Hoàn thành công việc

Xem 1-20 trên 2677 kết quả Hoàn thành công việc
  • Luận án trình bày cơ sở lý thuyết, phân tích và một số giải pháp tác động của quản trị tri thức và môi trường đạo đức kinh doanh đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên ngân hàng.

    pdf265p change01 06-05-2016 20 9   Download

  • Luận án trình bày cơ sở lý thuyết, phân tích và một số giải pháp tác động của quản trị tri thức và môi trường đạo đức kinh doanh đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên ngân hàng. Sau đây là bản tóm tắt của luận án.

    pdf32p change11 29-06-2016 11 3   Download

  • Bạn không thể hoàn thành tất cả những công việc như mong muốn? Có những kế hoạch bạn tưởng như không kiếm đâu ra thời gian để hoàn thành. Nguyên nhân nào khiến bạn luôn rơi vào tình trạng "túng bấn" thời gian đó? 1.

    pdf5p tkhoahuongduong 08-09-2010 121 32   Download

  • Bạn bị sao nhãng bởi quá nhiều vấn đề Một nghiên cứu mới đây cho thấy rằng, 66% các giám đốc và nhân viên cao cấp khẳng định e-mail là nguyên nhân lớn nhất gây ra sự sao nhãng trong công việc, tiếp theo sau là những vấn đề hằng ngày, vấn đề cá nhân và các nhân tố khác (những cuộc họp bất thường, những cuộc điện thoại không mong đợi, thời gian lướt web hay tiếng ồn xung quanh).

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 46 11   Download

  • Hoàn thành công việc là tốt nhưng liệu đã đủ? Trong công việc, thông thường mỗi người sẽ thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, như thế chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể.

    pdf3p cloudy123123 23-05-2013 59 11   Download

  • Bài giảng "Kiểm toán 1: Hoàn thành kiểm toán" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể: Nắm được các bước chuẩn bị hoàn thành công việc kiểm toán; giải thích được nội dung báo cáo kiểm toán và các ý kiến của kiểm toán viên. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf11p bautroibinhyen11 25-12-2016 11 2   Download

  • 1. Đừng để thời gian chi phối bạn. Hãy kiểm soát thời gian: Các hạn chót và khung thời gian đặt ra các cột mốc cho công việc, tuy nhiên, đó có lẽ không phải là cách tốt nhất để làm việc. Một người bình thường khi được giao một nhiệm vụ thực hiện trong 2 tuần sẽ điều chỉnh cách làm việc để có thể hoàn thành công việc đó trong 2 tuần. Hãy tạm quên đi các hạn chót hoàn thành công việc. Tận dụng hết thời gian cần thiết cho một công việc và hoàn thành nó...

    pdf4p bibocumi23 28-12-2012 238 172   Download

  • Là tiến trình xác định, đo lường, đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức bằng cách so sánh tiêu chuẩn đặt ra, sau đó truyền thông đến nhân viên kết quả đánh giá. Và Yêu cầu người đánh giá so sánh sự hoàn thành công việc của nhân viên với sự thành công việc của nhân viên khác làm cùng một công việc đó

    ppt43p nguyendacbun 28-06-2011 396 146   Download

  • DẠNG VI: TOÁN VỀ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC Bài 1: Cho hai số cú tổng là 7,7. Nếu gấp số thứ nhất lờn 4 lần. Gấp số thứ hai lờn 7 lần thỡ thỡ được hai số mới có tổng là 37,7. Tỡm hai số đó? Bài 2: Cho hai vũi nước cùng chảy vào một cái hồ. Vũi 1 chảy đầy hồ sau 15 giờ. Vũi hai chảy đầy hồ sau 21 giờ. Khi 1 hồ đó cú nước, người ta 3 cho vũi 2 chảy vào hồ trong 5 giờ rồi cho tiếp vũi 1 cựng chảy vào. Tớnh thời gian...

    pdf5p kata_0 08-02-2012 207 42   Download

  • Có 1.001 lý do khiến bạn không hoàn thành công việc. Tuy nhiên có những lý do mà nếu tìm hiểu kỹ, bạn có thể khắc phục.

    pdf4p danthanh1234 27-10-2010 80 20   Download

  • Tập trung khi làm việc Hãy tạo thói quen tập trung khi làm việc, đừng để bản thân bị sao nhãng vào những hoạt động lãng phí thời gian như lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp. Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho từng nhiệm vụ và cố gắng thực hiện lịch trình đã đề ra. Hãy hoàn thành công việc trong 8 tiếng mỗi ngày và bạn sẽ không phải mang việc về nhà, và từ đó, có thêm thời gian để tận hưởng cuộc sống thoải mái ngoài công sở. .

    pdf3p bibocumi33 13-03-2013 47 13   Download

  • Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là phải quản lý công việc theo từng cá nhân. Mỗi nhân viên có một thế giới quan riêng, cá tính riêng và có những đòi hỏi khác nhau mà một nhà quản lý cần xử lý Có người thích được tự mình hoàn thành công việc. Có người cảm thấy thất vọng nếu không được nhà quản lý quan tâm. Có người lại thích tán dương. Song cũng có những người chỉ muốn người khác ngầm biểu lộ sự cám ơn....

