Hội đồng phỏng vấn

Xem 1-20 trên 3887 kết quả Hội đồng phỏng vấn
  • Bạn ngồi đó, một mình, chờ đợi các câu hỏi hóc búa từ cả một hội đồng. Tuy nhiên, đó không phải là một tình huống quá tệ, bởi cuộc phỏng vấn dạng này giúp bạn đỡ mất thời gian trải qua nhiều vòng khác nhau với từng vị trong nhóm. Những lời khuyên nào có thể giúp bạn hoàn thành

    pdf5p abcdef_0 18-04-2011 40 9   Download

  • Trong thực tiễn tác nghiệp truyền hình nói riêng và báo chí nói chung, phỏng vấn là vừa là phương thức hoạt động vừa là mộtthể loại quan trọng. Đứng ở góc độ dụng học, hoạt động phỏng vấn có đầy đủ các yếu tố cấu trúc của hội thoại và là một loại hội thoại đặc biệt – bởi trong cuộc hội thoại

    pdf23p abcdef_1 23-04-2011 56 21   Download

  • Tài liệu tham khảo về kỹ năng tìm việc và trả lời phỏng vấn. Hướng dẫn cách tự phân tích để có thể xác định các hướng tìm việc phù hợp. Hướng dẫn cách tự động viên để có thể thích nghi với quá trình làm việc.

    ppt30p thangxhh 23-01-2010 1780 1484   Download

  • Câu hỏi này của người phỏng vấn nhằm khảo sát mức độ hiểu biết của Quý vị đối với nhiệm vụ cá nhân, của phòng và của Công ty; đồng thời cũng xem xét năng lực làm việc của Quý vị, cũng như tác dụng của Quý vị trong tập thể câu trả lời của Quý vị cần phải thể hiện như sau

    doc8p mialy0806 04-11-2009 1711 868   Download

  • Trong một buổi phỏng vấn thường có những câu hỏi quen thuộc và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câu hỏi nào thì cũng có câu khó và… rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?Đây thực sự là một cơ hội để bạn tự “tiếp thị” mình. Bạn chỉ cần tóm tắt một cách cô đọng và súc tích những thế mạnh, trình độ và năng lực bản thân. Đừng trả lời câu hỏi này một cách chung chung.

    doc2p thienthannho 16-04-2009 1559 615   Download

  • Các hình thức tuyển chọn: - Trắc nghiệm: hành vi, tư duy cảm xúc, tình huống. - Phỏng vấn: theo mẫu, không theo mẫu, hội đồng, căng thẳng. - Thẩm tra: cá nhân, đơn vị làm việc cũ, xã hội. - Kiểm tra: nhận thức, chuyên môn kỹ năng, sức khoẻ. Tài liệu giúp bạn có thêm nhiều kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng nhân viên trong doanh nghiệp.

    pdf79p trung666 22-09-2009 903 451   Download

  • Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên.

    pdf7p kim_ha_nul 07-09-2010 873 318   Download

  • Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng BẢNG CÂU HỎI GỢI Ý PHỎNG VẤN (Dành cho NPP/GSMV) Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • • • • • • • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên.

    pdf3p angel_ko_co_canh 03-08-2010 1037 271   Download

  • Biểu mẫu Hợp đồng Thuê hội trường, phòng ngủ và các dịch vụ. Hợp đồng là một cam kết thỏa thuận giữa hai hay nhiều bên (pháp nhân) để làm hoặc không làm một việc nào đó trong khuôn khổ pháp luật. Hợp đồng có thể được thể hiện bằng văn bản hay bằng miệng có thể có người làm chứng, nếu vi phạm hợp đồng hay không theo cam kết thì 2 bên sẽ cùng nhau ra tòa và bên thua sẽ chịu mọi phí tổn....

    doc3p pretty2 02-07-2010 1353 198   Download

  • Lý lịch và thư xin việc của bạn đã cho các công ty tuyển dụng một hình ảnh chung về khả năng của bạn và phỏng vấn chính là cơ hội để các công ty tuyển dụng lao động tìm hiểu tính cách, nhận xét các điểm mạnh và yếu của bạn, xác định xem bạn có phù hợp với “văn hoá công ty”, có thể đáp ứng yêu cầu đầy thách thức của công việc hay không. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Để tránh bị thất thố trong một cuộc phỏng vấn, bạn bên dành thời gian chuẩn...

