các phương pháp hình thành và rèn luyện 7 nhóm kĩ năng viết, vẽ trên bảng, trình bày lời giảng của giáo viên, xử lí, giao tiếp sư phạm trong dạy học Địa lí, sử dụng phương tiện dạy học Địa lí, thiết kế bài dạy học Địa lí,...

    pdf7p dutru2011 21-09-2015 24 7   Download

  • Thành phố Hồ Chí Minh là đô thị có số dân nhập cư đông, dẫn đến sự gia tăng dân số nhanh. Vì vậy, việc đáp ứng nhu cầu học tập cho nhân dân là nhiệm vụ nặng nề đối với ngành giáo dục TPHCM trong điều kiện ngân sách dành cho giáo dục còn hạn chế.

    pdf10p nganga_01 04-09-2015 27 2   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông đà', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf68p gackiem196 22-04-2011 1190 670   Download

  • Tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự Các hình thức đào tạo và phát triển nhân sự Các nội dung đào tạo và phát triển nhân sự Các ph-ơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự Tổ chức công tác đào tạo và phát triển nhân sự

    pdf43p quangngoc368 29-12-2009 1249 461   Download

  • Quy chế này quy định về những nội dung có liên quan đến công tác đào tạo tại Công ty Cổ phần XYZ(dưới đây gọi tắt là Công ty), bao gồm : đối tượng được đào tạo, phạm vi đào tạo, nguyên tắc đào tạo, hình thức đào tạo, tiêu chuẩn được đề cử tham gia các khoá đào tạo, thẩm quyền và trình tự, thủ tục giải quyết yêu cầu đào tạo trong nội bộ Công ty

    doc8p hkquoc 13-08-2010 955 400   Download

  • Thủ tục này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty.

    doc14p chicilonhn 09-01-2010 249 102   Download

  • Thủ tục này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức đào tạo nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty.

    pdf10p trangdai 15-10-2009 157 79   Download

  • Cuốn cẩm nang này bao gồm một số thông tin thiết yếu mà mọi sinh viên năm nhất của trường Đại học Luật Hà Nội cần biết như: Những thông tin khái lược về trường; Cách tiếp cận các học liệu tại thư viện trường, nhà Pháp luật Việt Pháp; Vấn đề học bổng cũng như chính sách vay vốn dành cho sinh viên đang theo học tại trường; Giới thiệu về hình thức đào tạo tín chỉ và một số kĩ năng cần thiết cho việc học tín chỉ như: tìm kiếm tài liệu, làm vi...

    pdf46p ngoclanh 10-06-2009 470 78   Download

  • E-learning là hình thức đào tạo dựa trên sự trợ giúp của công nghệ. Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, E-learning ngày càng lớn mạnh và chứng tỏ ưu thế so với đào tạo truyền thống. Khi E-learning phát triển và được phổ biến rộng rãi, người ta bắt đầu quan tâm tới các giải pháp làm tăng hiệu quả và chất lượng đào tạo trong E-learning. Mở đầu khóa luận trình bày tổng quan về elearning, các khái niệm, đặc trưng.

    pdf60p chieu_mua 27-08-2012 107 61   Download

  • Chúng ta đều biết rằng: dạy ngoại ngữ là quá trình bồi dưỡng và nâng cao các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết cho học sinh, trong đó dạy nói có nhiệm vụ bồi dưỡng năng lực biểu đạt cho học sinh, đó cũng là mục đích và yêu cầu phải đạt được của quá trình dạy và học ngoại ngữ. Ngôn ngữ là công cụ để giao tiếp, giao tiếp bằng lời nói là hình thức cơ bản nhất.

    pdf48p chieu_mua 22-08-2012 120 38   Download

  • Cách huấn luyện cho nhân viên nâng cao năng lực Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên để giúp họ nâng cao năng lực sẽ mang lại lợi ích cho cả hai bên, miễn là bạn làm đúng cách. Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên là cách làm đòi hỏi người nhân viên phải vượt ra khỏi những gì đã biết và qua đó học thêm được những kỹ năng mới.

    pdf28p anhthao_1 28-11-2012 87 36   Download

  • (BQ) Ebook "Đào tạo nguồn nhân lực Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ: Phần 2" cung cấp những cách thức lên kế hoạch và chuẩn bị đào tạo nguồn nhân lực. Tài liệu giúp các bạn tăng thêm kỹ năng trong việc đào tạo nguồn nhân lực và đây cũng là tài liệu hữu ích cho các bạn chuyên ngành Quản trị nhân lực.

    pdf49p thuytrangseven 16-09-2014 54 32   Download

  • Mục tiêu chính của chương 5 Đào tạo nhân viên nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về lợi ích của đào tạo nhân viên, mục đích đào tạo, phân loại đào tạo nhân viên, hình thức đào tạo nhân viên, các dạng đào tạo nhân viên, những nội dung đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.

    pdf12p fast_12 24-06-2014 48 21   Download

  • Đào tạo theo tín chỉ là hình thức đào tạo tiên tiến, đã được thực hiện ở nhiều nước trên thế giới. Theo phương pháp này , sinh viên được coi là trung tâm, có thể phát huy khả năng sáng tạo, điều kiện học tập để lấy hai bằng Đại học trong cùng một thời gian. Nhưng ở Việt Nam, hình thức này vẫn còn khá mới, việc thực hiện gặp nhiều khó khăn do thiếu thực tế và kinh nghiệm.

    pdf53p chieuwindows23 01-06-2013 30 11   Download

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự có nội dung trình bày tấm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự, các hình thức đào tạo và phát triển nhân sự, các nội dung đào tạo và phát triển nhân sự và các nội dung khác.

    pdf43p lamquangngoc2012 29-07-2014 152 9   Download

Đồng bộ tài khoản