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 39 10   Download

  • Với mục đích thúc đẩy mọi người làm việc và phối hợp thực hiện công việc, tạo điều kiện cho toàn thể người lao động phát huy được năng lực cá nhân, đánh giá một cách chính xác có hệ thống sự đóng góp của người lao động để trả lương, trả thưởng,... mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu "Hướng dẫn tổ chức đánh giá hoàn thành công việc bộ phận: Quản trị chất lượng" dưới đây. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

    doc5p minhnx 01-10-2015 30 9   Download

  • Chương 6 Hoàn thành kiểm toán nhằm giúp sinh viên hiểu các bước chuẩn bị hoàn thành công việc kiểm toán, giải thích các nội dung báo cáo kiểm toán và các ý kiến của kiểm toán viên.

    pdf8p five_12 18-03-2014 30 8   Download

  • Theo quy luật của sự phân công lao động, mỗi chúng ta sẽ đảm trách một phần công việc để giúp cho mục tiêu về đích nhanh nhất. Tuy nhiên, chỉ là hoàn thành thì chưa đủ cho một người có chí tiến thủ. Thông thường mỗi người thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, như thế cũng chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể.

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 34 7   Download

  • Tạo danh sách tất cả các hạn chót Bạn hãy viết ra tất cả thời hạn cần hoàn thành công việc mà bạn đã cam kết, ngay cả những hạn chót mini mà bạn tự đặt ra cho mình, nhất là khi bạn có trong tay nhiều dự án “dài hơi”, cần theo dõi, cập nhật trong thời gian dài. “Những việc tỉ mẫn như thế này giúp bạn giảm stress vì bạn có thể thấy rõ ràng khi nào cần phải làm gì, tránh chuyện nhớ trước quên sau.” ...

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 33 5   Download

  • Những khó khăn, rắc rối trong công việc khiến bạn thỉnh thoảng vẫn phải đối diện với những cuộc thảo luận phức tạp và khó xử. Đôi lúc, bạn cảm thấy thật khó khăn khi phải yêu cầu đồng nghiệp làm lại công việc được giao, hoặc phải để cho sếp biết bạn không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn... Đánh giá vấn đề Trước khi định nói, hãy cân nhắc những ưu điểm, hạn chế của vấn đề rắc rối đang gặp.

    pdf3p bibocumi38 10-04-2013 26 5   Download

  • Tập trung vào lợi ích Thay vì việc cứ nghĩ mãi về sự nhàm chán của công việc không muốn làm, hãy tập trung vào những lợi ích bạn sẽ nhận được khi hoàn thành chúng. Vậy hãy ngồi xuống một phút. Nhắm mắt lại. Hãy tập trung vào những điều bạn sẽ nhận được. Tập trung vào ý nghĩ bạn sẽ cảm thấy tốt đẹp ra sao khi hoàn thành công việc. Thường thì cách này có thể tạo thêm một chút động lực cho bạn trước khi bắt tay vào việc. Nhưng đôi khi không phải thế.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 27 3   Download

  • Theo tiến sĩ M.Ballot thuộc trung tâm tư vấn việc làm ở Massachuset, có 15 tiêu chuNn để đánh giá khả năng làm việc theo nhóm. 1. Lòng tin: Bạn có tin tưởng vào khả năng hoàn thành công việc của đồng nghiệp không? 2. Bình tĩnh: Trong thời gian vô cùng gấp rút, bạn có khả năng giải quyết tình huống một cách bình tĩnh không?

    pdf2p huynhmai 30-09-2009 978 529   Download

  • Hoàn thành công việc đúng thời hạn: Nếu bạn không hoàn thành công việc đúng thời hạn, bạn có thể làm đình trệ công việc của cả nhóm. Một người làm việc theo nhóm hiệu quả là người mà những thành viên khác trong nhóm có thể dựa vào và tin tưởng được.

    pdf1p huynhmai 30-09-2009 1026 474   Download

Đồng bộ tài khoản