    pdf4p muadongamap222 05-05-2010 378 169   Download

  • “Có rất nhiều cách bạn có thể làm để tạo được những ấn tượng quan trọng đầu tiên với nhà tuyển dụng, nhưng chìa khóa của vấn đề chính là CV”, Brad Turkin, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị công ty Comforce Corporation nói. “Khi một lời nói qua đi, bạn chỉ có một cơ hội để tạo ấn tượng tốt. Và điều đó sẽ thể hiện trong CV của bạn”, ông nhấn mạnh.

    doc2p thanhthao91_pk 23-06-2011 504 157   Download

  • Theo cách giải thích thông thường thì “phỏng” là thăm, “vấn” là hỏi. Phỏng vấn trong hoạt động báo chí, trước hết là cách thức để khai thác tư liệu của phóng viên, là một thể loại báo chí thuộc thể loại thông tấn - trong đó, “người hỏi không hỏi cho mình, hỏi cho biết mà hỏi cho người thứ 3”.

    pdf18p phuonguyen123 05-07-2010 274 148   Download

  • Trả lời phỏng vấn đúng cách dĩ nhiên là không dễ rồi, nhưng nghe thế nào để tạo ấn tượng tốt cũng không phải chuyện đơn giản. Trước khi đến gặp nhà tuyển dụng, hãy học cách lắng nghe và trả lời câu hỏi. 1. Nghe Lắng nghe tích cực: Chú ý tập trung vào những điều người tuyển dụng đang nói, rút ra những điều chính yếu. Nếu câu hỏi dài dòng và khó hiểu, hãy biết chọn ra những gì là cần thiết nhất để sắp xếp lại và tư duy câu trả lời. ...

    pdf5p kt1987 28-01-2011 363 135   Download

  • Đối với nhiều người, cuộc phỏng vấn xin việc như một cuộc thẩm tra. Đó là do tất cả những gì họ làm là trả lời và không có bất cứ câu hỏi nào. Làm như vậy bạn sẽ càng bị động hơn và khó kiểm soát mọi tình huống trong cuộc phỏng vấn.

    pdf4p cauvong_khuyet 16-06-2010 272 131   Download

  • Hội thảo này được triển khai để đáp ứng nhu cầu của các cán bộ tại bốn ngân hàng thương mại của Việt nam làm việc trong khuôn khổ Chương trình Hỗ trợ của Quỹ Phát triển Doanh nghiệp Vừa vỡ Nhỏ (SMEDF) đối với Dự án Cho vay của các Tổ chức Tín dụng được tài trợ bởi Hội đồng Châu Âu

    pdf46p leslienguyen 24-11-2010 171 112   Download

  • Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về ứng viên trong quá trình tuyển chọn. phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá ứng viên về nhiều phương diện như tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng hòa đồng, mức độ đáng tin cậy, v.v…

    ppt20p thientanqngai 23-06-2011 319 100   Download

  • Phỏng vấn là phương pháp cụ thể để thu thập thông tin của nghiên cứu XHH thông qua tác động tâm lý-xã hội trực tiếp giữa người hỏi và người được hỏi ( người trả lời) nhằm thu thập thông tin phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ của đề tài nghiên cứu.

    ppt25p nine4219 11-04-2011 236 89   Download

  • Trình tự thực hiện: * Bước 1: Nộp hồ sơ: Các đơn vị kế toán do Hội đồng nhân dân các cấp quản lý việc bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán do Chủ tịch Hội đồng nhân dân các cấp quyết định. Hồ sơ gồm những tài liệu: Văn bản thoả thuận với cấp có thẩm quyền; Chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng; Hồ sơ cá nhân của người được bổ nhiệm. Hồ sơ gửi về Văn phòng của Hội đồng nhân dân.

    doc3p batrinh 19-08-2009 1142 80   Download

  • Khi bạn bắt đầu giới thiệu về bản thân, cũng là lúc nhà tuyển dụng chuẩn bị cho các câu hỏi tiếp dựa trên phần trả lời của bạn. Bởi vậy, chuẩn bị cho một câu trả lời thông minh sẽ là giải pháp hiệu quả giúp bạn chủ động hơn trong cuộc phỏng vấn.

    pdf4p hongnhung_1 28-12-2010 499 80   Download

  • Theo cách giải thích thông thường thì “phỏng” là thăm, “vấn” là hỏi. Phỏng vấn trong hoạt động báo chí, trước hết là cách thức để khai thác tư liệu của phóng viên, là một thể loại báo chí thuộc thể loại thông tấn - trong đó, “người hỏi không hỏi cho mình, hỏi cho biết mà hỏi cho người thứ 3”.

    pdf20p fortuner 27-07-2010 213 78   Download

Đồng bộ tài khoản